Common use of Geoorloofd verzuim Clause in Contracts

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders andere en overig bepaalde overige in artikel 7: 629b 628 en 629 BW is bepaalde, geldt het navolgende van toepassingvolgende: 1. De Bij arbeidsongeschiktheid van de Werknemer behoudt aanspraak op is, met inachtneming van het voor bepaalde in artikel 15 van deze CAO, het tijdvak overeengekomen salaris in de individuele arbeidsovereenkomst bepaalde van toepassing. 2. In de volgende gevallen en waarin hij de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten, wordt de Werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenhet Maandinkomen doorbetaald, mits hij waar zo mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx a van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote/Echtgenoot, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer;. b. b gedurende een één dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de XxxxxxxxxxEchtgenote/Echtgenoot, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonoudersxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters schoonzusters. Voor zover de Werknemer is belast met het regelen van de Werknemer;uitvaart geldt het sub a gestelde. c. c gedurende een één dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk;. d. d gedurende een één dag bij huwelijk van een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters;. e. e gedurende een dag twee dagen bij bevalling van de Echtgenote; f. . f gedurende een één dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing:Calamiteitenverlof 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx a) Xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenotepartner, de ouders van eigen of van een tot het gezin behorend kind aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders of pleegkind van de Werknemerwerknemer; b. gedurende een b) Gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van bloedverwanten die in het gezin van de werknemer gevestigd zijn en geen eigen kinderen zijn; c) Gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders een grootouder van de Xxxxxxxxxxwerknemer of van diens partner, broerskleinkind, zustersbroer, schoonouderszuster, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, schoondochtersxxxxxxxxxxxxx, zwagers zwager en schoonzusters van de Werknemerschoonzuster; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende d) Gedurende een door de Werkgever werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagentijdsduur, indien wanneer de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdworden verkregen; b. het deelnemen aan e) Gedurende een door de VVCS werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. Het verzoek om vrijaf Indien voor ander calamiteitenverlof geen recht op loondoorbetaling bestaat is het de werknemer toegestaan voor de in lid 2 duur van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediendhet verzuim vakantie op te nemen. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. : De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx : van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. ; gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxxschoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. ; gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. ; gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. ; gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. ; gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. ; gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. : voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. ; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. : Vergaderingen van en met de CSR; b. ; bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. ; andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van Onverlet het anders en overig bepaalde in artikel 77:628 en 7:629 B.W., geldt het volgende: 629b BW is Bij arbeidsongeschiktheid van de Werknemer is, met inachtneming van het navolgende bepaalde in artikel 15 van deze CAO, het in de individuele arbeidsovereenkomst bepaalde van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in In de volgende gevallen en waarin de Werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet kan c.q. heeft kunnen verrichten, wordt de Werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenhet Maandinkomen doorbetaald, mits hij waar mogelijk tenzij deze situatie in redelijkheid voor risico van Werknemer dient te komen. De Werknemer dient tenminste een dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx : van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote/Echtgenoot, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. . gedurende een één dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders van de XxxxxxxxxxEchtgenote/Echtgenoot, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. . Voor zover de Werknemer is belast met het regelen van de uitvaart geldt het sub a gestelde. gedurende een één dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. het huwelijk van de Werknemer. gedurende een één dag bij huwelijk een zijner van de kinderen, pleegkinderen, broers en broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling schoonzusters van de Echtgenote; f. Werknemer. gedurende een één dag bij verhuizing van de Werknemer; g. . gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensdervingvoor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De wettelijke regeling aangaande geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof (ook wel partnerverlof en aanvullend partnerverlof genoemd) zoals opgenomen in artikel 4:2, 4:2a, 4:2b, 4:2c van de Wet Arbeid en Zorg is van toepassing. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, CBV waarvan de betrokken Werknemer lid is, is aan een de Werknemer verzuim verlof met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. : voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, CBV indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. CBV; voor het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf CBV georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een de Werknemer, die lid is als afgevaardigde van de Centrale Spelers Raad (CSR) trainer/coaches is aangewezen en in die hoedanigheid als zodanig aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van zijn bij de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. Xxxxxxx Xxxxxxx en andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdleden van de CBV worden uitgenodigd eveneens verlof met behoud van salaris toekennen.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende volgende van toepassing: 1. De Werknemer werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris overeen- gekomen inkomen in de volgende gevallen en voor de respectievelijk respectieve- lijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar zo mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken be- wijsstukken aan de Werkgever werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. a. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenoteechtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer;werknemer. b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxxechtgenote, broers, zusters, schoonoudersxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, schoondochtersxxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters van de Werknemer;schoonzusters. c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk;. d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderenpleegkinde- xxx, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters;. e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote;echtgenote. f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer;werknemer. g. gedurende een door de Werkgever werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling ver- vulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van i. de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever werkgever zal een Werknemerwerknemer, die lid is van de Centrale Spelers CentraleSpe- lers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen 1. vergaderingen van en met de CSRCentrale Spelers Raad; b. 2. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. 3. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigduitge- nodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van 1. Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en ongeval geldt het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is 29 van deze overeenkomst bepaalde. 2. Geoorloofd verzuim voor uitzonderlijke omstandigheden kan enkel worden vastgesteld in goed overleg tussen de werknemer en zijn direct-leidinggevende. In het navolgende van toepassingalgemeen gelden daarbij de volgende uitgangspunten: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in a. Wanneer de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een hem buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden zijn/haar arbeid te verrichten, mits deze heeft hij recht op verlof gedurende de benodigde tijd. Voorwaarde is dat de vervulling van de verplichting niet in zijn vrije tijd kan kon geschieden en de werknemer de verplichting persoonlijk moest nakomen. Het salaris wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou verkregen kunnen ontvangenworden. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, b. Bij feestelijke gebeurtenissen in de familiale sfeer heeft de werknemer recht op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim verlof met behoud van salaris toekennen zijn inkomen gedurende één á twee dagen (zie lid 3). c. Bij calamiteiten, zoals ernstige ziekte of het overlijden van bloed- of aanverwanten wordt overlegd over het behoud van inkomen. Indien langdurig verlof noodzakelijk is wordt bekeken op welke wijze dit verlof in eigen tijd kan plaatsvinden; daarbij kan worden gedacht aan vakantiedagen, Adv-dagen, roosteraanpassingen, enzovoorts. Een en ander mede in het kader van de Wet Arbeid en Zorg. 3. Een indicatie voor de duur van het geoorloofd verzuim in geval van bijzondere omstandigheden, zoals bedoeld in het tweede lid, is de volgende (indien verwezen wordt naar echtgenoot/echtgenote wordt daaronder mede verstaan de persoon met wie de werknemer een duurzame gemeenschappelijke huishouding voert, tenzij bloedverwantschap in de navolgende gevallen:eerste of tweede graad bestaat) a. x. bij ondertrouw van de werknemer: gedurende de daarvoor werkelijk benodigde tijd en uitsluitend indien de ondertrouw niet buiten werktijd kan geschieden, met een maximum van één halve dag; b. bij bevalling van de echtgenote: tien dagen betaald verlof en drie dagen onbetaald verlof; c. bij huwelijk van één der eigen kinderen of pleegkinderen, broers of zusters, ouders, schoonouders, zwagers, schoonzusters of kleinkinderen: één dag; d. bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: één dag; bij 25-, 40-, 50-, 60-, en 65 jarig huwelijksfeest van kinderen, ouders, x. xxxxxxxxxxx of schoonouders van de werknemer: één dag; f. bij aanvaarding van een geestelijk ambt door een eigen kind of pleegkind, broer, zuster of kleinkind: één dag; g. bij academische promotie van een eigen kind of pleegkind, van de echtgenoot van de werknemer of van de werknemer zelf: één dag h. bij verhuizing van de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren: één dag; i. bij huwelijk van de werknemer: twee dagen; j. ingeval van noodzakelijke eigen medische verzorging voor zover deze verzorging niet buiten werktijd kan geschieden: gedurende een korte door de werkgever te bepalen tijd; x. bij overlijden van één der eigen of aangehuwde kinderen, pleegkinderen, broers of zusters, xxxxxxxxxxx, zwagers of schoonzusters, kleinkinderen en halfbroers of halfzusters: één dag; l. voor het bijwonen van een vergadering de begrafenis van één der eigen of aangehuwde kinderen, pleegkinderen, broers of zusters, xxxxxxxxxxx, zwagers of schoonzusters en kleinkinderen: één dag; m. bij overlijden van de VVCS echtgenoot of ProProfvan één der eigen inwonende, indien de Werknemer deel uitmaakt ongehuwde kinderen of pleegkinderen en bij overlijden van een besturend orgaan één der ouders, schoonouders: van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door dag van overlijden af tot in elk geval de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is dag van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.begrafenis/of crematie

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de volgende gevallen Wet arbeid en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenzorg, mits hij waar de werknemer zo mogelijk tenminste een 1 dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken te voren aan de Werkgever of diens gemachtigde werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Voor de toepassing van dit artikel kan voor echtgenoot/echtgenote ook gelezen worden “levenspartner”, indien sprake is van een bij de werkgever bekend gemaakte duurzame relatie (langer dan 1 jaar). Het recht bestaat in ieder geval: x. gedurende de bevalling van de echtgenote; b. gedurende een halve dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer (of gedurende 1 dag of dienst bij ondertrouw als de ondertrouw plaatsvindt buiten de gemeente waarbinnen het bedrijf is gevestigd) en gedurende 2 aaneengesloten dagen of diensten bij zijn huwelijk of geregistreerd partnerschap; c. gedurende 1 dag of dienst bij huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, xxxxx en schoonouder, zwager en schoonzuster mits niet op zaterdag, zondag of roostervrije dag; x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusterswerknemer; e. gedurende een dag 2 dagen of diensten bij bevalling overlijden of begrafenis/crematie van de Echtgenoteéén van zijn ouders of niet onder d. genoemde kinderen of pleegkinderen; f. gedurende een dag of dienst bij verhuizing begrafenis/crematie van een kleinkind, broer, zuster, zwager of schoonzuster, grootouder van de Werknemerwerknemer of van diens echtgeno(o)t(e), schoonouder, schoonzoon of schoondochter; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagendaarvoor benodigde tijd, indien wanneer de Werknemer werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangenworden verkregen. 2. De Werkgever zalIn de navolgende gevallen heeft de werknemer recht op doorbetaald verlof, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek de werknemer zo mogelijk tenminste 1 dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallenwerknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt: a. voor het bijwonen gedurende 1 dag of dienst bij bevestiging van een vergadering geestelijk ambt van een kind of pleegkind van de VVCS werknemer, mits niet op zaterdag, zondag of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdroostervrije dag; b. het deelnemen aan gedurende 1 dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer, diens ouders of schoonouders, mits niet op zaterdag, zondag of roostervrije dag; c. gedurende 1 dag of dienst maximaal eenmaal per 2 kalenderjaren bij verhuizing van de werknemer, indien deze een door de VVCS zelfstandige huishouding voert of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomstgaat voeren. 3. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg gedurende 2 dagen of diensten ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent. Het verzoek om vrijaf voor verlof moet worden opgenomen binnen de in lid 2 eerste 4 weken na thuiskomst van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk moeder en tijdig bij de Werkgever worden ingediendkind. 4. De Werkgever Het bepaalde in artikel 628 BW is uitgesloten. Ingeval aan de werkgever vergunning wordt verleend om een verkorte werkweek in te voeren ingevolge artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen van 1945, zal de werkgever op de uitkering krachtens de WW aan de werknemer een Werknemer, die lid is suppletie betalen tot aan het bruto maandinkomen van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdwerknemer.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van 1. Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en ongeval geldt het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is 29 van deze overeenkomst bepaalde. 2. Geoorloofd verzuim voor uitzonderlijke omstandigheden kan enkel worden vastgesteld in goed overleg tussen de werknemer en zijn direct-leidinggevende. In het navolgende van toepassingalgemeen gelden daarbij de volgende uitgangspunten: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in a. Wanneer de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een hem buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden zijn/haar arbeid te verrichten, mits deze heeft hij recht op verlof gedurende de benodigde tijd. Voorwaarde is dat de vervulling van de verplichting niet in zijn vrije tijd kan kon geschieden en de werknemer de verplichting persoonlijk moest nakomen. Het salaris wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou verkregen kunnen ontvangenworden. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, b. Bij feestelijke gebeurtenissen in de familiale sfeer heeft de werknemer recht op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim verlof met behoud van salaris toekennen zijn inkomen gedurende één á twee dagen (zie lid 3). c. Bij calamiteiten, zoals ernstige ziekte of het overlijden van bloed- of aanverwanten wordt overlegd over het behoud van inkomen. Indien langdurig verlof noodzakelijk is wordt bekeken op welke wijze dit verlof in eigen tijd kan plaatsvinden; daarbij kan worden gedacht aan vakantiedagen, ADV-dagen, roosteraanpassingen, enzovoorts. Een en ander mede in het kader van de Wet Arbeid en Zorg. 3. Een indicatie voor de duur van het geoorloofd verzuim in geval van bijzondere omstandigheden, zoals bedoeld in het tweede lid, is de volgende (indien verwezen wordt naar echtgenoot/echtgenote wordt daaronder mede verstaan de persoon met wie de werknemer een duurzame gemeenschappelijke huishouding voert, tenzij bloedverwantschap in de navolgende gevallen:eerste of tweede graad bestaat) a. bij ondertrouw van de werknemer: gedurende de daarvoor werkelijk benodigde tijd en uitsluitend indien de ondertrouw niet buiten werktijd kan geschieden, met een maximum van één halve dag; b. bij bevalling van de echtgenote: vijf dagen betaald verlof en drie dagen onbetaald verlof; Vanaf 1 juli 2020 geldt nieuwe wet- en regelgeving (WIEG): werknemer heeft gedurende vijf dagen recht op betaald geboorteverlof na bevalling van de partner; daarnaast heeft werknemer het recht om aanvullend geboorteverlof voor 5 maal de wekelijkse arbeidsduur op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Xxxxxxxxx heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij het UWV van 70% van het (maximum-)dagloon. De werkgever vult deze uitkering aan tot: • 100% van het oorspronkelijke salaris gedurende 2 maal de wekelijkse arbeidsduur • 85% van oorspronkelijke salaris gedurende 3 maal de wekelijkse arbeidsduur • Gedurende de gehele periode van aanvullend geboorteverlof wordt de pensioenafdracht gecontinueerd op basis van de oorspronkelijke arbeidsduur. Voor medewerkers die niet onder de werkingssfeer van de cao vallen, geldt de aanvulling van het oorspronkelijke salaris tot het maximum pensioengevend salaris (2021: EUR 112.189). c. bij huwelijk van één der eigen kinderen of pleegkinderen, broers of zusters, ouders, xxxxxxxxxxxx, zwagers, schoonzusters of kleinkinderen: één dag; d. bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: één dag; bij 25-, 40-, 50-, 60-, en 65 jarig huwelijksfeest van kinderen, ouders, e. grootouders of schoonouders van de werknemer: één dag; f. bij aanvaarding van een geestelijk ambt door een eigen kind of pleegkind, broer, zuster of kleinkind: één dag; g. bij academische promotie van een eigen kind of pleegkind, van de echtgenoot van de werknemer of van de werknemer zelf: één dag h. bij verhuizing van de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren: één dag; i. bij huwelijk van de werknemer: twee dagen; j. ingeval van noodzakelijke eigen medische verzorging voor zover deze verzorging niet buiten werktijd kan geschieden: gedurende een korte door de werkgever te bepalen tijd; k. bij overlijden van één der broers of zusters, xxxxxxxxxxx, zwagers of schoonzusters, kleinkinderen en halfbroers of halfzusters: één dag; l. voor het bijwonen van een vergadering de begrafenis van één der eigen of aangehuwde kinderen, pleegkinderen, broers of zusters, grootouders, zwagers of schoonzusters en kleinkinderen: één dag; m. bij overlijden van de VVCS echtgenoot of ProProfvan één der eigen kinderen of pleegkinderen en bij overlijden van één der ouders, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan schoonouders: van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door dag van overlijden af tot in elk geval de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is dag van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.begrafenis/of crematie

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont:Calamiteitenverlof x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenotepartner, de ouders van eigen of van een tot het gezin behorend kind aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders of pleegkind van de Werknemerwerknemer; b. gedurende een twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van bloedverwanten die in het gezin van de werknemer gevestigd zijn en geen eigen kinderen zijn; c. gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders een grootouder van de Xxxxxxxxxxwerknemer of van diens partner, broerskleinkind, zustersbroer, schoonouderszuster, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, schoondochtersxxxxxxxxxxxxx, zwagers zwager en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijkschoonzuster; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagentijdsduur, indien wanneer de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdworden verkregen; b. het deelnemen aan e. gedurende een door de VVCS werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. Het verzoek om vrijaf Indien voor ander calamiteitenverlof geen recht op loondoorbetaling bestaat is het de werknemer toegestaan voor de in lid 2 duur van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediendhet verzuim vakantie op te nemen. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders andere en overig bepaalde overige in artikel 7: 629b 628 en 629 BW is bepaalde, geldt het navolgende volgende: Bij arbeidsongeschiktheid van de Werknemer is, met inachtneming van het bepaalde in artikel 15 van deze CAO, het in de individuele arbeidsovereenkomst bepaalde van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in In de volgende gevallen en waarin hij de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten, wordt de Werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenhet Maandinkomen doorbetaald, mits hij waar zo mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx : van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote/Echtgenoot, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. . gedurende een één dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de XxxxxxxxxxEchtgenote/Echtgenoot, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters schoonzusters. Voor zover de Werknemer is belast met het regelen van de Werknemer; c. uitvaart geldt het sub a gestelde. gedurende een één dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. . gedurende een één dag bij huwelijk van een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. . gedurende een dag twee dagen bij bevalling van de Echtgenote; f. . gedurende een één dag bij verhuizing van de Werknemer; g. . gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensdervingvoor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, CBV waarvan de betrokken Werknemer lid is, is aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. : voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, CBV indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. CBV; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf CBV georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in een der onder a en b van het vorige lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf CBV als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is als afgevaardigde van de Centrale Spelers Raad (CSR) trainer/coaches is aangewezen en in die hoedanigheid als zodanig aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van zijn bij de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. Voetbal en andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdleden van de CBV worden uitgenodigd eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van Onverlet het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is 7:628 en 7:629 B.W., geldt het navolgende van toepassingvolgende: 1. De Bij arbeidsongeschiktheid van de Werknemer behoudt aanspraak op is, met inachtneming van het voor bepaalde in artikel 15 van deze CAO, het tijdvak overeengekomen salaris in de individuele arbeidsovereenkomst bepaalde van toepassing. 2. In de volgende gevallen en waarin de Werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet kan c.q. heeft kunnen verrichten, wordt de Werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenhet Maandinkomen doorbetaald, mits hij waar mogelijk tenzij deze situatie in redelijkheid voor risico van Werknemer dient te komen. De Werknemer dient tenminste een dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx a van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote/Echtgenoot, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer;. b. b gedurende een één dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders van de XxxxxxxxxxEchtgenote/Echtgenoot, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonoudersxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer;. Voor zover de Werknemer is belast met het regelen van de uitvaart geldt het sub a gestelde. c. c gedurende een één dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk;het huwelijk van de Werknemer. d. d gedurende een één dag bij huwelijk een zijner van de kinderen, pleegkinderen, broers en broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling schoonzusters van de Echtgenote;Werknemer. f. e gedurende een één dag bij verhuizing van de Werknemer;. g. f gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensdervingvoor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. 23. De wettelijke regeling aangaande geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof (ook wel partnerverlof en aanvullend partnerverlof genoemd) zoals opgenomen in artikel 4:2, 4:2a, 4:2b, 4:2c van de Wet Arbeid en Zorg is van toepassing. 4. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, CBV waarvan de betrokken Werknemer lid is, is aan een de Werknemer verzuim verlof met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. a voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, CBV indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdCBV; b. b voor het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf CBV georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 45. De Werkgever zal een de Werknemer, die lid is als afgevaardigde van de Centrale Spelers Raad (CSR) trainer/coaches is aangewezen en in die hoedanigheid als zodanig aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van zijn bij de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. Xxxxxxx Xxxxxxx en andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdleden van de CBV worden uitgenodigd eveneens verlof met behoud van salaris toekennen.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting Calamiteitenverlof Verzuim wegens redenen zoals bedoeld in art. 4:1 van het anders de Wet arbeid en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak zorg geeft geen recht op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen loondoorbetaling tenzij en voor zover hierna anders is bepaald. In de respectievelijk bij elk hierna genoemde gevallen kan de werknemer bijzonder verlof opnemen met behoud van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtensalaris, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx a. van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenotepartner, de ouders van eigen of van een tot het gezin behorend kind aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders of pleegkind van de Werknemerwerknemer; b. gedurende een twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van bloedverwanten die in het gezin van de werknemer gevestigd zijn en geen eigen kinderen zijn; c. gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders een grootouder van de Xxxxxxxxxxwerknemer of van diens partner, broerskleinkind, zustersbroer, schoonouderszuster, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, schoondochtersxxxxxxxxxxxxx, zwagers zwager en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijkschoonzuster; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagentijdsduur, indien wanneer de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangen. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdworden verkregen; b. het deelnemen aan e. gedurende een door de VVCS werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. Het verzoek om vrijaf Indien voor ander calamiteitenverlof geen recht op loondoorbetaling bestaat is het de werknemer toegestaan voor de in lid 2 duur van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediendhet verzuim vakantie op te nemen. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de volgende gevallen Wet arbeid en voor zorg (calamiteiten- en ander kort verzuimverlof) mits de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar werknemer zo mogelijk tenminste een één dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken te vo- ren aan de Werkgever of diens gemachtigde werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoontbij- woont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: x. xxx xx xxx a. Gedurende de bevalling van de partner. b. Gedurende drie dagen of diensten bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer, te weten de dag van het huwelijk of geregistreerd partnerschap en de twee daarop volgende werkda- gen. c. Gedurende één dag of dienst bij huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, ouder en schoonouder, zwager en schoonzuster. d. Gedurende maximaal 6 dagen of diensten vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders partner of van een tot het gezin behorend inwonend kind of pleegkind pleegkind, ouder of schoonouder van de Werknemer;werknemer. b. gedurende e. Gedurende maximaal één dag of dienst bij begrafenis of crematie van een dag op de dag grootouder, kleinkind, broer of zus van de begrafenis werknemer of van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote;diens partner. f. gedurende een dag bij verhuizing van Gedurende de Werknemer; g. gedurende een door daarvoor benodigde tijd, wanneer de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangenworden verkregen. g. Gedurende de voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of specialist benodigde tijd, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. h. Gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het maandinkomen plaats. 2. De Werkgever zalIn de navolgende gevallen heeft de werknemer recht op doorbetaald verlof, mits de werknemer zo mo- gelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurte- nis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt: a. Gedurende één dag of dienst: i. bij het 10-, 20-, 30- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer; ii. bij de Grote Professie van een kind, pleegkind, broer, zuster van de werknemer en gedurende één dag of dienst bij Priesterwijding van een zoon, pleegzoon of broer van de werknemer; iii. bij een 25-, 40- en 50-, 55- en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werkne- mer, diens ouders of diens schoonouders of grootouders; iv. bij de promotie aan een universiteit of beëdiging van de werknemer, diens partner, van een (pleeg)kind, broer, zuster, vader, moeder of schoonouder; v. bij het afstuderen van de werknemer of diens partner, zijn (pleeg)kind(eren) aan een universi- teit, hogeschool of aan een instituut voor hoger beroepsonderwijs; vi. bij de eerste bevestiging tot predikant van een broer, zuster of (pleeg)kind. Werknemers in nachtdienst kunnen, indien zij nachtdienst hebben direct voorafgaande of in aansluiting op de gevallen genoemd in lid 1c en lid 2a-iii van dit artikel, een extra vrije dienst buitengewoon verlof krijgen. b. Gedurende twee dagen of diensten: i. bij verhuizing van de werknemer naar een andere gemeente, gedurende één dag of dienst bij verhuizing binnen dezelfde gemeente; ii. na het overlijden van een tot het gezin behorende broer of zuster. c. De werkgever zal - wanneer naar zijn oordeel binnen redelijke grenzende werkzaamheden zulks toelaten - aan werkne- mers, op schriftelijk verzoek van de VVCS of ProProfvakverenigingen, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud doorbetaling van salaris toekennen in de navolgende gevallen: a. toe- staan voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, als- mede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten en reglementen van de vakver- enigingen voorgeschreven bijeenkomsten van hun statutaire organen. Dit verzuim kan per jaar in totaal één tiende deel van een door dienst bedragen per werknemer, waarop deze collectieve arbeids- overeenkomst van toepassing is. d. De tijd noodzakelijk voor het afleggen van examens ter verkrijgen van een erkend diploma, zowel voor opleidingen die gevolgd zijn op initiatief van de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomstwerkgever als opleidingen die gevolgd zijn op initiatief van de werknemer. 3. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg (kraamverlof) gedurende twee dagen of diensten ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent. Het verzoek om vrijaf voor recht bestaat vanaf de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door eerste dag dat het kind feitelijk op hetzelfde adres als de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediendmoeder woont. 4. De Werkgever zal werknemer kan doorbetaald verlof ter hoogte van 70% van zijn dagloon opnemen (met een Werknemer, die lid is maxi- mum van 70% van het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Centrale Spelers Raad (CSRWet Financie- ring Sociale Verzekeringen) als bedoeld in artikel 5:1 van de Wet arbeid en zorg gedurende twee maal de arbeidsduur per week op jaarbasis ten behoeve van de noodzakelijke verzorging in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim verband met behoud van salaris toekennen bijziekte van: a. Vergaderingen van en de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de CSRwerknemer xxxxxxxx samen- woont; b. bijwonen van een inwonend kind tot wie de Algemene Vergadering Betaald Voetbalwerknemer als ouder in een familierechtelijke betrekking staat; c. andere KNVB-bijeenkomsteneen inwonend kind van de echtgenoot, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.geregistreerde partner of de persoon met wie de werk- nemer ongehuwd samenwoont;

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van 1. Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en ongeval geldt het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is 29 van deze overeenkomst bepaalde. 2. Geoorloofd verzuim voor uitzonderlijke omstandigheden kan enkel worden vastgesteld in goed overleg tussen de werknemer en zijn direct-leidinggevende. In het navolgende van toepassingalgemeen gelden daarbij de volgende uitgangspunten: 1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in a. Wanneer de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een hem buiten zijn schuld bij of krachtens door de wet persoonlijk of overheid opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden zijn/haar arbeid te verrichten, mits deze heeft hij recht op verlof gedurende de benodigde tijd. Voorwaarde is dat de vervulling van de verplichting niet in zijn vrije tijd kan kon geschieden en de werknemer de verplichting persoonlijk moest nakomen. Het salaris wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou verkregen kunnen ontvangenworden. 2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, b. Bij feestelijke gebeurtenissen in de familiale sfeer heeft de werknemer recht op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim verlof met behoud van salaris toekennen zijn inkomen gedurende één á twee dagen (zie lid 3). c. Bij calamiteiten, zoals ernstige ziekte of het overlijden van bloed- of aanverwanten wordt overlegd over het behoud van inkomen. Indien langdurig verlof noodzakelijk is wordt bekeken op welke wijze dit verlof in eigen tijd kan plaatsvinden; daarbij kan worden gedacht aan vakantiedagen, ADV-dagen, roosteraanpassingen, enzovoorts. Een en ander mede in het kader van de Wet Arbeid en Zorg. 3. Een indicatie voor de duur van het geoorloofd verzuim in geval van bijzondere omstandigheden, zoals bedoeld in het tweede lid, is de volgende (indien verwezen wordt naar echtgenoot/echtgenote wordt daaronder mede verstaan de persoon met wie de werknemer een duurzame gemeenschappelijke huishouding voert, tenzij bloedverwantschap in de navolgende gevallen:eerste of tweede graad bestaat) a. x. bij ondertrouw van de werknemer: gedurende de daarvoor werkelijk benodigde tijd en uitsluitend indien de ondertrouw niet buiten werktijd kan geschieden, met een maximum van één halve dag; b. bij bevalling van de echtgenote: vijf dagen betaald verlof en drie dagen onbetaald verlof; Vanaf 1 juli 2020 geldt nieuwe wet- en regelgeving (WIEG): werknemer heeft gedurende vijf dagen recht op betaald geboorteverlof na bevalling van de partner; daarnaast heeft werknemer het recht om aanvullend geboorteverlof voor 5 maal de wekelijkse arbeidsduur op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Xxxxxxxxx heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij het UWV van 70% van het (maximum-)dagloon. De werkgever vult deze uitkering aan tot: • 100% van het oorspronkelijke salaris gedurende 2 maal de wekelijkse arbeidsduur • 85% van oorspronkelijke salaris gedurende 3 maal de wekelijkse arbeidsduur • Gedurende de gehele periode van aanvullend geboorteverlof wordt de pensioenafdracht gecontinueerd op basis van de oorspronkelijke arbeidsduur. Voor medewerkers die niet onder de werkingssfeer van de cao vallen, geldt de aanvulling van het oorspronkelijke salaris tot het maximum pensioengevend salaris (2021: EUR 112.189). c. bij huwelijk van één der eigen kinderen of pleegkinderen, broers of zusters, ouders, schoonouders, zwagers, schoonzusters of kleinkinderen: één dag; d. bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: één dag; bij 25-, 40-, 50-, 60-, en 65 jarig huwelijksfeest van kinderen, ouders, x. xxxxxxxxxxx of schoonouders van de werknemer: één dag; f. bij aanvaarding van een geestelijk ambt door een eigen kind of pleegkind, broer, zuster of kleinkind: één dag; g. bij academische promotie van een eigen kind of pleegkind, van de echtgenoot van de werknemer of van de werknemer zelf: één dag h. bij verhuizing van de werknemer, indien deze een zelfstandige huishouding voert of gaat voeren: één dag; i. bij huwelijk van de werknemer: twee dagen; j. ingeval van noodzakelijke eigen medische verzorging voor zover deze verzorging niet buiten werktijd kan geschieden: gedurende een korte door de werkgever te bepalen tijd; x. bij overlijden van één der broers of zusters, grootouders, zwagers of schoonzusters, kleinkinderen en halfbroers of halfzusters: één dag; l. voor het bijwonen van een vergadering de begrafenis van één der eigen of aangehuwde kinderen, pleegkinderen, broers of zusters, xxxxxxxxxxx, zwagers of schoonzusters en kleinkinderen: één dag; m. bij overlijden van de VVCS echtgenoot of ProProfvan één der eigen kinderen of pleegkinderen en bij overlijden van één der ouders, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan schoonouders: van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; b. het deelnemen aan een door dag van overlijden af tot in elk geval de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. 3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. 4. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is dag van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: a. Vergaderingen van en met de CSR; b. bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; c. andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.begrafenis/of crematie