GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN Voorbeeldclausules

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: • Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. • Bevordering naleving cao’s (cao en de Fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. • Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie & Zwembaden kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. • Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. • Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. • Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie of zwembaden verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, mits het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie met de vrijwillige aansluiting bij het Pensioenfonds Recreatie heeft ingestemd (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). • Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de in...
GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Artikel 30 Duur van de overeenkomst
GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN. Het Georganiseerd Overleg Recreatie & Zwembaden rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan KIKK recreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van KIKK recreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. Het GORecreatie & Zwembaden bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke.

Related to GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE & ZWEMBADEN

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.