Common use of Hand-arm trillingen Clause in Contracts

Hand-arm trillingen. Het geheel van methodes werd ontwikkeld in het kader van het onderzoeksproject SOBANE, gecof- inancierd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,Arbeid en Sociaal Overleg en het Europees Sociaal Fonds. Deze brochure stelt de SOBANE-preventiestrate- gie voor, toegepast op het domein “machines en handgereedschappen”. Ze volgt op de DEPA- RIS-methode die het eerste niveau Opsporing vormt van de SOBANE-strategie, en stelt de methodes voor die moeten gebruikt worden op de drie andere niveaus Observatie, Analyse en Expertise. De doelstelling van deze methodes bestaat erin om het tijdsgebruik en de inspanningen van de onder- nemingen te optimaliseren om de werkomstandig- heden aanvaardbaar te maken, zelfs bij complexe problemen. Zij bevorderen de ontwikkeling van een dynamisch plan van risicobeheersing en van een overlegcultuur in ondernemingen. Deze publicatie werd gerealiseerd door een onderzoeksteam dat bestond uit: • L'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'UCL (Prof. J. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx) • Departement Onderzoek en Ontwikkeling van IDEWE (Xxxx. X. Xxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming CESI (X. Xxxxxx, X. Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IDEWE (Xx. X. Xxxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IKMO (Xx. X. Xx Cooman, X.Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming MSR-FAMEDI (Xx. X. Xxxxxxx, X. Xxxxx) • Het departement Nouvelles Technologies et Formation van CIFoP (Mr. JF. Husson) Met de termen "werknemer", "werkgever", "expert" en "adviseur" wordt in deze brochure verwezen naar personen van beide geslachten.

Hand-arm trillingen. Het geheel van methodes werd ontwikkeld in het kader van het onderzoeksproject SOBANE, gecof- inancierd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,Arbeid en Sociaal Overleg en het Europees Sociaal Fonds. Deze brochure stelt de SOBANE-preventiestrate- gie voor, toegepast op het domein “machines en handgereedschappen”de veiligheid (ongeval- len, vallen, uitglijden…). Ze volgt op de DEPA- RISDEPARIS-methode die het eerste niveau Opsporing vormt van de SOBANE-strategie, en stelt de methodes voor die moeten gebruikt worden wor- den op de drie andere niveaus Observatie, Analyse en Expertise. De doelstelling van deze methodes bestaat erin om het tijdsgebruik en de inspanningen van de onder- nemingen te optimaliseren om de werkomstandig- heden aanvaardbaar te maken, zelfs bij complexe problemen. Zij bevorderen de ontwikkeling van een dynamisch plan van risicobeheersing en van een overlegcultuur in ondernemingen. Deze publicatie werd gerealiseerd door een onderzoeksteam dat bestond uit: • L'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'UCL (Prof. J. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx) • Departement Onderzoek en Ontwikkeling van IDEWE (Xxxx. X. Xxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming CESI (X. Xxxxxx, X. Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IDEWE (Xx. X. Xxxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IKMO (Xx. X. Xx Cooman, X.Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming MSR-FAMEDI (Xx. X. Xxxxxxx, X. Xxxxx) • Het departement Nouvelles Technologies et Formation van CIFoP (Mr. JF. Husson) Met de termen "werknemer", "werkgever", "expert" en "adviseur" wordt in deze brochure verwezen naar personen van beide geslachten.

Hand-arm trillingen. Het geheel van methodes werd ontwikkeld in het kader van het onderzoeksproject SOBANE, gecof- inancierd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,Arbeid en Sociaal Overleg en het Europees Sociaal Fonds. Deze brochure stelt de SOBANE-preventiestrate- gie voor, toegepast op het domein “machines en handgereedschappen”de gevaarlijke chemi- sche producten. Ze volgt op de DEPA- RISDEPARIS-methode die het eerste niveau Opsporing vormt van de SOBANE-strategie, en stelt de methodes voor die moeten gebruikt worden wor- den op de drie andere niveaus Observatie, Analyse en Expertise. De doelstelling van deze methodes bestaat erin om het tijdsgebruik en de inspanningen van de onder- nemingen te optimaliseren om de werkomstandig- heden aanvaardbaar te maken, zelfs bij complexe problemen. Zij bevorderen de ontwikkeling van een dynamisch plan van risicobeheersing en van een overlegcultuur in ondernemingen. Deze publicatie werd gerealiseerd door een onderzoeksteam dat bestond uit: • L'Unité Hygiène ¥ L’Unit Hygi ne et Physiologie du travail de l'UCL l’UCL (Prof. J. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx) • ¥ Departement Onderzoek en Ontwikkeling van IDEWE (Xxxx. X. Xxxxx) • ¥ Externe Dienst voor Preventie en Bescherming CESI (X. Xxxxxx, X. Xxxxxxxxx) • ¥ Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IDEWE (Xx. X. Xxxxxxxxxx) • ¥ Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IKMO (Xx. X. Xx Cooman, X.Xxxxxxxxx) • ¥ Externe Dienst voor Preventie en Bescherming MSR-FAMEDI (Xx. X. Xxxxxxx, X. Xxxxx) • ¥ Het departement Nouvelles Technologies et Formation van CIFoP (Mr. JF. Husson) Met de termen "werknemer", "werkgever", "expert" en "adviseur" wordt in deze brochure verwezen naar personen van beide geslachten.

Hand-arm trillingen. Het geheel van methodes werd ontwikkeld in het kader van het onderzoeksproject SOBANE, gecof- inancierd geco- financierd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,Arbeid en Sociaal Overleg en het Europees Sociaal Fonds. Deze brochure stelt de SOBANE-preventiestrate- gie voor, toegepast op het domein “machines en handgereedschappen”thermische omgevingsfactoren. Ze volgt op de DEPA- RIS-DEPARIS- methode die het eerste niveau Opsporing vormt van de SOBANE-strategie, en stelt de methodes voor die moeten gebruikt worden op de drie andere ande- re niveaus Observatie, Analyse en Expertise. De doelstelling van deze methodes bestaat erin om het tijdsgebruik en de inspanningen van de onder- nemingen te optimaliseren om de werkomstandig- heden aanvaardbaar te maken, zelfs bij complexe problemen. Zij bevorderen de ontwikkeling van een dynamisch plan van risicobeheersing en van een overlegcultuur in ondernemingen. Deze publicatie werd gerealiseerd door een onderzoeksteam dat bestond uit: • L'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'UCL (Prof. J. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx) • Departement Onderzoek en Ontwikkeling van IDEWE (Xxxx. X. Xxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming CESI (X. Xxxxxx, X. Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IDEWE (Xx. X. Xxxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming IKMO (Xx. X. Xx Cooman, X.Xxxxxxxxx) • Externe Dienst voor Preventie en Bescherming MSR-FAMEDI (Xx. X. Xxxxxxx, X. Xxxxx) • Het departement Nouvelles Technologies et Formation van CIFoP (Mr. JF. Husson) Met de termen "werknemer", "werkgever", "expert" en "adviseur" wordt in deze brochure verwezen naar personen van beide geslachten.