Common use of Honorering Clause in Contracts

Honorering. 5.1 Het salaris van werknemer bedraagt ............. bruto per maand bij ….. uren per week. (Indien vastgesteld: conform salarisschaal van de cao.) 5.2 Werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% over het in het vakantietoeslagjaar bij de werkgever verdiende salaris. Bij tussentijdse in- of uitdiensttreding wordt de vakantietoeslag naar evenredigheid berekend. Het vakantietoeslagjaar loopt van …. tot en met ….

Honorering. 5.1 Het salaris van werknemer bedraagt ............. bruto per maand bij ….. uren per week. (Indien vastgesteld: conform salarisschaal van de deze cao.) 5.2 Werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% over het in het vakantietoeslagjaar bij de werkgever verdiende salaris. Bij tussentijdse in- of uitdiensttreding wordt de vakantietoeslag naar evenredigheid berekend. Het vakantietoeslagjaar loopt van …. tot en met ….

Honorering. 5.1 Het salaris van werknemer bedraagt ............. bruto per maand bij ….. uren per weekuur. (Indien vastgesteld: conform salarisschaal ....... van de cao), exclusief betaalde vakantie. In afwijking van het bepaalde in artikel 628 van het Burgerlijk Wetboek is werkgever geen salaris verschuldigd gedurende de tijd dat geen werk zoals bedoeld in artikel 1 voorhanden is.) 5.2 Werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% over het in het vakantietoeslagjaar bij de werkgever verdiende salaris. Bij tussentijdse in- of uitdiensttreding wordt de vakantietoeslag naar evenredigheid berekend. Het vakantietoeslagjaar loopt van …. tot en met ….

Honorering. 5.1 6.1 Het salaris van werknemer bedraagt ............. bruto per maand bij ….. uren per weekuur, exclusief vakantieuren. (Indien vastgesteld: conform salarisschaal van de cao.) 5.2 6.2 Werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% over het in het vakantietoeslagjaar bij de werkgever verdiende salaris. Bij tussentijdse in- of uitdiensttreding wordt de vakantietoeslag naar evenredigheid berekend. Het vakantietoeslagjaar loopt van …. tot en met ….