Kerntaken. Indicatie opl. Niveau
Kerntaken. Kerntaken bij:
Kerntaken. §1 De kerntaken van Cultuurloket zijn:
Kerntaken. §1. In het gebied waarvoor hij is aangewezen voert de aardgasdistributienetbeheerder de taken en verplichtingen uit die hem worden opgedragen krachtens de Vlaamse energiewetgeving.
Kerntaken. In nauwe samenwerking en overleg met de centrumverantwoordelijke van Evere en de algemeen coördinatrice een strategie uitbouwen die kadert in het woonzorg decreet en in de globale missie en strategie van Aksent vzw. - Deze strategie vertalen naar een passend aanbod in functie van de 3-jarenplannen en hierover richtlijnen geven aan de operationeel verantwoordelijke en het team - Uitwerken van een zorgzame buurt (buurtanalyse, ‘outreachend’ werken, uitwerken en implementeren van projecten en diensten met en voor de buurtbewoners, kruisbestuiving met andere actoren in de buurt) - Administratief/wettelijk beheer: kwaliteitshandboek opstellen en up-to-date houden, i.s.m. coördinatrice en boekhouding de financiële processen opvolgen en bewaken, budgetbeheer, jaarverslag en meerjarenplannen mee helpen opstellen.. - Vrijwilligersbeleid uitwerken en bewaken - Coaching en begeleiding van een operationeel verantwoordelijke, animator.trice en 5 à 6 doelgroepmedewerkers.sters
Kerntaken. Kerntaak 1: ALS COÖRDINATOR BURGERZAKEN:
Kerntaken. Rapporteert aan: Hoofd Administratie Geeft leiding aan: niet van toepassing • Verzorgen van administratieve verwerking van diverse gegevens (invoer/controle/overzichten). • Mede-zorgen voor, reizen/ ritten benodigde documen- ten, ritopdrachten, valuta, kaarten/plattegronden etc. • Behandelen van inkoopfactu- ren; zorgen voor autorisatie. • Opstellen van verkoopfacturen; verzorgen van facturatie. • Mede-uitvoeren van de perso- neels- en salarisadministratie. • Inboeken van gegevens in het systeem; boeken van bank- en giroafschriften. Rapporteert aan: Hoofd Administratie Geeft leiding aan: niet van toepassing • Verzorgen van de debiteuren en de crediteuren administratie. • Bewaken van het verloop van debiteurensaldi; manen van de- biteuren volgens bedrijfsregels. • Controleren van te be- talen facturen • Betaalbaar stellen van facturen en zorgen dat betalingen kunnen plaatsvinden.
Kerntaken. • Verzorgen van binnenkomende boekingen/aanvragen voor vnl. dagtochten; te woord staan van klanten, verstrekken van informatie over het programma. • Boeken van dagtochten, verwerken van gege- vens in het systeem. • Zorgen voor administra- tieve afhandeling van boekingen; verzenden van bescheiden, aanleveren van gegevens t.b.v. facturatie. • Samenstellen van dagtoch- ten v.w.b. meer standaard- matige programma’s. • Reserveren van evene- menten, lunches/diners/ consumpties v.w.b. vaste relaties en binnen vastgestelde, algemene condities. • Verzorgen van binnenkomende boekingen/aanvragen voor vnl. dagtochten; te woord staan van klanten, verstrekken van informatie over het programma. • Boeken van dagtochten, verwerken van gege- vens in het systeem. • Zorgen voor administra- tieve afhandeling van boekingen; verzenden van bescheiden, aanleveren van gegevens t.b.v. facturatie.
Kerntaken. Rapporteert aan: Chef Werk- plaats/Hoofdmonteur Geeft leiding aan: niet van toepassing • Assisteren bij het uitvoeren van reparatie- en onder- houdswerkzaamheden. • Uitvoeren van eenvou- dige vervangingswerkzaam- heden onder begeleiding van een ervaren monteur.
Kerntaken. Rapporteert aan: Bedrijfsleider/Directeur Geeft leiding aan: niet van toepassing • Bijhouden van de perso- neelsadministratie, actueel houden van personeeldossiers, bewaken van termijnen etc. • Verwerken van personele en salariële gegevens in arbeids- overeenkomsten; aanleve- ren van gegevens t.b.v. de salarisadministratie/-verwerking • Verwerken van ziek- en herstelmeldingen • Verstrekken van (eendui- dige) informatie uit de CAO en bedrijfsregelingen etc Rapporteert aan: Bedrijfsleider/Directeur. Geeft leiding aan: niet van toepassing • Voeren van de personeelsad- ministratie, beheren en actueel houden van personeeldossiers, bewaken van termijnen etc. • Verwerken van personele en salariële gegevens in arbeids- overeenkomsten; aanleve- ren van gegevens t.b.v. de salarisadministratie/-verwerking • Verwerken van ziek- en herstelmeldingen • Geven van uitleg m.b.t. CAO- bepalingen, arbeidsvoorwaar- den, personeelsregelingen etc. • Regelen en voorbereiden van cursussen/opleidingen e.d. • Uitvoeren van ondersteu- nende werkzaamheden t.b.v. de bedrijfsleiding, zoals tekstver- werking, postbehandeling, tele- foonverkeer, agenda bijhouden. • Mede-voorbereiden/organise- ren van evenementen/bijeen- komsten van het personeel • Uitvoeren van secretarieel- administratieve werkzaamhe- den t.b.v. de bedrijfsleiding • Mede-voorbereiden/organise- ren van evenementen/bijeen- komsten van het personeel Rapporteert aan: Bedrijfsleider/Directeur. Geeft leiding aan: niet van toepassing Rapporteert aan: Bedrijfsleider/Directeur. Geeft leiding aan: niet van toepassing • Mede-verzorgen van de personeelsvoor- ziening; uitvoeren van het traject van werving, selectie en in- en uitdiensttreding. • Verzorgen van benodigde in- diensttredingsbescheiden • Zorgen voor het uitvoeren van het ziekteverzuimbeleid. • Voeren van de personeelsadministratie, beheren en actueel houden van perso- neeldossiers, bewaken van termijnen etc. • Verwerken van personele en salari- ele gegevens in arbeidsovereenkom- sten; aanleveren van gegevens t.b.v. de salarisadministratie/-verwerking • Verwerken van ziek- en herstelmeldingen • Geven van uitleg m.b.t. CAO- bepalingen, arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen etc. • Regelen en voorbereiden van cur- sussen/opleidingen e.d. • Assisteren bij het ontwikkelen van het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid. • Verzorgen van de personeelsvoorziening; uitvoeren van het traject van werving, selectie en in- en uitdiensttreding. • Behandelen van personele zaken op het ...