HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS Voorbeeldclausules

HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS. 1. Wijken in balans: nieuwbouw/renovatie, verkoop en liberalisatie 1.1 SOR focust zich met betrekking tot ouderenhuisvesting op de stad Rotterdam en minder op de regiogemeenten. De SOR informeert de gemeente over de portefeuilleontwikkeling in de regiogemeenten. 1.2 Gemeenten en corporaties zijn continu in gesprek over de ontwikkelingen met betrekking tot de sociale voorraad in Rotterdam en de regio. 1.3 Conform de Portefeuillestrategie (2021-2031) heeft SOR in 2022/2023 de ambitie om circa 140 betaalbare woningen toe te voegen. Het toevoegen van de voor ouderen geschikte en bestemde woonplekken in Rotterdam doen wij door nieuwbouw: 1.4 door op te toppen (nieuwbouw op een bestaand woongebouw, waarbij de nieuwe woningen worden aangesloten op de bestaande infrastructuur (circa 120 woningen)); 1.5 door onder te toppen (nieuwbouw onderin een bestaand woongebouw d.m.v. transformatie van lege plinten (circa 20)). 1.6 Op de locatie Klapwiek toetst SOR de constructieve en financiële mogelijkheden voor het toevoegen van woningen door optoppen. 1.7 Op de locatie Xxxxxxx Xxxxxx toetst SOR de constructieve mogelijkheden voor het toevoegen van woningen op het bestaande gebouw door optoppen. 1.8 Op de locatie de Kristal toetst SOR de financiële mogelijkheden voor ondertoppen. 1.9 Op de locatie Xxxxxxx Xxxxxxxxx verkennen we de transformatie van plinten naar woningen. 1.10 Voor wat betreft de mogelijkheden voor nieuwbouw verkent SOR met andere partijen de mogelijkheden voor nieuwbouw in Rotterdam. 1.11 De gemeente zal binnen bestaande gemeentelijke kaders SOR ondersteunen bij de realisatie van initiatieven, waaronder optoppen, ondertoppen, splitsen, (her)ontwikkeling en micro-woongroepen (‘Big 5’) en inspanning plegen voor het soepel doorlopen van gemeentelijke procedures. 1.12 Corporaties, huurdersorganisaties en gemeente zetten zich in om tot uniforme en gezamenlijke spelregels voor herstructurering te komen middels een sociaal statuut. 1.13 De totale uitgaven aan onderhoud zijn voor 2022 circa 6,3 miljoen en voor 2023 circa 6,9 miljoen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS. Omvang en gewenste ontwikkeling woningvoorraad 1. MaasWonen heeft momenteel geen projecten in ontwikkeling in Barendrecht. In de komende jaren zou Wonen zich graag samen met de gemeente Barendrecht willen oriënteren op mogelijke locaties waar op de middellange termijn woningen voor de doelgroep ouderen kunnen worden gerealiseerd en daarbij tevens haar expertise op het gebied van ouderenhuisvesting en de combinatie met zorg en welzijn willen inzetten voor de gemeente Barendrecht. De Woonvisie Barendrecht biedt hiervoor ruime aanknopingspunten: Uit Woonvisie Barendrecht 2016 – 2025:
Sample 1
HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS. 1. Wijken in balans: nieuwbouw/renovatie, verkoop en liberalisatie 1.1 Er is duidelijk sprake van een dalende beschikbaarheid in de sociale sector. Naast doorstroombevorderende maatregelen (zie elders) gaan partijen in overleg om meer sociale huurwoningen door corporaties te realiseren om de toenemende vraagdruk te verlichten. 1.2 Woonbron verwacht in 2022-2023 ongeveer 50 woningen te liberaliseren en 100 te verkopen. 1.3 Woonbron werkt in de komende periode aan de volgende nieuwbouw en renovatieprojecten (aantallen onder voorbehoud van definitieve planvorming): Hoogvliet Stadshart Hoogvliet 2023 95 Kroonlocatie tijdelijke woningen Delfshaven 2022 60 Schoollocatie IJsselmonde IJsselmonde 2023 38 Waaldijk Noord Coolhaveneiland 2022 16 Waterschip nieuwbouw Pernis 2023 57 Alhenablok (vernieuwbouw) Xxxxxxxxxx 0000 00 Xx Xxxxx (vernieuwbouw) Tulp (noordwest) IJsselmonde 2021 56 De Kreek (vernieuwbouw) Anjer (corridor) IJsselmonde 2021 220 De Kulk special langer zelfstandig Xxxxxxxxx 0000 000 Xxxxxxxxxx special IJsselmonde 2022 200 IJsselburg Langer Zelfstandig Beverwaard 2022 195 Renovatie VVE088 Project 6 Beverwaard Beverwaard 2022 139 Waterschip Pernis 2022 84 Aansluiting Warmtenet - De Kulk Hoogvliet 2022 286 Aansluiting Warmtenet - De Sluis Hoogvliet 2022 84 Aansluiting Warmtenet - App. Spuikreek VVE056 IJsselmonde 2023 144 Aansluiting Warmtenet - Tuynenburgh flat IJsselmonde 2022 120 Aansluiting Warmtenet - Beverburgh 55+/sen.won. IJsselmonde 2022 200 Aansluiting Warmtenet - App. Veenoord VVE083 IJsselmonde 2023 163 Aansluiting Warmtenet - App. Heindijk en Hazendijk (2 kmrs) IJsselmonde 2022 286 Aansluiting Warmtenet - App. Palmen & Mirretuin (2 kmrs) IJsselmonde 2022 48 Aansluiting Warmtenet - Groene tuin IJsselmonde 2022 120 Aansluiting Warmtenet en renovatie - Xxxxxxxxxxx XXxxxxxxxxx 0000 92 Aansluiting Warmtenet - App. Herenwaard IJsselmonde 2022 70 1.4 Conform de afspraken uit de Bestuurlijke Overeenkomst 2019 levert Woonbron een bijdrage aan de ontwikkeling van wijken in balans. De inspanningen richten zich op meer ruimte bieden voor middeldure woningen in wijken met een hoog percentage sociaal basis woningen en in wijken met een laag percentage sociaal basis op behoud van sociale woningen. 1.5 Voor Woonbron zijn er afspraken gemaakt over de afname van de sociaal basis voorraad in de wijken Nieuwe Westen, Delfshaven, Carnisse en Groot-IJsselmonde. 1.6 De afgesproken afname van sociaal basis bezit van Xxxxxxxx in deze wijken ligt niet in al de genoemd...
Sample 1
HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS. 1. Wijken in balans: nieuwbouw/renovatie, verkoop en liberalisatie 1.1 Ressort Wonen wil woningen (daeb en niet-daeb) toevoegen. In de gewenste nieuwbouwplannen ligt in niet-Daeb de focus vooral op appartementen voor 55 plussers. Dit, om de doorstroming uit eengezinswoningen te bevorderen. We zien een toenemende behoefte aan aangepaste woningen. Ruim 40% van de woningen van Ressort wordt bewoond door 65 plussers en nog eens 15 % door 55 t/m/65 jarigen. Van de oudere huishoudens (65+) woont circa 40% in een eengezinswoning. 1.2 De gemeente verleent medewerking om te onderzoeken of het mogelijk is om circa 50 daeb- woningen (tot 752,33) en 50 niet-daeb-woningen (voor middenhuur tot ongeveer € 1060,-) toe te voegen. Dit vanuit vernieuwing portefeuille, huisvestingsopgave voor jongeren in bestaand bezit en bieden doorstromingskansen aan gezinnen en scheefhuurders. 1.3 Het verkennen van locaties voor nieuwbouw zoals het oude politiebureau en de voormalige sporthal.
Sample 1
HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS. Omvang en gewenste ontwikkeling woningvoorraad 1. Xxxxxxx Xxxxx heeft het project Xxxxxx en Xxxx / Veldstraat (Vreewijk) in ontwikkeling waarin (zorg)woningen worden gerealiseerd. Het plan voor Xxxxxx en Xxxx / Veldstraat is in 2018 verder ontwikkeld. In de winter van 2018/2019 heeft Xxxxxxx Xxxxx voor de planontwikkeling van Xxxxxx en Xxxx / Veldstraat met de Gemeente op hoofdlijnen overeenstemming bereikt over een ingediend informatieplan voor wat betreft het programma en de stedenbouwkundige randvoorwaarden en architectonische uitstraling. Over de financiering en de fasering van de uitvoering is nog geen overeenstemming. In 2020 wordt het ontwikkelingsproces samen met de gemeente voortgezet. Xxxxxxx Xxxxx en de gemeente hebben een inspanningsverplichting die er op gericht is om in 2021 te starten met de bouw. Naam complex Categorie Aantal sociale huurwoningen Aantal intramurale plaatsen Aantal vrije sector huurwoningen Xxxxxx en Xxxx/ Veldstraat Sloop en vervangende nieuwbouw 100 130 125 2. Xxxxxxx Xxxxx is inmiddels meer dan ten tijde van de administratieve scheiding in het kader van de nieuwe Woningwet gericht op DAEB activiteiten. Xxxxxxx Xxxxx verkent in 2019 de mogelijkheden om van de huidige administratieve scheiding DAEB en niet DAEB over te gaan naar het zogenaamde verlicht regime voor corporaties met een niet DAEB omzet van minder dan 5% op jaarbasis. Bij het terugdraaien van de scheiding zal de gemeente in 2021 opnieuw gevraagd worden om een zienswijze.
Sample 1
HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS 
Sample 1

Related to HOOFDDOEL: REALISEREN AANTREKKELIJKE WOONMILIEUS

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Huishoudelijk reglement 1. De vergadering kan een huishoudelijk reglement vaststellen ter regeling van de volgende onderwerpen: a. het gebruik, het beheer en het onderhoud van de gemeenschappelijke gedeelten en de gemeenschappelijke zaken; b. het gebruik, het beheer en het onderhoud van privé gedeelten; c. de orde van de vergadering; d. de instructie aan het bestuur; e. de werkwijze, de taak en de bevoegdheid van de raad van commissarissen en commissies; f. het behandelen van klachten; g. regels ter voorkoming van onredelijke hinder; h. een afwijkende kostenverdeling als bedoeld in artikel 52 negende lid; i. al hetgeen overigens naar het oordeel van de vergadering regeling behoeft, alles voor zover dit niet reeds in het reglement is geregeld. 2. De regels als bedoeld in artikel 5:128 van het Burgerlijk Wetboek moeten in het huishoudelijk reglement worden opgenomen en daarvan deel uitmaken. 3. Bepalingen in het huishoudelijk reglement die in strijd zijn met de wet of het reglement worden voor niet geschreven gehouden. 4. Het huishoudelijk reglement kan door de vergadering slechts worden vastgesteld, gewijzigd en aangevuld bij een besluit genomen met een meerderheid als bedoeld in artikel 52 vijfde lid. Kan op grond van het in de vorige zin bepaalde geen geldig besluit worden genomen, dan zal een nieuwe vergadering worden uitgeschreven. Artikel 52 zesde lid is van overeenkomstige toepassing. 5. Het in het vorige lid bepaalde is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot verlening van ontheffing van het in het huishoudelijk reglement bepaalde. 6. Het bestuur is verplicht het huishoudelijk reglement en de wijzigingen daarvan te publiceren in de openbare registers.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Bewaartermijnen en vernietiging Persoonsgegevens 1. Onderwijsinstelling zal Verwerker adequaat informeren over (wettelijke) bewaartermijnen die van toepassing zijn op de Verwerking van Persoonsgegevens door Verwerker. Verwerker zal de Persoonsgegevens niet langer Verwerken dan overeenkomstig deze bewaartermijnen. 2. Onderwijsinstelling verplicht Verwerker om de in opdracht van Onderwijsinstelling Verwerkte Persoonsgegevens bij de beëindiging van de Verwerkersovereenkomst te (doen) vernietigen, tenzij de Persoonsgegevens langer bewaard moeten worden, zoals in het kader van (wettelijke) verplichtingen, dan wel op verzoek van de Onderwijsinstelling. De Onderwijsinstelling kan op eigen kosten een controle laten uitvoeren of vernietiging heeft plaatsgevonden. 3. Verwerker zal Onderwijsinstelling (schriftelijk of elektronisch) bevestigen dat vernietiging van de Verwerkte persoonsgegevens heeft plaatsgevonden. 4. Verwerker zal alle Subverwerkers die betrokken zijn bij de Verwerking van de Persoonsgegevens op de hoogte stellen van een beëindiging van de Verwerkers-overeenkomst en zal waarborgen dat alle Subverwerkers de Persoonsgegevens (laten) vernietigen.

  • Vaste en gelijkmatige periodieke uitkeringen De gift moet bestaan uit een recht op vaste en gelijkmatige periodieke uitkeringen. Dat betekent dat u verplicht wordt elk jaar hetzelfde bedrag aan de instelling of vereniging te betalen. U mag zelf bepalen of u dat jaarlijkse bedrag opsplitst in meerdere bedragen, en bijvoorbeeld elke maand of elk kwartaal een deel van het jaarlijkse bedrag aan de vereniging of instelling betaalt, of dat u het jaarlijkse bedrag in één keer betaalt. In de overeenkomst moet zijn bepaald dat de uitkeringen eindigen bij het overlijden van uzelf of van iemand anders. De ander kan iedereen zijn, bijvoorbeeld uw broer of uw partner. U moet wel een keuze maken of u de uitkeringen laat eindigen bij uw overlijden of bij het overlijden van een ander. Deze overeenkomst kunt u niet gebruiken als u de uitkeringen wilt laten eindigen bij het overlijden van meerdere personen.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Belangrijke gegevens doorsturen U moet alle brieven en andere documenten die u ontvangt en die met de schade te maken hebben onbeantwoord naar ons doorsturen. Medewerking verlenen

  • Passen we de premie aan bij wijzigingen in uw medewerkersbestand? We passen uw premie aan als de verzekerde loonsom binnen uw verzekering wijzigt. Dit kan gebeuren doordat: - nieuwe medewerkers bij u in dienst treden; - medewerkers uit dienst treden; - het salaris van een of meer verzekerden verandert. We berekenen voor deze aanpassing een wijziging in de premie. Deze brengen we in rekening bij uw eerstvolgende naverrekeningstermijn. Welke naverrekeningstermijn we met u hebben afgesproken staat op uw polisblad. Deze premiewijziging geeft u niet het recht om de verzekering te beëindigen. Het premiepercentage passen we niet aan door deze wijzigingen in het medewerkersbestand. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage wel aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand, nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, van u hebben ontvangen. De verzekering eindigt dan op de datum waarop uw risico gewijzigd is.

  • Het verzekerde motorrijtuig De schade aan het verzekerde motorrijtuig is uitgesloten.

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.