Common use of Hoogte van loondoorbetaling Clause in Contracts

Hoogte van loondoorbetaling. De werkgever dient in geval van arbeidsongeschiktheid van de werkne- mer ziekengeld uit te keren met ingang van de tweede dag na melding van de arbeidsongeschiktheid aan de werkgever, de dag van melding inbegrepen. Indien de arbeidsongeschiktheid twee volle dagen of langer duurt, dan wordt over de nog niet uitbetaalde wachtdag door de werk- gever ziekengeld uitgekeerd. Dit ziekengeld is gelijk aan het gederfde bruto-inkomen van de werknemer, hetgeen nooit kan leiden tot een hoger netto-loon dan hetgeen bij werken werd ontvangen.

Hoogte van loondoorbetaling. De werkgever dient in geval van arbeidsongeschiktheid van de werkne- mer ziekengeld uit te keren werk- nemer met ingang van de tweede dag na melding nadat aan de werkgever van de arbeidsongeschiktheid aan de werkgeveris kennis gegeven, de dag van melding inbegrepenaangifte inbe- grepen, ziekengeld uit te keren. Indien Duurt de arbeidsongeschiktheid twee volle dagen of langer duurtlanger, dan wordt over de nog niet uitbetaalde wachtdag wacht- dag door de werk- gever werkgever ziekengeld uitgekeerd. Dit ziekengeld is gelijk aan het gederfde bruto-bruto inkomen van de werknemer, hetgeen nooit kan leiden tot een hoger netto-loon dan hetgeen bij werken werd ontvangen.

Hoogte van loondoorbetaling. De werkgever dient in geval van arbeidsongeschiktheid van de werkne- mer werk- nemer ziekengeld uit te keren met ingang van de tweede dag na melding mel- ding van de arbeidsongeschiktheid aan de werkgever, de dag van melding xxxxxxx inbegrepen. Indien de arbeidsongeschiktheid twee volle dagen of langer duurt, dan wordt over de nog niet uitbetaalde wachtdag wacht- dag door de werk- gever werkgever ziekengeld uitgekeerd. Dit ziekengeld is gelijk aan het gederfde bruto-inkomen van de werknemer, hetgeen nooit kan leiden tot een hoger netto-loon dan hetgeen bij werken werd ontvangen.