Inlening van arbeidskrachten. Het personeelsbeleid zal erop gericht zijn zoveel mogelijk met eigen personeel de benodigde productie te vervaardigen. Mocht dit door bepaalde omstandigheden voor korte tijd niet mogelijk zijn, dan kan de werkgever gebruik maken van ingeleende tijdelijke arbeidskrachten. Dit kan onder de navolgende voorwaarden:
Inlening van arbeidskrachten. 1. Opdrachtnemer zal niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Ursem gebruik maken van aan hem door een derde partij ter beschikking gestelde (ingeleende) arbeidskrachten. Ursem kan aan het verlenen van toestemming voorwaarden verbinden.
Inlening van arbeidskrachten. 1. Opdrachtnemer zal niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxx gebruik maken van aan hem door een derde partij ter beschikking gestelde (ingeleende) arbeidskrachten. Heddes kan aan het verlenen van toestemming voorwaarden verbinden.
Inlening van arbeidskrachten. 1. Opdrachtnemer zal niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van BN gebruik maken van aan hem door een derde partij ter beschikking gestelde (ingeleende) arbeidskrachten. BN kan aan het verlenen van toestemming voorwaarden verbinden.