Hoogte vergoeding. De hoogte van de werkelijk betaalde contributie van het betreffende kalenderjaar. Indien een werknemer in een jaar van werkgever binnen de vleessector is gewisseld, zal de laatste werkgever de gehele contributie faciliteren. Indien een werknemer voor het eerst in de vleessector werkzaam is en bij de vorige sector waar hij werkzaam was geen fiscaal faciliteren van de vakbondscontributie bestond, dan zal de werkgever naar rato de contributie faciliteren.
Hoogte vergoeding. De vergoeding is gelijk aan het salaris per uur maal het aantal verleturen van de desbetreffende werknemer met dien verstande dat alleen normaal ingeroosterde uren die vanwege kaderbijeenkomsten, scholing, vorming of opleiding in verband met kaderlidmaatschap niet gewerkt zijn, worden vergoed. Onder salaris wordt in dit geval verstaan het loon het met de duur van het verzuim overeenkomende gedeelte van het weekloon van de werknemer bij de normale wekelijkse arbeidstijd, inclusief tariefverdiensten en ploegentoeslagen en exclusief overwerktoeslagen (CAO art. 36 lid 6).
Hoogte vergoeding. Een werknemer kan in aanmerking komen voor een bijdrage in de scholings- kosten ter hoogte van maximaal € 500,-- per jaar (maximaal € 1.000,-- per twee jaar). Onder scholingskosten wordt ook verstaan de noodzakelijke tijd voor het afleggen van een examen voor zover dit binnen het reguliere arbeidsrooster van de werknemer valt . Overige verleturen worden niet vergoed. Een werknemer kan eenmaal in de vijf jaar een loopbaanadvies verzoeken. Dit loopbaanadvies mag maximaal € 750,-- kosten.
Hoogte vergoeding bedrijfskledingvergoeding per week per 4 weken per maand Werkweek % bedrijfskledingvergoeding
Hoogte vergoeding. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het aantal (hele) dagen dat de student per week beschikbaar is voor stageactiviteiten. o Bij beschikbaarheid van minimaal 1 dag per week is het bedrag € 125 per maand. o Bij beschikbaarheid van minimaal 2 dagen per week is het bedrag € 250 per maand. o Bij beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week is het bedrag € 375 per maand. Aandachtspunten: o De inzetbaarheid en bijbehorende vergoeding wordt vóór aanvang van de stage afgesproken voor in principe de hele stageperiode. o In overleg kan ook worden afgesproken dat een student bijvoorbeeld twee dagdelen in plaats van 1 hele dag inzetbaar is. o Bij beschikbaarheid van minder dan 1 dag per week wordt geen stagevergoeding betaald. o Reiskosten worden niet vergoed.
Hoogte vergoeding. Voor het gebruik van commerciële fonogrammen in door NNN verzorgde en uitgezonden televisieprogramma’s als omschreven in artikel 2.1 van deze overeenkomst, is NNN per jaar een vergoeding verschuldigd van 0,6% van de totaal in enig kalenderjaar door NNN netto ontvangen inkomsten uit de exploitatie van de televisieprogramma's. Voor (de televisieprogramma’s van) het televisiestation wordt onder inkomsten verstaan: het uitzenden van reclameboodschappen zoals bedoeld in artikel 1.1 onder 1 van de Mediawet 2008, en; het uitzenden van (een onderdeel van) gesponsorde programma’s zoals bedoeld in artikel 1.1 onder 1 van de Mediawet 2008, en; het verzorgen van telecommunicatiediensten (waaronder sms- en belverkeer), en; reclame uitingen via simulcasting en uitzending gemist-dienst (zoals het plaatsen van banners, pop-ups, advertorials, pre- en endroll commercials etc. op de website, of anderszins via IP, al dan niet met behulp van een app), alsmede alle distributie-inkomsten die NNN van derde partijen daadwerkelijk ontvangt ten behoeve van het aan derde partijen verleende recht tot (her)uitzending van de televisieprogramma’s via de kabel en/ of IPTV. ‘Dissimilar bartering’, waaronder wordt begrepen het in onevenredigheid uitruilen van de overeenkomsten die het betreft. Ten aanzien van het bepaalde in de artikelen 3.2.1.2 tot en met 3.2.1.4 geldt dat met totale netto ontvangen inkomsten wordt bedoeld: de verkregen inkomsten minus de hiervoor gemaakte productiekosten. Van de netto ontvangen inkomsten zoals bepaald in artikelen 3.2.1.2 tot en met 3.2.1.4 geldt dat slechts 50% hiervan zal worden meegerekend. Bovengenoemde vergoeding geldt zonder enige aftrek van verwervingskosten of anderszins. Indien NNN zelf zorg draagt voor de verwerving van de commerciële inkomsten als omschreven in artikel 3 lid 2, mag op de hiervoor genoemde vergoeding, zoals berekend op basis van het bepaalde in artikel 3.2.1.1 tot en met 3.2.1.6, een aftrek van 23% worden toegepast. Bovengenoemde vergoeding wordt berekend voor zover de jaarlijkse inkomsten als hierboven omschreven een bedrag ad € 22.689.011,-- niet overschrijden. Is dat bedrag hoger dan € 22.689.011,--, dan geldt voor het meerdere steeds de volgende aftoppingsregeling: > € 22.689.011,-- t/m € 45.378.022,-- 0,55 % > € 45.378.022,-- t/m € 68.067.032,-- 0,50 % > € 68.067.032,-- t/m € 90.756.043,-- 0,45 % > € 90.756.043,-- 0,40 % Bij de berekening en vaststelling van de onder lid 1 bedoelde vergoeding worden eventuele inkomsten uit ...
Hoogte vergoeding. De beëindigingsvergoeding in deze regeling wordt berekend aan de hand van de wettelijke transitievergoeding conform artikel 7:673 BW. De vergoeding wordt vastgesteld op datum boventalligheid; er vindt bij einde dienstverband geen herrekening plaats. De berekende (gemaximeerde) transitievergoeding wordt vermenigvuldigd met de volgende factor: Datum boventalligheid: • Leeftijd t/m 45 jaar op datum boventalligheid: factor 1,2 • Xxxxxxxx 00 t/m 55 jaar op datum boventalligheid: factor 1,4 • Leeftijd vanaf 56 jaar op datum boventalligheid: factor 1,6 *
Hoogte vergoeding. De directe kosten worden volledig vergoed, hier wordt onder verstaan; de opleidingskosten o.m. administratiekosten, lesmateriaal, examengeld en reiskosten. De indirecte kosten worden (deels) vergoed, hieronder wordt verstaan 75% van de tijd besteed aan het fysiek bijwonen van de opleiding. Na het met aantoonbaar goed gevolg beëindigen van de opleiding (diploma/certificaat) zal de resterende 25% van de voornoemde tijd alsnog worden vergoed.
Hoogte vergoeding. De hoogte van de vergoeding bedraagt: ▪ Groep 1: EUR 100,- bruto per maand ▪ Groep 2: EUR 150,- bruto per maand ▪ Groep 3: EUR 200,- bruto per maand
Hoogte vergoeding. De gemaakte kosten dienen in overeenstemming te zijn met hetgeen algemeen aanvaardbaar is voor de betreffende studie en dienen gespecificeerd overlegd te worden