Huisvesting vergunninghouders Voorbeeldclausules

Huisvesting vergunninghouders. Gemeente voert een actief beleid t.a.v. de huisvesting van vergunninghouders en heeft hiervoor middelen beschikbaar gesteld. Desgewenst kan woCom haar expertise ter beschikking stellen door mee te denken en het beheer voor een project uit te voeren. Binnen haar mogelijkheden verleent woCom naar rato haar medewerking om de jaarlijkse reguliere taakstelling voor de huisvesting van bijzondere doelgroepen, zoals vergunninghouders, te realiseren, in overleg met gemeente en collega corporaties. WoCom werkt mee aan het specifieke traject uitgenodigde vluchtelingen (VN-statushouders). Partijen (Gemeente - woCom - Onis) hebben 2 x per jaar een structureel overleg m.b.t. huisvesting van vluchtelingen. Wonen en zorg Someren is een Allemans Gemeente. Dit wil zeggen een inclusieve gemeente. Onze inwoners met een beperking van wat voor aard dan ook doen op voet van gelijkheid mee in de samenleving. Tijdens het ontwikkelproces van woningbouw, openbare gebouwen en inrichting van de openbare ruimte is er aandacht voor toegankelijkheid. Goede voorbeeldprojecten worden in de schijnwerpers gezet en in de gesprekken met onze samenwerkingspartners wordt hier aandacht voor gevraagd. WoCom onderschrijft de Allemansvisie en partijen erkennen dat er speciale doelgroepen zijn die aandacht behoeven. Partijen doen in 2022 gezamenlijk onderzoek (wat is de opgave, wat is al bestaand of toekomstig gewenst en hoe te bereiken) en bespreken dit onderwerp (SVB) twee maal per jaar (overleg GEM-VAST) Individuele aanvragen voor aanpassing van de woning lopen via WMO op basis van de WMO-werkafspraken. WoCom werkt mee bij de aanvraag en uitvoering van de werkzaamheden. Als er bij groot onderhoud mogelijkheden zijn om woningaanpassingen te realiseren, vindt overleg plaats tussen de Gemeente en woCom. Partijen evalueren jaarlijks de gemaakte WMO-werkafspraken. woCom en de huurdersraad de Pan evalueren in Q3 het vastgestelde scootmobielbeleid en informeren de gemeente hierover
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Huisvesting vergunninghouders. De corporaties voeren naar rato van hun DAEB bezit binnen de gemeente de taakstelling uit. De taakstelling wordt op basis van het SVH-voorraadbestand uitgerekend. De gemeente Pijnacker- Nootdorp zorgt voor een monitoring van de taakstelling en houdt hierover maandelijks contact met de woningcorporaties. Gezien de lage mutatiegraad, de lange wachttijden, de concurrentie vanuit andere doelgroepen en de hoogte van de taakstelling is dit een lastige opgave. Er is voor zowel de huisvesting van vergunninghouders als voor het huisvesten van kwetsbare inwoners, met name behoefte aan woningen met een kwaliteit die past bij de voor hen passende huurprijs tot de eerste aftoppingsgrens. Partijen houden dit in gedachte bij de nieuwbouw programmering voor de komende periode. In de maandelijkse overleggen moet blijken of extra inzet van de corporatie(s) of gemeente noodzakelijk is.
Sample 1
Huisvesting vergunninghouders. WoCom en Wooninc. verlenen voorrang aan vergunning- houders. Zij realiseren naar rato van bezit van sociale huurwoningen de jaarlijkse taakstelling van de gemeente voor deze speciale doelgroep tot een maximum van 20 % van het totaal aantal toewijzingen per jaar. Bij dreigende overschrijding vindt op initiatief van woCom overleg plaats met de gemeente. In dit overleg wordt besproken of een overschrijding wenselijk/acceptabel is en of dat besloten wordt om gezamenlijke alternatieve huisvestingsmogelijk- heden voor vergunninghouders te zoeken. woCom/Wooninc.
Sample 1
Huisvesting vergunninghouders. Xxxxxxxxxx Xxxxx werkt mee aan het vluchtelingenvraagstuk door 2,5% van de taakstelling vergunninghouders te realiseren. Daarvoor vindt intensief contact plaats tussen de gemeente, de afdeling verhuur van Harmonisch Wonen en met het COA. Xxxxxxxxxx Wonen tracht daarbij recht te doen aan het sectorale karakter van de corporatie. Jaar- lijks wordt met de gemeente de toewijzing, verhuur en beheer van woningen aan vergunninghouders geëvalueerd. Daarnaast monitort Harmonisch Wonen periodiek de doorstroming waarvan de uitkomsten worden gedeeld met de gemeente en de huurdersorganisatie.
Sample 1
Huisvesting vergunninghouders 
Sample 1

Related to Huisvesting vergunninghouders

  • Medewerking verlenen Wij vragen u om mee te werken. Dat betekent dat:

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Moet u betalen voor de zorgverlening? U moet ons voor de zorgverlening betalen als deze niet op grond van de Wet langdurige zorg of de Zorgverzekeringswet (rechtstreeks) door het zorgkantoor of de zorgverzekeraar aan ons wordt betaald. Daarnaast kan het zijn dat u verplicht bent een wettelijke eigen bijdrage te betalen aan het CAK. Het CAK bepaalt hoe hoog die eigen bijdrage is. Ook kan het zijn dat de zorg onder het eigen risico van de Zorgverzekeringswet valt.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgaanbieder moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. In het betreffende zorgartikel vindt u welke zorgaan- bieders de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgaanbieder moet voldoen. Als de zorgaanbieder niet voldoet aan de gestelde voorwaarden, dan heeft u geen recht op vergoeding.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Andere wijzigingen door de reiziger Vraagt de reiziger om een andere wijziging, dan mag de organisator en/of de doorverkoper die daarop kan ingaan alle kosten aanrekenen die daardoor worden veroorzaakt.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Niet-automatische premiebetaling De verzekeringnemer dient de premie, kosten en assurantiebelasting te betalen uiterlijk op de veertiende dag nadat zij verschuldigd zijn. Indien de verzekeringnemer het verschuldigde bedrag niet tijdig betaalt, wordt de dekking geschorst. De schorsing gaat in op de vijftiende dag nadat de verzekeraar de verzekeringnemer na de vervaldag schriftelijk heeft aangemaand en betaling is uitgebleven. De schorsing werkt terug tot de eerste dag van de periode waarover de premie verschuldigd was.