Indexeren Voorbeeldclausules

Indexeren. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekent elk jaar een indexcijfer voor de Consumentenprijzen voor alle huishoudens. Dit indexcijfer is voor ons belangrijk. Algemene kostenstijgingen bepalen voor een deel de schadelast van uw verzekering. Met het indexcijfer van het CBS berekenen wij ieder jaar opnieuw de premie van uw Verhaalsbijstandverzekering. Is het nieuwe indexcijfer hoger? Dan verhogen wij uw premie. Is het nieuwe indexcijfer lager? Dan verlagen wij uw premie. De nieuwe premie gaat in op de eerste dag van het nieuwe verzekeringsjaar.
Indexeren. Indexeren houdt in dat bedragen zoals uitkeringen en premies periodiek worden bijgesteld.
Indexeren. Het aanpassen van het verzekerd bedrag en de premie aan prijsontwikkelingen in de bouwkosten. We gebruiken hiervoor het laatst bekende indexcijfer voor de bouw van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Indexeren. Verhogen volgens een index.
Indexeren. (artikel 5 delegatie) - De delegatie wordt geïndexeerd op een manier die aansluit bij hoe andere subsidies van de provincie worden geïndexeerd. De provincie wil deze werkwijze graag zo houden. - De vervoerder wordt in de regel geïndexeerd met de LBI (landelijke bijdrage index) en op aantal onderdelen van de concessie geldt een afwijkende index (bijv. budget sociale veiligheid). Deze index kan afwijken van de provinciale index. Gemeente draagt hier een (beperkt) risico. - Er is draagvlak bij beide partijen voor het behouden van de bestaande wijze van indexeren. Duur van de delegatie (artikel 6 van de delegatie) - Partijen zijn tevreden over dit artikel. Hoewel het artikel weinig ruimte biedt voor strategische wijzigingen. - Is een jaar voor de afloop van de concessie niet te kort om nog verzoek tot verlengen in te dienen? In de praktijk zal dit wel eerder gebeuren omdat de voorbereiding van een aanbesteding al veel eerder van start gaat. - Een veel langere delegatie dan 10 jaar betekent dat er met meer (financiële) onzekerheden rekening moet worden gehouden, is dat mogelijk? Op deze wijze wordt in ieder geval binnen een bepaalde, te overziene periode weer naar de (wenselijkheid van de) delegatie gekeken. Ook biedt het de mogelijkheid om op een nette wijze afscheid van de delegatie te nemen. - Een delegatie is een éénzijdig besluit van Gedeputeerde Staten met een zekere tweezijdigheid. Bij het nemen van het besluit zijn er enkele bijzondere procedurele waarborgen (art. 107 Provinciewet lid 1 en 3: instemming vooraf van college B&W, PS en gemeenteraad Almere). Het is daarna aan GS om te bepalen of ze de delegatie wil voortzetten of niet. - Is het artikel voldoende flexibel? Denk aan afgelopen periode met Xxxxxx – veel concessies zijn toen verlengd ook met meer dan 2 jaar. Beëindigen delegatie (artikel 7 delegatie) - Het artikel lijkt toereikend. - Is het voldoende helder bij tussentijdse beëindiging? - Het opnemen van bepalingen tav beëindiging is verplicht en volgt uit art. 107 lid 2 Provinciewet. Bij beëindiging en tussentijdse beëindiging moet je rekening houden met een worstcasescenario. De continuïteit van het OV staat daarin centraal. Zie ook de toelichting: Dit delegatiebesluit geldt voor bepaalde tijd. Het besluit kan daardoor eindigen door tijdsverloop of actief door intrekking. In beide gevallen is overigens artikel 107, tweede lid, van de Provinciewet van toepassing, waarin is voorgeschreven dat het delegatiebesluit ook de rechtsgevolgen regelt van...
Indexeren. 6-4 Restore 6-8
Indexeren. CNV Xxxxxxxxx stelt voor de overige vergoedingen te indexeren met de overeengekomen loonstijging.

Related to Indexeren

  • Variabele kosten De kosten die afhankelijk van het niveau van de bedrijfsactiviteiten toe- of afnemen.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Palliatief verlof Palliatief verlof (verzorgend verlof in het kader van stervensbegeleiding) is van toepassing bij ziekte van een kind, partner of huisgeno(o)t(e) van de werknemer of een andere verzorgingsbehoevende voor wie de werknemer de feitelijke verzorging heeft. Aan de werknemer wordt palliatief verlof verleend zonder behoud van loon. De duur van het verlof wordt in overleg tussen werkgever en werknemer vastgelegd. Deze zal voldoende dienen te zijn om de eerste opvang te geven en een meer duurzame oplossing te zoeken en mag in totaal niet meer bedragen dan tien dagen per jaar. Het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie wordt door de werkgever afgedragen als ware de werknemer normaal werkzaam in het bedrijf.