Informatie bij indiensttreding. 1. In de arbeidsovereenkomst met de werknemer staan de gegevens over de arbeidsovereenkomst vermeld, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW.
2. In de arbeidsovereenkomst zijn ook vermeld:
a. de geboorteplaats en geboortedatum van de werknemer;
b. als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de reden van de arbeidsovereenkomst;
x. xx xxxxxxxxxxxxx en de toelagen die de werknemer zijn toegekend.
3. De werknemer ontvangt de arbeidsovereenkomst vóór de datum waarop de arbeidsovereenkomst begint.
Informatie bij indiensttreding. De ambtenaar ontvangt vóór zijn indiensttreding schriftelijk bericht van zijn aanstelling. Daarin worden, in aanvulling op de gegevens, bedoeld in artikel II, tweede lid, onderdelen a tot en met i, van de Wet van 2 december 1993 (Staatsblad 1993, 635), in elk geval vermeld:
a. de geboorteplaats en geboortedatum van de ambtenaar;
b. indien de aanstelling voor bepaalde tijd geschiedt de reden van de aanstelling;
c. het organisatieonderdeel waarbij hij is geplaatst;
d. de periode van benoeming in de functie;
e. de salarisschaal en de toelagen die hem zijn toegekend;
f. zijn deelname aan de pensioenregeling.
Informatie bij indiensttreding. 1. In het aanstellingsbesluit van de ambtenaar staan de gegevens, bedoeld in artikel II, tweede lid, onderdelen a tot en met i, van de Wet tot uitvoering van de richtlijn van de Raad van de Europese Gemeenschappen betreffende informatie van de werknemer over zijn arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding, vermeld.
2. In het aanstellingsbesluit zijn ook vermeld:
a. de geboorteplaats en geboortedatum van de ambtenaar;
b. als de aanstelling voor bepaalde tijd is de reden van de aanstelling;
c. de naam van de leidinggevende bij aanvang van de aanstelling;
x. xx xxxxxxxxxxxxx en de toelagen die hem zijn toegekend;
e. zijn deelname aan de pensioenregeling.
3. De ambtenaar ontvangt zijn aanstellingsbesluit vóór de datum waarop zijn aanstelling begint.
Informatie bij indiensttreding. In dit artikel is geregeld welke gegevens in aanvulling op de wettelijke informatieplicht bij indiensttreding zullen worden verstrekt. De verplichte informatie over deelname aan de pensioenregeling is geheel in lijn met de nieuwe pensioenregeling vanaf 1996. Die gaat immers uit van een pensioentoezegging door de werkgever. De ambtenaar zal het schriftelijk bericht van zijn aanstelling uiteraard vóór zijn indiensttreding moeten ontvangen. Op grond van de Wet van 2 december 1993 (Stb. 1993, 635) is de werkgever verplicht binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden in elk geval de volgende schriftelijke informatie te verstrekken: - de identiteit van de werkgever, de plaats van diens vestiging en naam en woonplaats van de werknemer; - de plaats(en) van tewerkstelling; - de functie van de werknemer; - de datum van indiensttreding; - indien de aanstelling voor bepaalde tijd geldt, de duur daarvan; - de aanspraak op vakantieverlof of de wijze van berekening van de aanspraak; - de duur van de door de werkgever respectievelijk werknemer in acht te nemen ontslag/opzegtermijnen of de wijze waarop die termijnen worden vastgesteld; - het salaris en de termijn van uitbetaling; - de gemiddelde dagelijkse of wekelijkse arbeidsduur; - de toepasselijke rechtspositieregelingen. Wijzigingen in die gegevens moeten ook binnen een maand schriftelijk worden medegedeeld.
Informatie bij indiensttreding. ARTIKEL 3.4 Informatie bij indiensttreding Technisch gewijzigd.
1. In het aanstellingsbesluit van de ambtenaar staan de gegevens, bedoeld in artikel II, tweede lid, onderdelen a tot en met i, van de Wet tot uitvoering van de richtlijn van de Raad van de Europese Gemeenschappen betreffende informatie van de werk- nemer over zijn arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding, vermeld. 1. In de arbeidsovereenkomst met de ambtenaar staan de gegevens over zijn arbeids- overeenkomst vermeld, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW.
2. In het aanstellingsbesluit zijn ook vermeld: 2. In de arbeidsovereenkomst zijn ook vermeld:
a. de geboorteplaats en geboortedatum van de ambtenaar; a. de geboorteplaats en geboortedatum van de ambtenaar;
b. als de aanstelling voor bepaalde tijd is de reden van de aanstelling; b. als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de reden van de arbeids- overeenkomst;
c. de naam van de leidinggevende bij aanvang van de aanstelling; Geschrapt, afspraak tussen cao partijen.
d. de salarisschaal en de toelagen die hem zijn toegekend; c. de salarisschaal en de toelagen die de ambtenaar zijn toegekend;
e. zijn deelname aan de pensioenregeling. Geschrapt, is wettelijk verplicht.
3. De ambtenaar ontvangt zijn aanstellingsbesluit vóór de datum waarop zijn aanstel- ling begint. 3. De ambtenaar ontvangt zijn arbeidsovereenkomst vóór de datum waarop zijn arbeidsovereenkomst begint. 15 /104 PARAGRAAF 2.3 Arbeidsovereenkomst Vervallen omdat paragraaf indeling vervallen is.
Informatie bij indiensttreding. De ambtenaar ontvangt vóór zijn indiensttreding schriftelijk bericht van zijn aanstelling. Daarin worden, in aanvulling op de gegevens, bedoeld in artikel II, tweede lid, onderdelen a tot en met i, van de Wet van 2 december 1993 (Staatsblad 1993, 635), in elk geval vermeld: