Inhoud van de functie vaststellen. Als er een nieuwe functie is of als de inhoud van een bestaande functie verandert, dan legt Avebe de inhoud van de functie opnieuw vast. Dit is de procedure: • De leidinggevende bespreekt met medewerkers de nieuwe inhoud van de functie. • De afdeling HR controleert de nieuwe inhoud van de functie. • De medewerkers krijgen een document waarin de nieuwe inhoud van de functie staat beschreven. Als zij het hiermee eens zijn, ondertekenen zij dit document.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao, Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst)