Intersectorale samenwerking. Organisatie van minstens 2 lerende netwerken per jaar.
Intersectorale samenwerking. Om ervoor te zorgen dat het aanbod van Cevora pertinent is, lanceren we een project om via skillsmapping de competenties binnen het APCB in kaart te brengen. Voor verschillende sectoren en beroepen analyseren we de gevraagde competenties. Hiertoe werven we een nieuwe skills expert aan die het team Trends & Tribes zal versterken en deze mapping zal organiseren. Het uiteindelijke doel is om het product- en dienstenaanbod van Cevora te herbekijken in functie van de noden die er bestaan. Hiertoe lanceren in 2023 een klantenbevraging. De Cevora medewerkers zullen 200 goed ingevulde enquêtes afnemen om ons aanbod verder af te stemmen op de noden van de markt. Cevora zet sterk in op het aanbieden van een relevant sectorieel opleidingsaanbod in samenwerking met diverse andere sectorfondsen. We nemen met deze skillsmapping enerzijds ook sectoriele competenties onder de loep en anderzijds gaan we actief aan de slag met de resultaten van deze analyse binnen het gezamenlijke sectoriële opleidingsaanbod dat we aanbieden met sectoren zoals Embuild, Educam, Alimento, Liberform,… Liberform deed in het kader van een ESF oproep reeds ervaring op met competentieprognoses en competentiechecks. Liberform deelt hun ervaringen en lessons learned met ons. Voortbouwend op deze ervaring delen we onze resultaten na afloop ook met hen. Mogelijke samenwerkingen op basis van de resultaten worden gedurende het proces met beide sectoren afgestemd.