Inzetbaarheid. 1 Cito stimuleert haar medewerkers om de (arbeids)inzetbaarheid te behouden en te bevorderen. Hiermee wordt een wederzijds belang van continuïteit gediend: – continuïteit van de organisatie: om ook op langere termijn de missie van Cito te kunnen realiseren moeten medewerkers in staat zijn om bij te blijven dragen aan het realiseren van de missie en doelstellingen van Cito; – continuïteit van de medewerker: weerbaar te zijn op de arbeidsmarkt wanneer de omstandigheden bij Cito veranderen.
Appears in 3 contracts
Samples: ambtenarensalaris.nl, www.fnv.nl, www.cito.nl
Inzetbaarheid. 1 Cito stimuleert haar medewerkers om de (arbeids)inzetbaarheid te behouden en te bevorderen. Hiermee wordt een wederzijds belang van continuïteit gediend: – - continuïteit van de organisatie: om ook op langere termijn de missie van Cito te kunnen realiseren moeten medewerkers in staat zijn om bij te blijven dragen aan het realiseren van de missie en doelstellingen van Cito; – - continuïteit van de medewerker: weerbaar te zijn op de arbeidsmarkt wanneer de omstandigheden bij Cito veranderen. In bijlage 3 wordt de visie van Xxxx op arbeidsinzetbaarheid toegelicht.
Appears in 2 contracts
Samples: ambtenarensalaris.nl, www.aob.nl