Common use of Jaarlijkse individuele salarisaanpassing Clause in Contracts

Jaarlijkse individuele salarisaanpassing. De jaarlijkse individuele salarisaanpassing is gekoppeld aan de GROW! score en wordt in april van het nieuwe kalenderjaar geëffectueerd, totdat het maximum van de schaal is bereikt. De doorgroeipercentages voor de individuele salarisaanpassing zijn: Buitengewoon goed jaar 5% Succesvol jaar 2,5% Verbetering nodig 0% Vanaf 1 januari 2023 wordt de vakantietoeslag en de 13e maand in de regel in 12 gelijke termijnen per maand uitgekeerd. Medewerkers hebben één keer per jaar de mogelijkheid om te kiezen voor uitbetaling van de vakantietoeslag in mei en de 13e maand in december*. De vakantietoeslag bedraagt 8% en de 13e maand 1⁄12 van de uitbetaalde maandsalarissen, inclusief de eventuele persoonlijke toeslag en ploegentoeslag. De vakantietoeslag wordt opgebouwd van 1 juni tot en met 31 mei, de uitkering 13e maand van 1 januari tot en met 31 december. • Medewerkers die vanaf januari 2023 maandelijks de vakantietoeslag uitbetaald krijgen ontvangen in januari 2023 éénmalig het vakantiegeld dat is opgebouwd in 2022. • Medewerkers die voor een uitbetaling in mei en december kiezen en gedurende het jaar in of uit dienst treden, ontvangen deze uitkeringen naar rato. Meer informatie vind je op HR Portaal.

Jaarlijkse individuele salarisaanpassing. De jaarlijkse individuele salarisaanpassing is gekoppeld aan de GROW! score en wordt in april van het nieuwe kalenderjaar geëffectueerd, totdat het maximum van de schaal is bereikt. De doorgroeipercentages voor de individuele salarisaanpassing zijn: Buitengewoon goed jaar 5% Succesvol jaar 2,5% Verbetering nodig 0% Vanaf 1 januari 2023 wordt de De vakantietoeslag en de 13e maand wordt in de regel in 12 gelijke termijnen per maand uitgekeerd. Medewerkers hebben één keer per jaar de mogelijkheid om te kiezen voor uitbetaling van de vakantietoeslag in mei en de 13e maand in december*. .* De vakantietoeslag bedraagt 8% en de 13e maand 1⁄12 van de uitbetaalde maandsalarissen, inclusief de eventuele persoonlijke toeslag en ploegentoeslag. De vakantietoeslag wordt opgebouwd van 1 juni tot en met 31 mei, de uitkering 13e maand van 1 januari tot en met 31 december. • Medewerkers die vanaf januari 2023 maandelijks de wisselen van een jaarlijkse uitbetaling naar een maandelijkse uitbetaling van hun vakantietoeslag uitbetaald krijgen ontvangen in januari 2023 (volgend na hun keuze) éénmalig het vakantiegeld dat is opgebouwd van 1 juni tot en met 31 december in 2022het voorgaande jaar. • Medewerkers die voor een uitbetaling in mei en december kiezen en gedurende het jaar in of uit dienst treden, ontvangen deze uitkeringen naar rato. Meer informatie vind je op HR Portaal.