Jaarsalaris. 9.1.1. De werknemer die het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is geweest voor het gemiddeld aantal uren per week zoals individueel vastgesteld in de arbeidsovereenkomst die met deze werknemer is afgesloten, heeft recht op een jaarsalaris. 9.1.2. Het jaarsalaris wordt als volgt uitbetaald: a. Een vakantietoeslag, vastgesteld overeenkomstig het gestelde in hoofdstuk 3, artikel 13 (Vakantietoeslag). b. Het restant van het jaarsalaris wordt gelijkelijk verdeeld over twaalf maandsalarissen. 9.1.3. Bij in- of uitdiensttreding tijdens het jaar vindt een herberekening plaats naar rato. 9.1.4. Het jaarsalaris wordt geacht een beloning te zijn voor functievervulling in dagdienst. Extra gewerkte uren en inconveniënten worden beloond volgens de in hoofdstuk 4, artikel 17.1. en 17.2. onder "Bijzondere beloning" opgenomen bepalingen.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Jaarsalaris. 9.1.1. De werknemer die het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is geweest voor het gemiddeld aantal uren per week zoals individueel vastgesteld in de arbeidsovereenkomst die met deze werknemer is afgesloten, heeft recht op een jaarsalaris.
9.1.2. Het jaarsalaris wordt als volgt uitbetaald:
a. Een vakantietoeslag, vastgesteld overeenkomstig het gestelde in hoofdstuk 3, artikel 13 (Vakantietoeslag).
b. Het restant van het jaarsalaris wordt gelijkelijk verdeeld over twaalf maandsalarissen.
9.1.3. Bij in- of uitdiensttreding tijdens het jaar vindt een herberekening plaats naar rato.
9.1.4. Het jaarsalaris wordt geacht een beloning te zijn voor functievervulling in dagdienst. Extra gewerkte uren en inconveniënten inconveniëntie worden beloond volgens de in hoofdstuk 4, artikel 17.1. en 17.2. onder "Bijzondere beloning" opgenomen bepalingen.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Jaarsalaris. 9.1.1. De werknemer die het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is geweest voor het gemiddeld aantal uren per week zoals individueel vastgesteld in de arbeidsovereenkomst die met deze werknemer is afgesloten, heeft recht op een jaarsalaris.
9.1.2. Het jaarsalaris wordt als volgt uitbetaald:
a. Een vakantietoeslag, vastgesteld overeenkomstig het gestelde in hoofdstuk 3, artikel 13 (Vakantietoeslag).
b. Het restant van het jaarsalaris wordt gelijkelijk verdeeld over twaalf maandsalarissen.
9.1.3. Bij in- of uitdiensttreding tijdens het jaar vindt een herberekening plaats naar rato.
9.1.4. Het jaarsalaris wordt geacht een beloning te zijn voor functievervulling in dagdienst. Extra gewerkte uren en inconveniënten inconveniëntie worden beloond volgens de in hoofdstuk 4, artikel 17.1. en 17.2. onder "Bijzondere beloning" opgenomen bepalingen.en
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Jaarsalaris. 9.1.1. De werknemer die het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is geweest voor het gemiddeld aantal uren per week zoals individueel vastgesteld in de arbeidsovereenkomst die met deze werknemer is afgesloten, heeft recht op een jaarsalaris.
9.1.2. Het jaarsalaris wordt als volgt uitbetaald:
a. Een vakantietoeslag, vastgesteld overeenkomstig het gestelde in hoofdstuk 3, artikel 13 (Vakantietoeslag).
b. Het restant van het jaarsalaris wordt gelijkelijk verdeeld over twaalf maandsalarissen.
9.1.3. Bij in- of uitdiensttreding tijdens het jaar vindt een herberekening plaats naar rato.
9.1.4. Het jaarsalaris wordt geacht een beloning te zijn voor functievervulling in dagdienst. Extra gewerkte uren en inconveniënten worden beloond volgens de in hoofdstuk 4, artikel 17.1. en 17.2. onder "Bijzondere beloning" opgenomen bepalingen.en
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement