Juridische eisen Voorbeeldclausules

Juridische eisen. Door het doen van een aanbieding stemt u in met de voorwaarden van de offerteaanvraag en de daarmee verbonden (concept) Overeenkomst(en). Als er onderdelen zijn, waar u niet mee akkoord kunt gaan, dan dient u dit in uw offerte gemotiveerd aan te geven. U moet uw aanbieding uitdrukkelijk baseren op dit bestek voor het Technisch Beheer en Onderhoud van de werktuigkundige installaties bij GSC ESDO. Uw levering- en/of andere algemene voorwaarden zijn uitdrukkelijk niet van toepassing. Het bereiken van overeenstemming over de te sluiten Overeenkomst is een bindende voorwaarde voor het doen van een aanbieding. Afwijkingen van de offerteaanvraag die niet als bijzonder worden aangeduid of nader worden toegelicht, kunnen buiten beschouwing worden gelaten.
Juridische eisen. Eis 79 Eis 80 Eis 81 Eis 82 Eis 83 Eis 84 Eis 85 Eis 86 Eis 87 Eis 88 U conformeert zich volledig en onvoorwaardelijk aan de bijgevoegde Algemene Voorwaarden. Dit betekent dat uitsluitend de door de gemeente Utrecht gehanteerde voorwaarden van toepassing zijn. U conformeert zich volledig en onvoorwaardelijk aan de bijgevoegde concept(raam)overeenkomst. De accountant gaat ermee akkoord dat de overeenkomst een looptijd heeft van drie jaar en vermoedelijk ingaat op 1 april 2019. De overeenkomst kent een verlengingsoptie van drie keer één jaar. De overeenkomst heeft betrekking op de boekjaren 2019, 2020 en 2021. Optioneel heeft de overeenkomst betrekking op de boekjaren 2022, 2023 en 2024. De accountant heeft kennisgenomen van het bepaalde in artikel 2:5 van de Algemene wet bestuursrecht. De accountant draagt er zorg voor dat personen die zijn belast met het opstellen van de inschrijving en kennis nemen van de hiervoor benodigde informatie over de gemeente Utrecht op de hoogte zijn van de geheimhoudingsplicht. Indien u zich opwerpt als (hoofd)aannemer en u in uw inschrijving opgave doet van (een) bepaalde onderaannemer(s), bent u bij gunning gebonden aan het daadwerkelijk gebruik maken van genoemde onderaannemer(s) conform het gestelde in de inschrijving. Het uitvoeren van werkzaamheden in onderaanneming is alleen toegestaan als de opdrachtgever daarvoor schriftelijk toestemming heeft gegeven. Als hoofdaannemer draagt u volledige verantwoordelijkheid voor de activiteiten van uw onderaannemers. U verzorgt de communicatie namens en naar de onderaannemer. Facturering van werkzaamheden die in onderaanneming worden uitgevoerd, wordt door de hoofdaannemer verzorgd. U realiseert zich, dat de gemeente Utrecht ook als overheid optreedt. U aanvaardt deze bijzondere positie van opdrachtgever als overheid. De gemeente Utrecht behoudt bij nakoming van de overeenkomst haar bevoegdheden tot publiekrechtelijke rechtshandelingen. U garandeert dat deze zich gedurende de looptijd van de overeenkomst in zal spannen om schending van de internationale sociale normen te voorkomen. De fundamentele arbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) zijn vastgelegd in de conventies: • inzake afschaffing van dwangarbeid en slavernij (29, 105); • inzake vrijwaring van discriminatie op het werk en in beroep (100, 111); • inzake afschaffing van kinderarbeid (138, 182); • inzake de vrijheid van vakvereniging en recht op collectief onderhandelen (87, 98). De mensenrechten uit de Un...
Juridische eisen. Eis 66 U conformeert zich volledig en onvoorwaardelijk aan de bijgevoegde Algemene Inkoopvoorwaarden (bijlage 5 bij deze offerteaanvraag). Dit betekent dat uitsluitend de door de gemeente De Bilt gehanteerde voorwaarden van toepassing zijn. In uw inschrijving wordt niet (deels) naar andere juridische voorwaarden verwezen, ook niet als deze niet in tegenspraak met de voorwaarden van de gemeente De Bilt zouden zijn.
Juridische eisen. De onderstaande juridische eisen zijn van toepassing op de te sluiten Overeenkomst: De algemene inkoopvoorwaarden van de Drechtsteden; De eventuele algemene voorwaarden van de Inschrijver zijn nadrukkelijk niet van toepassing; Van toepassing zijnde wet- en regelgeving naar Nederlands recht; Van toepassing zijnde ARBO en milieu wet- en regelgeving; De plaatselijke verordeningen van de hulpdiensten, zoals Politie en Brandweer; De normen, voorschriften en aanwijzingen van de plaatselijk optredende nutsbedrijven voor gas, elektra, e.d. De Inschrijver draagt zorg voor het verkrijgen en geldig houden van de eventueel benodigde vergunningen De inschrijver hanteert de gebruikelijke normen bij de inrichting en de uiterlijke kenmerken van de veerboot. De Opdrachtnemer is, met inachtneming van de gestelde eisen, vrij om risicodragend en naar eigen inzichten het veerbedrijf te exploiteren en de bedrijfsvoering naar eigen wens in te richten met inachtneming van de in de Overeenkomst gestelde randvoorwaarden. Opdrachtgever is bevoegd te interveniëren, indien de Opdrachtnemer zich na een eerste schriftelijke aanzegging niet houdt aan de gestelde voorwaarden in de Overeenkomst.
Juridische eisen. Lid 5 wordt toegevoegd aan artikel 5 – Juridische eisen:
Juridische eisen. Ondanks de contractsvrijheid van partijen wordt deze wat betreft de algemene verkoopvoorwaarden beperkt door de hieronder behandelde onderwerpen.

Related to Juridische eisen

  • Geheimhouding en vertrouwelijkheid 9.1. Op alle persoonsgegevens die Verwerker van Verwerkingsverantwoordelijke ontvangt en/of zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden. Verwerker zal deze informatie niet voor een ander doel gebruiken dan waarvoor zij deze heeft verkregen, zelfs niet wanneer deze in een zodanige vorm is gebracht zodat deze niet tot betrokkenen herleidbaar is.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.

  • Juridisch advies Beoordeling van de juridische positie van een verzekerde persoon in een (dreigend) juridisch probleem of geschil, inclusief advies over de mogelijke oplossing daarvoor.