Common use of Kort verlof Clause in Contracts

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouw: 1 dag; – eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; – overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; – 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk is.

Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is , met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven: a. Over vier dagen aaneengesloten bij: - overlijden van de xxxxxxxxxxxxx, een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag inwonend kind of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouwpleegkind; b. Over twee dagen aaneengesloten bij: 1 dag; – eigen huwelijk, dan wel - huwelijk of geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – de werknemer c. Over één dag bij: • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na levenspartner; • adoptie door de dag werknemer; • huwelijk van een ouder, ouder van de bevalling – overlijden levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, broer en/of zuster van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-de levenspartner; • Overlijden van een ouder, stief-levenspartner van de ouder , ouder van de levenspartner, niet- inwonend kind of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag pleegkind, broer of zuster; • Bijwoning van de begrafenis of crematiecrematie van een ouder, levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster; – overlijden en • Overlijden of bijwoning van de begrafenis of crematie van nieteen grootouder van de werknemer of van diens levenspartner, kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer en/of zuster van de levenspartner, alsmede de levenspartner van (laatstgenoemde) broer of zuster; • 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, jarig en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; – 25-• Keuring voor verplichte militaire dienst, waarbij doorbetaling van salaris slechts behoeft plaats te vinden wanneer de werknemer geen tegemoetkoming van het Ministerie van Defensie ontvangt; • Professie van een kind, broer of zuster of priesterwijding van een kind of broer; • 25, 40-, 50-, en 60-60 jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders, dan wel de ouders van de levenspartner; d. Over de tijd nodig voor het doen van een examen waaronder begrepen maximaal één herexamen voor een diploma of getuigschrift krachtens de Wet educatie beroepsonderwijs; - Over de tijd nodig voor het doen van zijn ouders (ook stief-een vakexamen voor een ander erkend diploma – mits dit in het belang van het bedrijf is – indien een verzuim van niet langer dan twee dagen nodig is; - Over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen langere tijd indien een examen als bedoeld in de vorige zin een verzuim van meer dan twee dagen nodig maakt; e. Over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag bij: • Vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, xxxxxx-voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen; f. Over ten hoogste twee uren bij: • Uitoefening van de kiesbevoegdheid. Onder levenspartner als in het voorafgaande bedoeld onder a en c wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van de werkneemster dan wel werknemer, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – bezoek aan huisartsdan wel degene, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (geen ouder, broer of zuster van de werkneemster dan wel de werknemer probeert zijnde, met wie de werkneemster dan wel werknemer duurzaam een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – gezamenlijke huishouding voert en waarvan de naam door de werkneemster dan wel werknemer vooraf aan de werkgever bekend is gemaakt. Onder levenspartner van de ouder als bedoeld in het vervullen voorafgaande bij het derde en vierde gedachtenstreepje onder c, wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van wettelijke verplichtingende ouder dan wel degene, zoals geen ouder, broer of zuster van de ouder zijnde, met wie de ouder duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. g. Geboorteverlof Partners krijgen eenmaal het bijwonen aantal werkuren per week aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan deze verlofdagen naar eigen inzicht opnemen, maar wel binnen 4 weken na de geboorte van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk ishet kind.

Kort verlof. Met een kort uitsluiting van het anders en overigens bepaalde in art. 7:629 BW wordt in de hierna genoemde gevallen - voor zover de gebeurtenis plaatsvindt binnen de ingeroosterde dienstperiode – extra verlof kan toegekend. De werknemer krijgt gedurende het volgende aantal aaneengesloten uren (werkuren en rusturen), gerekend vanaf de aflostijd, vrijaf bij de volgende gebeurtenissen: • ondertrouw werknemer 24 uur • huwelijk ouders, kinderen, xxxxxxxxxxx, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters, schoonouders 24 uur • 12,5-, 25-, 40-jarig huwelijk van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken 24 uur • 25-, 40- 50-, 60- en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden 70-jarig huwelijk van ouders, schoonouders 24 uur • verhuizing van de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis 24 uur • overlijden grootouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, • schoonzoons, schoondochters en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdagkleinkinderen 24 uur • geboorte zie onder • 25-, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouw: 1 dag; – eigen huwelijk40-, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – bevalling 50-jarig dienstjubileum van de partner: 2 aaneengesloten dagen na werknemer 24 uur • huwelijk werknemer 48 uur • overlijden ouders, xxxxxxxxxxxx, 72 uur • overlijden echtgenote, kinderen 96 uur • afleggen van een vakexamen ter verkrijging van een erkend diploma indien dit in belang van het bedrijf is benodigde tijd Indien de formaliteiten in verband met het overlijden in een van de hierboven genoemde gevallen door de werknemer worden voldaan wordt vrijaf gegeven van de dag van de bevalling – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie. Rechten op grond van dit artikel die gelden voor gehuwden zullen eveneens worden toegekend aan werknemers die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren, mits dit bij de werkgever bekend is. De werknemer stelt de werkgever tijdig in kennis van te voorziene gebeurtenissen. De beloning tijdens het kort verzuim is gelijk aan de beloning indien men daadwerkelijk had gewerkt. Met ingang van 1 januari 2019 hebben partners (bij een fulltime dienstverband of naar rato bij een parttime dienstverband) de volgende verlofrechten: • Calamiteitenverlof: voor spoedeisende, onvoorziene of bijzondere persoonlijke omstandigheden; – overlijden en begrafenis of crematie • Geboorteverlof: één maal gemiddelde arbeidsduur per week (voor werknemers op wie het B-deel van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-deze cao van toepassing is, xxxxx-, en adoptiekinderenis dit 44uur), ouders op te nemen binnen vier weken na de geboorte, met volledige loondoorbetaling. De invulling van het geboorteverlof dient geheel naar wens van de werknemer te geschieden. Werknemer kan 1 dienstweek verlof opnemen, waarbij het geboorteverlof zal worden aangevuld met ander verlof van werknemer. De aanvraag hiertoe zal tijdig bij Crewing worden ingediend. • Ouderschapsverlof: 26 maal de gemiddelde arbeidsduur per week, op te nemen tot de achtste verjaardag van het kind. Het ouderschapsverlof is wettelijk onbetaald verlof. (Zie ook stief-, xxxxxx-, grootouders bijlage IX Ouderschapsverlof.) • Adoptie- en schoongrootouderspleegzorgverlof: zes maal gemiddelde arbeidsduur per week (= 3 vloot dienstweken), broers en zussen op te nemen vanaf vier weken voor de eerste dag van feitelijke opneming ter adoptie tot 22 weken daarna. Dit verlof is zonder behoud van loon, wel kan aanspraak worden gemaakt op een uitkering van 100% van het (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- maximum) dagloon. Met ingang van 1 juli 2020 wordt daaraan toegevoegd: • Aanvullend geboorteverlof: vijf maal gemiddelde arbeidsduur per week , op te nemen binnen zes maanden na de bevalling, met recht op een uitkering van 70 procent van het (maximum) dagloon. Voorwaarde is dat eerst het hiervoor genoemde ‘gewone’ geboorteverlof wordt opgenomen. De werkgever kan dit aanvullend geboorteverlof in geval van zwaarwegende bedrijfs- of 40-jarig dienstverband van dienstbelangen, na overleg met de werknemer: 1 dag; – 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (op een andere manier inroosteren dan de door de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk isgewenste invulling.

Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit bin- nen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is, met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven: a. over vier dagen aaneengesloten bij: – overlijden van de levenspartner, een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag inwonend kind of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. pleegkind; over twee dagen aaneengesloten bij: – Ondertrouw: 1 dag; – eigen huwelijk, dan wel huwelijk of geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dagde werknemer; – over één dag bij: c. bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na xxxxxxxxxxxxx; adoptie door de dag werknemer; huwelijk van een ouder, ouder van de bevalling – levenspartner, kind, klein- kind, broer, zuster, broer en/of zuster van de levenspartner; overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-een ouder, stief-levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag pleegkind, broer of zus- ter; bijwoning van de begrafenis of crematiecrematie van een ouder, levens- partner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster; – overlijden en of bijwoning van de begrafenis of crematie van nieteen grootouder van de werknemer of van diens levenspartner, xxxxx- xxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer en/of zuster van de le- venspartner, alsmede de levenspartner van (laatstgenoemde) broer of zuster; 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, jarig en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; – keuring voor verplichte militaire dienst, waarbij doorbetaling van salaris slechts behoeft plaats te vinden wanneer de werknemer geen tegemoetkoming van het Ministerie van Defensie ontvangt; professie van een kind, broer of zuster of priesterwijding van een kind of broer; 25-, 40-, 50-, en 60-60 jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx of de ouders, dan wel van zijn de ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dagvan de levenspartner; – verhuizing: – – – – – – d. over de tijd nodig voor het doen van een examen waaronder begrepen maximaal 1 dag per jaaréén herexamen voor een diploma of getuig- schrift krachtens de Wet educatie en beroepsonderwijs; over de tijd nodig voor het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma – mits dit in het belang van het bedrijf is – indien een verzuim van niet langer dan twee dagen nodig is; over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen langere tijd indien een examen als bedoeld in de vorige zin een verzuim van meer dan twee dagen nodig maakt; – bezoek – e. over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag bij: – vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen; over ten hoogste twee uren bij: – uitoefening van de kiesbevoegdheid. f. Onder levenspartner als in het voorafgaande bedoeld onder a en c wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van de werkneemster dan wel werknemer, dan wel degene, geen ouder, broer of zuster van de wer- kneemster dan wel werknemer zijnde, met wie de werkneemster dan wel werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert en waarvan de naam door de werkneemster dan wel werknemer vooraf aan huisartsde werk- gever bekend is gemaakt. Onder levenspartner van de ouder als bedoeld in het voorafgaande bij het derde en vierde gedachtestreepje onder c, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (wordt verstaan de werknemer probeert echtge- noot dan wel echtgenote van de ouder dan wel degene, geen ouder, broer of zuster van de ouder zijnde, met wie de ouder duurzaam een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk isgezamen- lijke huishouding voert.

Kort verlof. Met een kort uitsluiting van het anders en overigens bepaalde in art. 7:629 BW wordt in de hierna genoemde gevallen - voor zover de gebeurtenis plaatsvindt binnen de ingeroosterde dienstperiode – extra verlof kan toegekend. De werknemer krijgt gedurende het volgende aantal aaneengesloten uren (werkuren en rusturen), gerekend vanaf de aflostijd, vrijaf bij de volgende gebeurtenissen: • ondertrouw werknemer 24 uur • huwelijk ouders, kinderen, xxxxxxxxxxx, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters, schoonouders 24 uur • 12,5-, 25-, 40-jarig huwelijk van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken 24 uur • 25-, 40- 50-, 60- en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden 70-jarig huwelijk van ouders, schoonouders 24 uur • verhuizing van de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis 24 uur • overlijden grootouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters, • schoonzoons, schoondochters en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdagkleinkinderen 24 uur • geboorte zie onder • 25-, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouw: 1 dag; – eigen huwelijk40-, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – bevalling 50-jarig dienstjubileum van de partner: 2 aaneengesloten dagen na werknemer 24 uur • huwelijk werknemer 48 uur • overlijden ouders, xxxxxxxxxxxx, 72 uur • overlijden echtgenote, kinderen 96 uur • afleggen van een vakexamen ter verkrijging van een erkend diploma indien dit in belang van het bedrijf is benodigde tijd Indien de formaliteiten in verband met het overlijden in een van de hierboven genoemde gevallen door de werknemer worden voldaan wordt vrijaf gegeven van de dag van de bevalling – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie. Rechten op grond van dit artikel die gelden voor gehuwden zullen eveneens worden toegekend aan werknemers die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren, mits dit bij de werkgever bekend is. De werknemer stelt de werkgever tijdig in kennis van te voorziene gebeurtenissen. De beloning tijdens het kort verzuim is gelijk aan de beloning indien men daadwerkelijk had gewerkt. De werknemer kan gebruikmaken van het wettelijk recht op: • Calamiteitenverlof: voor spoedeisende, onvoorziene of bijzondere persoonlijke omstandigheden; – overlijden en begrafenis of crematie • Geboorteverlof: één maal gemiddelde arbeidsduur per week (voor werknemers op wie het B-deel van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-deze cao van toepassing is, xxxxx-, en adoptiekinderenis dit 44uur), ouders op te nemen binnen vier weken na de geboorte, met volledige loondoorbetaling. De invulling van het geboorteverlof dient geheel naar wens van de werknemer te geschieden. Werknemer kan 1 dienstweek verlof opnemen, waarbij het geboorteverlof zal worden aangevuld met ander verlof van werknemer. De aanvraag hiertoe zal tijdig bij Crewing worden ingediend. • Ouderschapsverlof: 26 maal de gemiddelde arbeidsduur per week, op te nemen tot de achtste verjaardag van het kind. Het ouderschapsverlof is wettelijk onbetaald verlof. (Zie ook stief-, xxxxxx-, grootouders bijlage IX Ouderschapsverlof.) • Adoptie- en schoongrootouderspleegzorgverlof: zes maal gemiddelde arbeidsduur per week (= 3 vloot dienstweken), broers en zussen op te nemen vanaf vier weken voor de eerste dag van feitelijke opneming ter adoptie tot 22 weken daarna. Dit verlof is zonder behoud van loon, wel kan aanspraak worden gemaakt op een uitkering van 100% van het (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- maximum) dagloon. • Aanvullend geboorteverlof: vijf maal gemiddelde arbeidsduur per week , op te nemen binnen zes maanden na de bevalling, met recht op een uitkering van 70 procent van het (maximum) dagloon. Voorwaarde is dat eerst het hiervoor genoemde ‘gewone’ geboorteverlof wordt opgenomen. De werkgever kan dit aanvullend geboorteverlof in geval van zwaarwegende bedrijfs- of 40-jarig dienstverband van dienstbelangen, na overleg met de werknemer: 1 dag; – 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (op een andere manier inroosteren dan de door de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk isgewenste invulling.

Kort verlof. Met een 1. Als vakantiedagen worden niet beschouwd dagen (of gedeelte van dagen) waarop werknemer door werkgever kort verlof kan is verleend. 2. Kort verlof mag geenszins als een extra vakantie worden beschouwd. Indien één of meer van de gebeurtenissen die aanleiding kunnen vormen voor kort verlof in de vakantie of op een reeds geplande vrije dag van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden valt, heeft de werknemer na afloop van de vakantie c.q. de vrije dag geen recht heeft meer op vervangend verlof. 3. De werknemer dient zo tijdig mogelijk de werkgever in kennis te stellen van de noodzaak tot kort verlof. Voorwaarde is dat (Kort verlof kan worden geweigerd indien bij begrafenis de afweging van de belangen van de werknemer en huwelijk) die van de plechtigheid wordt bijgewoondwerkgever de laatste blijken te prevaleren. 4. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op Voor zover dit binnen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is, dit ter beoordeling van werkgever, heeft de werknemer vrijaf met doorbetaling van salaris in de hierna genoemde gevallen en voor de daarbij vermelde duur: a. Vier dagen aaneengesloten; - bij overlijden van de xxxxxxxxxxxxx, een feestdag, vakantiedag inwonend kind of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouw: 1 inwonend pleegkind. b. Twee dagen aaneengesloten; - bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van werknemer. c. Een dag; – eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – - bij bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na levenspartner, - bij adoptie door de dag werknemer, - bij huwelijk van een ouder, ouder van de bevalling – levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, zwager, of schoonzuster, - bij overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-een ouder, stief-levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet inwonend kind of adoptiekinderen): vanaf pleegkind, broer of zuster, - voor de overlijdensdag tot en met de dag feitelijke bijwoning van de begrafenis of crematie; – overlijden en begrafenis of crematie van nieteen ouder, levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet inwonend kind of pleegkind, broer of zuster, - bij het 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, jarig en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; – , - voor de feitelijke bijwoning van het 25-, 40-, 50-, 50- en 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders of schoonouders van zijn ouders (ook stief-de werknemer, xxxxxx-- bij verhuizing. d. Over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag. - bij vervulling van een bij wettelijk voorschrift door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, grootouders voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen. e. De tijd die daarvoor in redelijkheid nodig is en schoongrootouders): 1 daguitsluitend indien en voor zover dit in redelijkheid niet buiten werktijd kan worden gepland: - bij uitoefening van de kiesbevoegdheid; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – - voor tandartsbezoek, voor bezoek aan huisarts, tandarts en een arts of medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (. 5. Onder levenspartner wordt verstaan de echtgenoot c.q. echtgenote van de werknemer, dan wel een ouder, broer of zuster van de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingenzijnde, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (met wie de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als duurzaam een gezamenlijke huishouding voert op hetzelfde woonadres en waarvan de naam door de werknemer voorafgaand aan een van de voornoemde gebeurtenissen bekend is ontslagen: zoveel tijd gemaakt aan de werkgever. 6. leder kort verlof dient vooraf te worden aangevraagd bij de werkgever, zo spoedig mogelijk als strikt noodza- kelijk isdat de werknemer in staat is vast te stellen wanneer datum en tijdstip van de aanvang van het kort verlof zal zijn.