Langer vitaal aan het werk blijven. NN zal in haar personeelsbeleid aandacht schenken aan de gevolgen van de verlenging van de loopbaan als gevolg van de pensioenleeftijd van 67 jaar in 2019 (in 2020 wordt de pensioenrichtleeftijd verder verhoogd naar 68 jaar). NN biedt een omvangrijk vitaliteitsbeleid en activiteiten ter ondersteuning. Cao-partijen vinden het belangrijk dat manager en medewerker actief in gesprek gaan over langer doorwerken, vitaal je pensioen halen en welke interventies vanuit vitaliteitsbeleid en eventuele aanpas- singen in het werk daarbij helpen.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)