Leden van verdienste Voorbeeldclausules

Leden van verdienste. In aanvulling op hetgeen hierover staat in artikel 4 van de statuten kent de vereniging ook 'leden van verdienste'. Een lid van verdienste wordt, op voordracht van het verenigingsbestuur, als zodanig benoemd door de algemene vergadering. Het is een eretitel waaraan geen verdere privileges zijn verbonden.
Leden van verdienste. 4.1 Leden van verdienste zijn zij, die door hun prestaties de erkentelijkheid van de Vereniging hebben verdiend. Zij worden door de Algemene Vergadering op gemotiveerd voorstel van het Bestuur of van ten minste vijftien leden benoemd. Voorstel vanuit de leden wordt tenminste dertig dagen voor een Algemene Vergadering kenbaar gemaakt bij het Bestuur. Het Bestuur zal in haar voordracht tot een dergelijke benoeming rekening houden met de duur van de diensten die het lid heeft geleverd, de aard van de diensten en de resultaten die deze voor de Vereniging hebben gebracht. 4.2 Leden van verdienste ontvangen een speciale onderscheiding en hun naam zal worden toegevoegd op het bord ‘Leden van verdienste’. 4.3 De procedure voordracht van leden van verdienste is als volgt: a. Op voordracht van het Bestuur: In dit geval heeft het Bestuur de kandidatuur getoetst aan de hand van de in sub 1 van dit artikel genoemde prestaties. b. Op voordracht van een lid: In dit geval dient de voordracht voorzien van minimaal 15 handtekeningen (inclusief duidelijk leesbare namen en lidcodes) en een onderbouwing uiterlijk 30 dagen voor een Algemene Vergadering aan het Bestuur ingezonden te worden. Het Bestuur neemt dit verzoek mee in de Algemene Vergadering. 4.4 De benoeming is effectief bij een besluit door de Algemene Vergadering, genomen met een meerderheid van tweederde van de geldig uitgebrachte stemmen.
Leden van verdienste. Tot leden van verdienste kunnen door de Algemene Ledenvergadering, op voorstel van het Bestuur of tenminste 20 leden, personen worden benoemd, die zich jegens de Vereniging in bijzondere mate hebben onderscheiden. Zij hebben dezelfde rechten als de gewone leden doch geen financiële verplichtingen jegens de Vereniging dan welke voortvloeien uit een eventueel met het Bestuur gesloten huurovereenkomst.
Leden van verdienste. Voor leden, die zich gedurende een reeks van jaren bijzonder verdienstelijk hebben gemaakt ten opzichte van de vereniging en ten opzichte van het doel dat de vereniging nastreeft, bestaat de mogelijkheid deze leden te benoemen als lid van verdienste.
Leden van verdienste. 1. Het lidmaatschap van verdienste kan worden verleend aan natuurlijke personen, die voldoen aan de volgende criteria: a. een buitengewone bijdrage hebben geleverd als KNGU-vrijwilliger aan de organisatie van wedstrijden of activiteiten of de ontwikkeling van een product, dienst of activiteit; b. langdurig lid zijn van de KNGU (indicatief vijf tot tien jaar); c. van onbesproken gedrag zijn (hoofdstuk 7). 2. Technisch kader, zoals leiding/staf, trainer en coach, die in dienst is bij een club of KNGU en salaris ontvangt, komt niet in aanmerking voor een lidmaatschap van verdienste. 3. Het lidmaatschap van verdienste wordt verleend door de Bondsraad op voorstel van: a. het Bondsbestuur, of; b. ten minste vier leden van de Bondsraad. 4. Voor de verlening van een lidmaatschap van verdienste is een meerderheid vereist van ten minste drie vierde van de uitgebrachte, geldige stemmen in de bondsraadsvergadering. 5. Aan het lidmaatschap van verdienste is een draaginsigne in goud verbonden. 6. Naast de rechten en verplichtingen, verbonden aan het clublidmaatschap van de KNGU, hebben leden van verdienste de volgende rechten: a. gratis toezending van het bondsblad; b. vrijstelling van bondscontributie.
Leden van verdienste. In het kader van het vrijwilligersbeleid van de vereniging wordt van de leden een vrijwilligersbijdrage gevraagd. Het enkele feit dat iemand vrijwilligerswerk doet is dan ook geen reden om iemand voor te stellen als lid van verdienste. Echter een jarenlange inzet van (extra) werkzaamheden door een lid van Witteveense Boys’87 kan een reden zijn om zo’n persoon voor te dragen als lid van verdienste. Uiteraard is alle hulp van vrijwilligers voor de vereniging welkom. Dit neemt niet weg dat er verschillen in inzet, zwaarte van de functie, meerwaarde en uitstraling voor de vereniging zijn. Ook deze zaken dienen te worden meegenomen bij de afweging om iemand voor te stellen als lid van verdienste. Om in aanmerking te komen voor een lidmaatschap van verdienste moet een lid van Witteveense Boys’87 Xxxx dan 10 jaar actief zijn geweest als onbezoldigd vrijwilliger Herkenbare diensten of een project uitgevoerd hebben in het belang van de vereniging Actief zijn geweest in diverse groepen of commissies of Een buitengewone sportieve prestatie hebben geleverd.

Related to Leden van verdienste

  • Gevolgen van niet melden risicowijziging a. Verzuimt verzekeringnemer tijdig verzekeraar in kennis te stellen van de risicowijziging, maar voortzetting van de verzekering en/of Dekking zou zijn overeengekomen indien verzekeringnemer zijn verplichting tot melding wel zou zijn nagekomen, zijn per de wijzigingsdatum opeisbaar de premie en assurantiebelasting die verzekeringnemer na de risicowijziging verschuldigd zou zijn. b. Indien voortzetting op basis van gewijzigde voorwaarden zou zijn overeengekomen, bestaat, vanaf de datum waarop verzekeringnemer de risicowijziging uiterlijk had moeten melden, slechts dekking alsof deze voorwaarden waren overeengekomen. c. Indien geen voortzetting zou zijn overeengekomen, bestaat er geen dekking voor gebeurtenissen die plaatsvinden na de datum waarop verzekeringnemer de risicowijziging uiterlijk had moeten melden.

  • Kosten van verweer De kosten van verweer in een door een benadeelde tegen verzekerden of verzekeraar aanhangig gemaakt civiel proces, de hieruit voortvloeiende proceskosten tot betaling waarvan verzekerden of verzekeraar worden veroordeeld en de kosten van rechtsbijstand voor een aansprakelijkstelling, zelfs wanneer deze samen met de toe te kennen schadevergoeding het verzekerde bedrag zouden overtreffen, zijn voor rekening van verzekeraar, als deze het maken van die kosten vooraf heeft goedgekeurd. Boetes, afkoopsommen en met een strafproces samenhangende kosten worden nimmer vergoed. Verzekeraar kan echter, indien hem dit gewenst voorkomt, op zijn kosten een rechtskundige belasten met het voeren van de verdediging in een tegen verzekerden ingestelde strafvervolging terzake van een gebeurtenis.

  • Doeleinden van verwerking 1.1 Verwerker verbindt zich onder de voorwaarden van deze Verwerkersovereenkomst in opdracht van Verwerkingsverantwoordelijke persoonsgegevens te verwerken. Verwerking zal uitsluitend plaatsvinden in het kader van de Verwerkersovereenkomst teneinde [DOEL VERWERKING] te bereiken en die doeleinden die met nadere instemming zijn vastgelegd in de Overeenkomst. 1.2 De persoonsgegevens die door Verwerker in het kader van de Overeenkomst (zullen) worden verwerkt, en de categorieën betrokkenen van wie deze afkomstig zijn, zijn opgenomen in Bijlage 1. Verwerker zal de persoonsgegevens niet voor enig ander doel verwerken dan zoals door Verwerkingsverantwoordelijke is vastgesteld. Verwerkingsverantwoordelijke zal Verwerker op de hoogte stellen van de verwerkingsdoeleinden voor zover deze niet reeds in deze Verwerkersovereenkomst zijn genoemd. 1.3 De Verwerker heeft geen zeggenschap over het doel en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens. Verwerker neemt geen zelfstandige beslissingen over de ontvangst en het gebruik van de persoonsgegevens, de verstrekking aan derden en de duur van de opslag van persoonsgegevens.

  • Welke kosten vergoeden wij niet? De volgende kosten vergoeden wij niet. - Kosten die de tegenpartij maakt buiten de rechtszaak om (buitengerechtelijke kosten). Ook niet als u die moet betalen. - Kosten die u kunt terugkrijgen van een ander. Bijvoorbeeld van de overheid, of van een andere verzekeraar. - Boetes en dwangsommen die u van de rechter moet betalen. - Kunt u de btw die u betaalt voor juridische hulp verrekenen met de btw die u betaalt voor andere zaken? Dan vergoeden wij de btw niet. - Spreekt u af dat een juridisch specialist een extra beloning krijgt als hij uw zaak wint? Dan betaalt u die beloning zelf. In sommige gevallen vergoeden we niet alle kosten. - Als niet alle onderdelen van uw conflict verzekerd zijn. We vergoeden dan het deel dat wel verzekerd is. - Als er ook anderen zijn die belang hebben bij de oplossing van uw conflict. We vergoeden dan voor uw aandeel in de totale kosten. Daarbij maakt het niet uit of die anderen meedoen met uw zaak. Hieronder vindt u een voorbeeld. U wilt samen met veel buurtbewoners bezwaar maken tegen een bestemmingsplan van de gemeente Bijvoorbeeld om de komst van een torenflat tegen te houden. Hiervoor wilt u samen 1 juridisch specialist inschakelen. De andere buurtbewoners hebben dus ook belang bij de uitkomst van uw bezwaar. ARAG betaalt dan alleen uw aandeel in de kosten.

  • Wijze van verkopen De toewijzing gebeurt in het openbaar in één enkele online zitting bij opbod.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Gevolgen niet tijdig betalen Betaalt de klant niet binnen de overeengekomen termijn, dan is WrapGear gerechtigd de wettelijke rente van 8% per maand voor handelstransacties in rekening te brengen vanaf de dag dat de klant in verzuim is, waarbij een gedeelte van een maand voor een hele maand wordt gerekend.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • Afbreukrisico Fouten of onachtzaamheden bij het beoordelen, het indelen, het in- strueren en/of het controleren van de opdrachten kunnen leiden tot een verkeerde uitvoering van de opdrachten en tot productieverlies en/of vertraging bij de aflevering en/of irritatie bij de opdrachtgever. Tijdige ontdekking en herstel van de fouten berusten op zelfcontrole en op signalen van medewerkers.

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is. 5.2. Verwerker zorgt er in ieder geval voor dat deze derden schriftelijk ten minste dezelfde plichten op zich nemen als tussen Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker zijn overeengekomen. 5.3. Verwerker staat in voor een correcte naleving van de plichten uit deze Verwerkersovereenkomst door deze derden en is bij fouten van deze derden zelf aansprakelijk voor alle schade alsof zij zelf de fout(en) heeft begaan.