Common use of Loopbaangesprek Clause in Contracts

Loopbaangesprek. Afspraken met betrekking tot de werkwijze: - de leidinggevende en werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de naleving van de afspraken; - minimaal éénmaal per vier jaar voeren de direct leidinggevende en de werknemer, in aanwezigheid van de HRM-adviseur, een loopbaangesprek; - de werknemer die daarom verzoekt, heeft recht op een loopbaangesprek; - in het jaarlijks te voeren R&O-gesprek bespreken werknemer en direct leidinggevende de voortgang van de loopbaanafspraken.

Loopbaangesprek. Afspraken met betrekking tot de werkwijzewerkwijze van het loopbaangesprek: - de leidinggevende en werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de naleving van de afspraken; - minimaal Minimaal éénmaal per vier jaar voeren de direct leidinggevende en de werknemer, in aanwezigheid van de HRM-adviseur, een loopbaangesprek; - de De werknemer die daarom verzoekt, heeft recht op een loopbaangesprek; - in In het jaarlijks te voeren R&O-gesprek bespreken werknemer en direct leidinggevende de voortgang van de loopbaanafspraken; - De direct leidinggevende en de werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de naleving van de afspraken.