Medewerkerstevredenheid Voorbeeldclausules

Medewerkerstevredenheid. B. Ziekteverzuim/ gezondheid;
Medewerkerstevredenheid. Onder duurzaamheid vallen niet alleen milieueisen, maar dit begrip kan breder gezien worden. Denk bijvoorbeeld aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Naast het behoud van betrokken personeel, waarop elders in dit document wordt ingegaan, beveelt het AIM nadrukkelijk aan dat een aanbestedende dienst in het bestek opneemt dat er aantoonbare (periodieke) medewerkerstevredenheid onderzoeken worden gedaan. Het SFM kan hierbij een ondersteunende en onafhankelijke rol in spelen.
Medewerkerstevredenheid. Uit de ‘Kijk op Mijn Medewerkers’ benchmark van Actiz op basis van een aanbeveling van 31,2 procent kwam een totaalscore van 8,6.

Related to Medewerkerstevredenheid

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.