Neutraliteit. 10.1 De arbiter dient onpartijdig en onafhankelijk te zijn. Hij mag geen nauwe zakelijke of persoonlijke banden met een der partijen of daarmee verbonden ondernemingen of personen hebben of belang hebben bij de uitkomst van het geding.
10.2 Indien een persoon als arbiter is aangezocht, dient hij zijn benoeming niet te aanvaarden indien hij weet of kan weten dat hij niet onpartijdig of onafhankelijk is of dat gerechtvaardigde twijfel kan bestaan aan zijn onpartijdigheid en onafhankelijkheid.
10.3 Een arbiter dient te vermijden dat hij niet, of niet meer, onpartijdig en onafhankelijk is of, voor zover dat redelijkerwijs binnen zijn vermogen ligt, dat er reden voor twijfel daaraan ontstaat,.
10.4 Indien de arbiter na zijn benoeming tot het oordeel komt dat hij niet (of niet meer) onpartijdig of onafhankelijk is of dat er gerechtvaardigde twijfel kan bestaan aan zijn onpartijdigheid en onafhankelijkheid, zal hij dit schriftelijk berichten aan partijen en het Secretariaat, met een beschrijving van de relevante feiten. Het Secretariaat zal hem in dat geval van zijn opdracht ontheffen, tenzij ieder van de partijen het Secretariaat bericht dat hij geen bezwaar heeft tegen voortzetting van de arbitrage door deze arbiter en de arbiter daarmee instemt.
10.5 De arbiter kan het oordeel, bedoeld in de eerste zin van het voorgaande lid, overlaten aan het Secretariaat. Indien het Secretariaat van oordeel is dat de arbiter niet (of niet meer) onpartijdig of onafhankelijk is of er gerechtvaardigde twijfel kan bestaan aan zijn onpartijdigheid en onafhankelijkheid, zal het dat aan betrokkenen berichten. De slotzin van het voorgaande lid is in dat geval van toepassing.
10.6 Indien een persoon die als arbiter is aangezocht voorafgaand aan zijn benoeming zijn mening over de zaak aan een van de partijen, diens vertegenwoordiger, het Secretariaat of de Benoemingscommissie kenbaar heeft gemaakt, dient hij dit voorafgaand aan zijn benoeming aan het Secretariaat kenbaar te maken en dient hij een benoeming tot arbiter niet te aanvaarden.
Neutraliteit. Unite leeft de volgende principes van loyaliteit en neutraliteit na en zorgt ervoor dat de Gelieerde ondernemingen deze principes ook naleven:
12.1 In het geval dat Unite zich tegenover de Inkoper verbindt tot Inkopersloyaliteit, zal Unite handelen namens en in het belang van de Inkoper tegenover de Leveranciers en zal Unite de volgende neutraliteitsprincipes handhaven in overeenstemming met de criteria van de Inkoper.
12.2 Als een Artikel beschikbaar is bij meerdere Leveranciers, wordt een Leverancier geselecteerd op basis van eerlijke, transparante en niet-discriminerende criteria (neutraliteit van de Leverancier). Als verkoper is Unite onderworpen aan dezelfde criteria, zonder voordelen te ontvangen.
12.3 Indien een verkoop wordt gedaan door Unite, zal Unite geen concurrentievoordeel behalen uit de gegevens waartoe het toegang kan krijgen door het leveren van de technische infrastructuur ten opzichte van Leveranciers die rechtstreeks aan de Inkoper verkopen.
12.4 Als de Inkoper geen specifieke criteria voor zoekresultaten selecteert, worden deze weergegeven volgens eerlijke, transparante en niet-discriminerende criteria. Het is niet mogelijk om een betere ranking te verkrijgen in ruil voor financiële of andere incentives. Als verkoper is Unite onderworpen aan dezelfde criteria, zonder voordelen te ontvangen.
12.5 Unite wordt niet beïnvloed door handelingen van Leveranciers die buiten het platform om worden ondernomen. De Code of Conduct voor onze zakelijke partners (beschikbaar op xxxxx://xxxxx.xx/xx-xx/xxxxx-xxx) blijft onaangetast.
Neutraliteit. We staan ten dienste van elke burger of klant, zonder vooroordelen. Daarom stellen we ons neutraal op. We voeren tijdens de diensturen geen politiek, ideologische, religieuze of filosofische propaganda. Nevenwerkzaamheden betreffen alle betaalde activiteiten die personeelsleden op min of meer regelmatige basis buiten hun diensturen voor zichzelf of voor derden verrichten. We kunnen een nevenwerkzaamheid uitoefenen indien deze verenigbaar is met de functie bij het OCMW, het vervullen van de ambtsplichten niet in de weg staat, de waardigheid van het ambt en de eigen onafhankelijkheid niet in het gedrang brengt. Een personeelslid mag buiten de diensturen een bijberoep uitoefenen indien dit wettelijk in orde is en er geen materialen van het OCMW Oudenaarde worden gebruikt. Indien een personeelslid een bijberoep wenst uit te oefenen, moet hij/zij dit voorafgaandelijk schriftelijk melden aan de secretaris.
Neutraliteit. De personeelsleden leven nauwgezet en op onvoorwaardelijke wijze de voorschriften na die van kracht zijn binnen het bestuur betreffende de neutraliteit, dit met het oog op het vrijwaren van een vreedzame en verdraagzame werkplaats. De personeelsleden zijn verplicht om zich op de werkvloer en in relatie tot derden, met wie ze in opdracht van de organisatie in contact komen, neutraal te gedragen op religieus, politiek en filosofisch vlak. De personeelsleden moeten deze neutraliteit ook respecteren in hun kledij. Daarom is het hen verboden om op de werkplaats zichtbare tekens te dragen van hun politieke, filosofische en religieuze overtuigingen en/of elk ritueel dat daaruit voortvloeit te manifesteren.
Neutraliteit. De vertaler stelt zich steeds volkomen neutraal (onpartijdig) en objectief op tijdens het uitvoeren van een vertaalopdracht. De vertaler: - uit geen persoonlijke opinies, voorkeuren, interpretaties of gevoelens in zijn vertaling. Hij blijft objectief en neutraal, ongeacht de inhoud van de brontekst.
1 Zie advies Beroepsgeheim Sociaal Tolken. Het advies over beroepsgeheim is discretieplicht dat voor sociaal tolken werd verleend, kan ook op sociaal vertalen worden toegepast.
2 Bron: artikels 4 tem 8 van de Wet op de verwerking van persoonsgegevens van 8 december 1992. omschrijft gevoelige termen of termen waar geen equivalent in de doeltaal voor bestaat op een neutrale manier. Zijn duiding beperkt zicht tot het strikt noodzakelijke. - maakt geen misbruik van zijn positie en vraagt of aanvaardt geen giften of tegenprestaties van de partijen. - staakt de opdracht zodra zijn neutraliteit niet kan worden gegarandeerd. Bijvoorbeeld bij een belangenvermenging, gewetensconflict, bedreiging, etc. De vertaler meldt dat onmiddellijk aan de vertaaldienst. - houd zich aan de vertaalopdracht en is enkel behulpzaam bij taken die gerelateerd zijn aan het vertalen (bv. controleren of de opmaak correct werd overgenomen, ondertiteling). - neemt geen rechtstreeks contact op met de aanvrager van de vertaling of de eigenaar van het officiële document. Alle communicatie verloopt via de sociaal vertaaldienst tenzij anders afgesproken.