Common use of Nevenactiviteiten Clause in Contracts

Nevenactiviteiten. 1. Het is de medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C36 tot en met C41, alsmede de medewerker met een functie als bedoeld in artikel 18, lid 1, 2e volzin, verboden een 'nering of bedrijf' uit te oefenen, bijbetrekkingen te vervullen of tegen be- taling anderszins werkzaamheden voor derden te verrichten zonder schriftelijke toe- stemming van de werkgever.

Nevenactiviteiten. 1. Het is de medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C36 tot en met C41, alsmede de medewerker met een functie als bedoeld in artikel 1820, lid 1, 2e volzin, verboden een 'nering of bedrijf' uit te oefenen, bijbetrekkingen te vervullen of tegen be- taling betaling anderszins werkzaamheden voor derden te verrichten zonder schriftelijke toe- stemming toestemming van de werkgever.

Nevenactiviteiten. 1. Het is de medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C36 tot en met C41, alsmede de medewerker met een functie als bedoeld in artikel 1820, lid 1, 2e volzin, verboden een 'nering of bedrijf' uit te oefenen, bijbetrekkingen te vervullen of tegen be- taling anderszins werkzaamheden voor derden te verrichten zonder schriftelijke toe- stemming van de werkgever.

Nevenactiviteiten. 1. Het is de medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C36 tot en met C41, alsmede als- mede de medewerker met een functie als bedoeld in artikel 1820, lid 1, 2e volzin, verboden een 'nering of bedrijf' uit te oefenen, bijbetrekkingen te vervullen of tegen be- taling betaling anderszins werkzaamheden werk- zaamheden voor derden te verrichten zonder schriftelijke toe- stemming toestemming van de werkgever.

Nevenactiviteiten. 1. Het is de medewerker die is ingedeeld in een van de salarisschalen C36 tot en met C41, alsmede de medewerker met een functie als bedoeld in artikel 1820, lid 1, 2e volzin, verboden een verbodeneen 'nering of bedrijf' uit te oefenen, bijbetrekkingen te vervullen of tegen be- taling anderszins werkzaamheden voor derden te verrichten zonder schriftelijke toe- stemming van de werkgever.