NUTTIGE INFORMATIE INZAKE HET HUIDIG GEBRUIK VAN DE SPORTHAL Voorbeeldclausules

NUTTIGE INFORMATIE INZAKE HET HUIDIG GEBRUIK VAN DE SPORTHAL. 31 1. Algemeen 31 2. Bezetting sportaccommodatie 31 BIJLAGE 5: document werken met derden 34 1. Concessiegever‌ Concessiegever : HOGENT Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx 0 0000 Xxxx Deze Oproep is opgesteld en goedgekeurd door het Bestuurscollege van de HOGENT. Contactpersoon : Xxxxxxxxx Xxxxxxx Directeur Studentenvoorzieningen Xxxxxxxx 00 0000 Xxxx T +00 0 000 00 00 - M +00 000 00 00 00 2. Voorwerp van de Concessie‌ HOGENT zoekt een zelfstandige uitbater (hierna: Concessiehouder) voor de Sportsbar, gelegen op de eerste verdieping van haar Sporthal, Campus Schoonmeersen te Xxxx-Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxx. De uitbating betreft een concessie voor diensten, waarbij de Concessiehouder een jaarlijkse concessievergoeding aan HOGENT betaalt in ruil tot het verkrijgen van een recht om de Sportsbar in overeenstemming met de randvoorwaarden van HOGENT te mogen exploiteren, en dit op eigen risico. Deze randvoorwaarden zijn opgenomen als BIJLAGE 2 bij deze Oproep. De Sportsbar is een zelfstandige horecagelegenheid die zich richt op studenten en personeelsleden van HOGENT, evenals op externe gebruikers van de Sporthal. HOGENT heeft immers naast een recurrent aanbod aan sportactiviteiten voor studenten, personeel en externen, ook lopende overeenkomsten met externe partners. Zo organiseert Voetbal Vlaanderen in de sporthal ongeveer 50 mini- voetbalwedstrijden per week. Een overzicht van nuttige informatie inzake het huidig gebruik van de sporthal is opgenomen als BIJLAGE 4 bij deze Oproep. De Sportsbar is reeds volledig ingericht. De ‘Infrastructuur’ die ter beschikking wordt gesteld aan de Concessiehouder omvat een ingerichte toog, een ingerichte keuken en een kleine bergruimte. Op de verdieping – 1 worden ook nog een bijkomende bergruimte en een koelcel ter beschikking gesteld, die met een lift bereikbaar zijn. Hierna verder aangegeven als ‘Infrastructuur’. De Infrastructuur wordt nader toegelicht in BIJLAGE 3 bij deze Oproep. De verbruiksruimte, sanitaire ruimtes en de lift maken geen deel uit van de Infrastructuur, maar mogen door de Concessiehouder, diens personeel en het cliënteel wel gebruikt worden. De Concessiehouder staat in voor het schoonmaakonderhoud van de Infrastructuur. De uitbating van de Sportsbar dient in hoofde van de Concessiehouder financieel zelfbedruipend te zijn. De Concessiehouder bepaalt in dit opzicht, weliswaar met respect van de door HOGENT in BIJLAGE 2 opgelegde randvoorwaarden, haar openingsuren, haar aanbod qua dranken en snacks evenals de prijzen h...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
NUTTIGE INFORMATIE INZAKE HET HUIDIG GEBRUIK VAN DE SPORTHAL. 1. Algemeen‌ Naast het faciliteren van onderwijsopdrachten voor zowel hoger als secundair onderwijs, staat de Sportdienst vanuit een hogeschoolbreed kader in voor de studenten- en personeelssport, verzorgt het de verhuringen van de sportinfrastructuur aan interne en externe klanten en biedt het zijn diensten aan als (co)host bij evenementen. Het gaat hier over zowel indoor (de sporthal) als outdoor (de buitensportterreinen) accommodatie. 2. Bezetting sportaccommodatie‌ De bezettingsgraad van de Sporthal is onderhevig aan vakantieperiodes en sportspecifieke kalenders waardoor er een fluctuerend gebruik is van de verschillende terreinen en zalen binnen één academiejaar en per sportseizoen. Onderstaande gegevens geven een indicatief overzicht van de gemiddelde bezetting. Een sportseizoen loopt in grote mate gelijk met een academiejaar. Tijdens de piekperiodes (september t.e.m. mei) wordt de capaciteit van de Sporthal momenteel geschat op 7500 à 8000 sporters per week.
Sample 1

Related to NUTTIGE INFORMATIE INZAKE HET HUIDIG GEBRUIK VAN DE SPORTHAL

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • WELK ADRES GEBRUIKEN WIJ OM U TE INFORMEREN? 15.1 Wij hebben u volgens de wet op de juiste manier geïnformeerd als wij onze informatie sturen naar:

  • Xxxxxx informatie, bemiddeling en toetsing Organisatie voor beroepsprocedures: [ Raad van State ] ---

  • Vrijwaring en juistheid van informatie 1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden, in welke vorm dan ook die zij aan Digital Q verstrekt in het kader van een Overeenkomst, alsmede voor de gegevens die zij van derden heeft verkregen en welke aan Digital Q zijn verstrekt ten behoeve van de uitvoering van de Dienst. 2. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q van elke aansprakelijkheid ingevolge het niet of niet tijdig nakomen van de verplichtingen met betrekking tot het tijdig verstrekken van alle juiste, betrouwbare en volledige gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden. 3. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van Opdrachtgever en door hem ingeschakelde of onder hem werkzame derden, alsmede van klanten van Opdrachtgever, gebaseerd op het niet (tijdig) verkrijgen van eventuele subsidies en/of toestemmingen benodigd in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst. 4. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de Overeenkomst schade lijden en welke aan Opdrachtgever toerekenbaar zijn. 5. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van derden welke voortvloeien uit de werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever, waaronder tevens verstaan maar niet beperkt tot intellectuele eigendomsrechten op de door Opdrachtgever verstrekte gegevens en informatie die bij het uitvoeren van de Overeenkomst gebruikt kunnen worden en/of het handelen of nalaten van Opdrachtgever jegens derde(n). 6. Indien Opdrachtgever elektronische bestanden, software of informatiedragers aan Digital Q verstrekt, garandeert Opdrachtgever dat deze vrij zijn van virussen en defecten.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Risico van opslag informatie 1. De gebruiker bewaart alle van de wederpartij ontvangen informatie gedurende de looptijd van de overeenkomst en slaat deze op zorgvuldige wijze op. De gebruiker neemt alle redelijkerwijs te nemen maatregelen om het verloren gaan van of ongewenste toegang tot deze informatie (bijvoorbeeld door virussen, technische storingen, cybercriminaliteit e.d.) te voorkomen. 2. Indien de informatie ziet op persoonsgegevens in de zin van de Wet bescherming persoonsgegevens, verwerkt de gebruiker de informatie conform deze wet en meldt hij eventuele datalekken en inbreuken op de beveiliging van de informatie eveneens conform deze wet. 3. De gebruiker is echter nooit aansprakelijk voor verlies of tenietgaan van de informatie - al dan niet door cybercriminaliteit -, tenzij dit te wijten is aan opzet en/of bewuste roekeloosheid van de gebruiker of het leidinggevend personeel op directieniveau. De wederpartij zorgt er voor dat hij altijd het origineel of een kopie/back-up bewaart van de aan de gebruiker verstrekte informatie, tenzij partijen anders overeenkomen.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Wat als uw klacht niet naar tevredenheid wordt afgehandeld? Als uw klacht niet naar uw tevredenheid is afgehandeld, dan kunt u een geschil aanhangig maken op de wijze zoals beschreven onder 5.3 e.v. en op de website van de Geschillencommissie Verpleging Verzorging en Geboortezorg2.