Common use of Omscholing Clause in Contracts

Omscholing. 1. De werknemer heeft een zelfstandig en individueel recht op omscholing. Hij kan een opleiding of cursus kiezen die binnen de bedrijfstak past, aansluit bij zijn eigen mogelijkheden en past binnen zijn beeld van een mogelijke loopbaan. Indien de werknemer arbeidsongeschikt dreigt te worden, is hij verplicht tot omscholing. In dat laatste geval kan hij ook een opleiding buiten de bedrijfstak volgen. In beide gevallen is artikel 8A lid 2 sub e van toepassing. De beoordeling van al dan niet dreigende arbeidsongeschiktheid vindt plaats aan de hand van het voor dit doel door de Stichting SF BIKUDAK opgesteld reglement.

Omscholing. 1. De werknemer heeft een zelfstandig en individueel recht op omscholing. Hij kan een opleiding of cursus kiezen die binnen de bedrijfstak past, aansluit bij zijn eigen mogelijkheden en past binnen zijn beeld van een mogelijke loopbaan. Indien de werknemer arbeidsongeschikt dreigt te worden, is hij verplicht tot omscholing. In dat laatste geval kan hij ook een opleiding buiten de bedrijfstak volgen. In beide gevallen is artikel 8A lid 2 sub e d. van overeenkomstige toepassing. De beoordeling van al dan niet dreigende arbeidsongeschiktheid vindt plaats aan de hand van het voor dit doel door de Stichting SF BIKUDAK Sociaal Fonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven opgesteld reglement.

Omscholing. 1. De werknemer heeft een zelfstandig en individueel recht op omscholing. Hij kan een opleiding of cursus kiezen die binnen de bedrijfstak past, aansluit bij zijn eigen mogelijkheden en past binnen zijn beeld van een mogelijke loopbaan. Indien de werknemer arbeidsongeschikt dreigt te worden, is hij verplicht tot omscholing. In dat laatste geval kan hij ook een opleiding buiten de bedrijfstak volgen. In beide gevallen is artikel 8A lid 2 sub e d. van overeenkomstige toepassing. De beoordeling van al dan niet dreigende arbeidsongeschiktheid vindt plaats aan de hand van het voor dit doel door de Stichting SF BIKUDAK opgesteld reglement.