Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid. Wanneer je werkgever je wil ontslaan wegens arbeidsongeschiktheid door ziekte moet hij de daarvoor geldende procedure volgen. Je werkgever mag in dit geval je arbeidsovereenkomst beëindigen met een opzegtermijn van één maand. Deze termijn wijkt af van de termijnen in het Burgerlijk Wetboek.
Appears in 5 contracts
Samples: www.wenb.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.wenb.nl
