Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. De medewerker van wie de partner bevalt, heeft in aanvulling op het wettelijke geboorteverlof van 1 week, gedurende de eerste 26 weken na de geboorte recht op aanvullend geboorteverlof van 5 keer de arbeidsduur per week. Tijdens het aanvullend geboorteverlof van 5 weken wordt de wettelijke uitkering van 70% aangevuld, zodat 100% van het salaris wordt doorbetaald.
Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. Je hebt als vader/partner recht op vijf dagen betaald geboorteverlof. Dit verlof moet je opnemen in de eerste vier weken nadat jouw kind geboren is. De werkgever zal gedurende de periode (maximaal 5 weken per kind) dat een medewerker gebruik maakt van het wettelijke recht op aanvullend geboorteverlof, de uitkering van het UWV aanvullen tot 100% van het maandsalaris.
Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. De partner heeft recht op geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week, op te nemen in de eerste vier weken na de bevalling. Aanvullend hebben partners het recht om in het eerste half jaar na de geboorte van hun kind – als ze eerst het geboorteverlof hebben opgenomen – vijf maal de wekelijkse arbeidsduur per week aanvullend geboorteverlof op te nemen. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, behoudt de werknemer gedurende de periode dat hij aanvullend geboorteverlof geniet, recht op 70% van het loon. Uitbetaling vindt via de werkgever plaats door het UWV. Het verlof mag in overleg met de werkgever gespreid worden opgenomen.
Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. 10 Als partner heb je recht op eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Je moet de dagen binnen 4 weken na de geboorte van het kind opnemen en je werkgever betaalt 100% salaris. Aanvullend kun je als partner maximaal 5 weken geboorteverlof opnemen. Je ontvangt dan geen salaris, maar een uitkering van het UWV terhoogte van maximaal 70% van je (maximum) dagloon. Dit verlof kun je alleen opnemen als je het geboorteverlof opnam en je moet het vervolgens opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. Je hebt recht op eenmaal het aantal werkuren per week aan betaald geboorteverlof na de bevalling van je echtgenote of relatiepartner. Je kunt het verlof naar eigen inzicht opnemen, binnen vier weken na de geboorte van het kind. Maak je aanspraak op aanvullend geboorteverlof van maximaal 5 weken, volgens de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG), dan ontvang je van het UWV een uitkering van 70% van het (maximum) dagloon. Deze uitkering wordt door jouw werkgever aangevuld tot 90% van je feitelijke salaris. Je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV en betaalt de uitkering, aangevuld tot 90% van jouw salaris, aan jou uit.