opleiding op verzoek van de medewerker a. algemeen Voor de toepassing van deze regeling wordt ervan uitgegaan dat de opleiding op verzoek van de medewerker zoveel mogelijk buiten de normale dagelijkse arbeidsduur zal worden gevolgd. Aanvragen voor studiekostenvergoeding dienen voorafgaand aan het vermoedelijk begin van de cursus te worden ingediend.
b. functiegerichte opleidingen
1. Medewerkers, die op eigen initiatief een opleiding gaan volgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een gedeeltelijke vergoeding van de noodzakelijke studiekosten, alsmede voor gedeeltelijke doorbetaling van de voor de daadwerkelijk gevolgde lessen en de voor het afleggen van examens benodigde tijd.
2. Indien de studie wordt ondernomen na overleg met en toestemming van werkgever en leidt tot een afgesproken loopbaanstap, wordt van het cursusgeld, examen-, tentamen- en diplomageld en boeken 90% vergoed.
3. Indien de studie wordt ondernomen na overleg met en toestemming van werkgever niet in het kader van een afgesproken loopbaanstap, maar wel in het kader van vergroting van de employability, wordt van het cursusgeld, examen-, tentamen- en diplomageld en boeken 80% vergoed.
4. De voorgaande regelingen kunnen van toepassing worden verklaard, indien de studie voor de indiensttreding reeds was aangevangen. Bij indiensttreding kunnen hier afspraken over worden gemaakt.
5. De voor de opleiding noodzakelijke hulpmiddelen blijven in beginsel voor rekening van de medewerkers, tenzij in overleg met werkgever een vergoeding wordt vastgesteld. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste 45% van de daadwerkelijk gemaakte kosten.
6. Van het cursusgeld, alsmede van de kosten van boeken wordt de vergoeding vooruit betaald voor een periode van ten hoogste één jaar. De overige studiekosten worden in de loop van de cursus vergoed. Eveneens worden eventueel overige noodzakelijke kosten, zoals de reiskosten per openbaar vervoer van en naar de cursusplaats en kosten van excursies in het kader van de opleiding geheel vergoed.
7. De in artikel 9.2 genoemde maaltijdregeling is van toepassing.
opleiding op verzoek van de medewerker. Voor de toepassing van deze regeling wordt ervan uitgegaan dat de opleiding op verzoek van de medewerker zoveel mogelijk buiten de normale dagelijkse arbeidsduur zal worden gevolgd.
a Functiegerichte opleidingen Medewerkers, die op eigen initiatief een opleiding gaan volgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden
opleiding op verzoek van de medewerker a. De medewerker die op eigen initiatief een opleiding gaat vol- gen kan voor de noodzakelijk aan de opleiding verbonden kosten en de voor de opleiding noodzakelijke hulpmiddelen een door werkgever te bepalen gehele of gedeeltelijke ver- goeding ontvangen.
b. Om voor een vergoeding in aanmerking te komen dient de medewerker voor aanvang van de studie een daartoe strekkend verzoek, onder opgave van de aan de opleiding verbonden kosten, aan werkgever te richten.
c. Indien de opleiding niet buiten de voor de medewerker geldende arbeidstijden kan worden gevolgd, kan de mede- werker verlof worden verleend met, naar het oordeel van werkgever, geheel of gedeeltelijk behoud van inkomen.
d. Indien de medewerker de opleiding of een onderdeel daarvan niet met goed gevolg heeft afgerond, zonder dat er sprake is van beëindiging van de opleiding, kan werkge- ver de op grond van deze regeling toegekende vergoeding beëindigen.
opleiding op verzoek van de medewerker