Studiekostenvergoeding. 5. Werknemers kunnen aanspraak doen gelden op vergoedingen voor studiekosten in de gevallen en onder de voorwaarden als omschreven in het studiereglement.
Studiekostenvergoeding. Artikel 21.5
Studiekostenvergoeding. 1. Een studiekostenvergoeding wordt slechts toegekend voor opleidingen die naar het van tevoren gegeven oordeel van de werkgever mede in het belang van het bedrijf geacht worden. De beslissing over het al dan niet goedkeuren van een aangevraagde studiekostenvergoeding ligt bij het hoofd afdeling Personeelszaken.
Studiekostenvergoeding. Xxxxxx Xxxxx stelt jaarlijks een budget van maximaal €1 mln. Op jaarbasis beschikbaar. Dit budget is er Op gericht medewerkers in de gelegenheid te stellen dOOr middel van een berOepsOpleiding zich persOOnlijk te Ontwikkelen dOOr hun kennis en vaardigheden te verbreden en/Of verdiepen en hiermee hun pOsitie Op de arbeidsmarkt te versterken. De Opleiding mOet een berOepsOpleiding zijn en vOldOen aan de fiscale eisen die het mOgelijk maken Om de kOsten van de Opleiding nettO te vergOeden uit het brutOlOOn. Onder het begrip ‘berOepsOpleiding’ wOrdt verstaan Onderwijs dat rechtstreeks Xxxxxxx vOOr een specifiek vak Of berOep. OOk Onderwijs Om vakkennis te verwerven Of Op peil te hOuden valt hierOnder. HObbycursussen en taalcursussen zijn geen berOepsOpleidingen en kOmen niet in aanmerking vOOr de studiekOstenvergOeding.
Studiekostenvergoeding. De werknemers die een studie (gaan) volgen, kunnen in aanmerking komen voor een studiekostenvergoeding, op basis van de volgende voorwaarden:
Studiekostenvergoeding. Werknemers kunnen aanspraak doen gelden op vergoedingen voor studiekosten in de gevallen en onder de voorwaarden als omschreven in het studiereglement.
Studiekostenvergoeding. Alle kosten van cursussen, die op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever worden gevolgd, worden volledig door de werkgever betaald. Dit betreft zowel de directe als indirecte kosten, zoals reis- en verblijfskosten. Indien de cursus niet op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever wordt gevolgd, maar wel door de bedrijfsleiding wordt beoordeeld als komende ten goede aan de kwaliteit van de vervulling van de huidige danwel mogelijk toekomstige functie dan wordt 100% van de directe kosten vergoed na overlegging van de betalingsbewijzen. Onder directe kosten wordt in dit kader verstaan: - de inschrijf- en examengelden; - de kosten voor leer- of studieboeken, syllabi en die hulpmiddelen die voor het goed volgen van de studie noodzakelijk geacht worden. Indien werkgever een opleidingsovereenkomst noodzakelijk acht is de werknemer verplicht deze aan te gaan. Indien de werkgever het nodig acht dat een werknemer een opleiding volgt om beter in staat te zijn aan de gestelde functievereisten te voldoen, is de werknemer verplicht deze opleiding te volgen. Voor cursussen die niet direct voor de werkgever van belang zijn of die niet op diens uitdrukkelijk verzoek worden gevolgd kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt.
Studiekostenvergoeding. 1. De werknemer is verplicht de door de werkgever, al dan niet van- wege wettelijke eisen ten aanzien van (toekomstige) functie- uitoefening, voor zijn functie noodzakelijk geachte opleidingen te volgen aan het door de werkgever aan te wijzen opleidingsinstituut en de instructies van dat instituut xxxxxxxxxxx op te volgen, alsmede de werkgever periodiek op de hoogte te houden van het resultaat der studie.
Studiekostenvergoeding. 1. Aan een werknemer dat een vakgerichte opleiding op eigen initiatief volgt, kan een vergoeding in de studiekosten worden toegekend;
Studiekostenvergoeding. Xxxxxx Xxxxx stelt jaarlijks een budget van maximaal C1 mln. op jaarbasis beschikbaar. Dit budget is er op gericht medewerkers in de gelegenheid te stellen door middel van een beroepsopleiding zich persoonlijk te ontwikkelen door hun kennis en vaardigheden te verbreden en/of verdiepen en hiermee hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. De opleiding moet een beroepsopleiding zijn en voldoen aan de fiscale eisen die het mogelijk maken om de kosten van de opleiding netto te vergoeden uit het brutoloon. Onder het begrip ‘beroepsopleiding’ wordt verstaan onderwijs dat rechtstreeks opleidt voor een specifiek vak of beroep. Ook onderwijs om vakkennis te verwerven of op peil te houden valt hieronder. Hobbycursussen en taalcursussen zijn geen beroepsopleidingen en komen niet in aanmerking voor de studiekostenvergoeding.