Common use of Organisatiebureaus Clause in Contracts

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat een definitieve opdracht gegeven wordt aan zo’n bureau om een onderzoek in te stellen over de organisatie van de onderneming, zal de werkgever overleg plegen met de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen inlichten, als aan het onderzoek voor de betrokken groep werknemers sociale gevolgen verbonden zijn. De procedure over de uitvoering van het onderzoek en de informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp van overleg in de ondernemingsraad.

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat zal, alvorens een definitieve opdracht gegeven wordt te verlenen aan zo’n bureau een extern organisatiebureau, om een onderzoek in te stellen over met betrekking tot de organisatie van de onderneming, zal de werkgever overleg plegen met de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen inlichten, als aan het onderzoek indien daaraan voor de betrokken groep werknemers sociale gevolgen verbonden zijnconsequenties zijn verbonden, de vakverenigingen inlichten. De procedure over de wijze van uitvoering van het onderzoek en de wijze van informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp aan het personeel, vormen een punt van overleg in met de ondernemingsraadondernemingsraad en de vakverenigingen.

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat zal, alvorens een definitieve opdracht gegeven wordt te verlenen aan zo’n bureau een extern organisatiebureau, om een onderzoek in te stellen over met betrekking tot de organisatie van de onderneming, zal indien daaraan voor de werkgever overleg plegen met werknemers sociale consequenties zijn verbonden, de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen vakverenigingen inlichten, als aan het onderzoek voor de betrokken groep werknemers sociale gevolgen verbonden zijn. De procedure over de wijze van uitvoering van het onderzoek en de wijze van informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp aan het personeel, vormen een punt van overleg in met de ondernemingsraadondernemingsraad en de vakverenigingen.

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat zal, alvorens een definitieve opdracht gegeven wordt te verlenen aan zo’n bureau een extern organisatiebureau om een onderzoek in te stellen over de organisatie van de onderneming, zal de werkgever overleg plegen met de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen inlichten, als aan het onderzoek voor de betrokken groep vakverenigingen inlichten in geval daarbij werknemers sociale gevolgen verbonden zijnzijn betrokken. De procedure over de uitvoering van en de wijze van informatie aan het personeel over het onderzoek en de informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp een punt van overleg in de ondernemingsraad.

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat zal, alvorens een definitieve opdracht gegeven wordt te verlenen aan zo’n bureau een extern organisatiebureau om een onderzoek in te stellen over de organisatie organisa- tie van de onderneming, zal de werkgever overleg plegen met de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen inlichten, als aan het onderzoek voor de betrokken groep vakverenigingen inlichten in geval daarbij werknemers sociale gevolgen verbonden zijnzijn betrokken. De procedure over de uitvoering van en de wijze van informatie aan het personeel over het onderzoek en de informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp een punt van overleg in de ondernemingsraadonderne- mingsraad.

Organisatiebureaus. De werkgever zal bij de inschakeling van een extern advies- en organisatiebureau de werknemersverenigingen hierover informeren. Voordat zal, alvorens een definitieve opdracht gegeven wordt te verlenen aan zo’n bureau een extern organisatiebureau om een onderzoek in te stellen over met betrekking tot de organisatie van de onderneming, zal indien daaraan voor de werkgever overleg plegen met werknemers sociale consequenties zijn verbonden, de ondernemingsraad en de werknemersverenigingen vakverenigingen inlichten, als aan het onderzoek voor de betrokken groep werknemers sociale gevolgen verbonden zijn. De procedure over de wijze van uitvoering van het onderzoek en de wijze van informatie van de betrokken werknemers vormt onderwerp aan het personeel, vormen een punt van overleg in met de ondernemingsraadondernemingsraad en de vakverenigingen.