Overgangsregeling Vervoersbudget Voorbeeldclausules

Overgangsregeling Vervoersbudget. De regeling ‘Vervoersbudget’ is per 1 januari 2022 vervallen. Als je vóór 1 januari 2022 een Vervoersbudget ontving, dan behoud je dat budget en blijft de Regeling Vervoersbudget op jou van toepassing. Bij een promotie ná 1 januari 2022 zal het Vervoersbudget niet meer worden verhoogd. Bij een demotie vanaf 1 januari 2022 naar salarisschaal lager dan 12, behoud je het Vervoersbudget gedurende de lopende maand en vijf maanden daarna. Na die datum komt het Vervoersbudget te vervallen. Als je vóór 1 januari 2022 in een opleidingsgroeifase zat en dus ten tijde van de inwerkingtreding van de vorige cao concreet uitzicht had op een positie in salarisschaal 12, ontvang je een Vervoersbudget als je naar salarisschaal 12 gaat. Als je een Vervoersbudget ontvangt, heb je vanaf 1 januari 2022 niet meer de mogelijkheid om dit budget te gebruiken voor een leaseauto, tenzij je meer dan 15.000 zakelijke kilometers rijdt (zie 6.8.4). Heb je vóór 1 januari 2022 al een leaseauto van de bank, dan mag je dit leasecontract uitdienen.

Related to Overgangsregeling Vervoersbudget

  • Overgangsregeling 1 Die werknemer die volledig gebruik heeft gemaakt van het recht ingevolge artikel M-2 van de cao-hbo 2012-2013 kan geen aanspraak maken op de regeling Werktijdvermindering Senioren. 2 De extra DI-uren conform artikel M-1-c zijn niet van toepassing op de werknemer die gebruik maakt van artikel M-2 van de cao- hbo 2012-2013. 3 Voor de werknemer die gebruik maakte van artikel M-2 van de cao-hbo 2012-2013 en is overgestapt op de regeling Werktijdvermindering Senioren, blijft minimaal het percentage intact, waarmee het dienstverband na afloop van de M-2 regeling van de cao-hbo 2012-2013 zou worden beëindigd.