Kostenvergoeding woon-werkverkeer Voorbeeldclausules

Kostenvergoeding woon-werkverkeer. De medewerker ontvangt een tegemoetkoming voor de dagelijkse kosten van woon-werkverkeer tenzij hij een vervoersbudget heeft zoals beschreven in de Overige Arbeidsvoorwaarden.
Kostenvergoeding woon-werkverkeer. Voor het woon-werkverkeer kun je kiezen tussen een OV--jaarabonnement en een reiskostenvergoeding via ‘pay per use’.
Kostenvergoeding woon-werkverkeer. U kunt een vergoeding krijgen voor de kosten van woon-werkverkeer.
Kostenvergoeding woon-werkverkeer. Voor het woon-werkverkeer kun je kiezen tussen een OV jaarkaart en een reiskosten- vergoeding in geld. Je kunt een door de bank aangeboden OV jaarabonnement 2e klasse bestellen. Met de bestelling verklaar je dat je de kaart mede voor zakelijke reizen waaronder woon-werkverkeer gebruikt. Wil je een 1e klasse abonnement? Dan kun je de extra kosten declareren uit je bruto benefit budget. Bij ziekte moet je het abonnement twee maanden na de eerste ziektedag inleveren. Als je weer gaat werken vraag je het abonnement tijdig opnieuw aan. Kies je niet voor een OV jaarabonnement en heb je ook geen recht op bijvoorbeeld een OV-kaart voor studenten of andere regeling? Dan krijg je voor je woon- werkverkeer het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag per kilometer. Dat bedrag is EUR 0,19 voor de kilometers heen en terug tussen je woonplaats
Kostenvergoeding woon-werkverkeer. Voor het woon-werkverkeer kun je kiezen tussen een OV jaarkaart en een reiskosten- vergoeding in geld. Je kunt een door de bank aangeboden OV jaarabonnement 2e klasse bestellen. Met de bestelling verklaar je dat je de kaart mede voor zakelijke reizen waaronder woon-werkverkeer gebruikt. Wil je een 1e klasse abonnement? Dan kun je de extra kosten declareren uit je bruto benefit budget. Bij ziekte moet je het abonnement twee maanden na de eerste ziektedag inleveren. Als je weer gaat werken vraag je het abonnement tijdig opnieuw aan. Kies je niet voor een OV jaarabonnement en heb je ook geen recht op bijvoorbeeld een OV-kaart voor studenten of andere regeling? Dan krijg je voor je woon- werkverkeer het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag per kilometer. Dat bedrag is EUR 0,19 voor de kilometers heen en terug tussen je woonplaats en je werkplek. Je krijgt de vergoeding over maximaal 40 kilometer enkele reis. Je krijgt de vergoeding voor je gemiddelde aantal reisdagen per week. Het maximum is 214 reisdagen per jaar. Heb je meerdere werkplekken? Dan krijg je de vergoeding op declaratiebasis naar rato van het aantal dagen dat je die werkplek bezoekt. De bank stelt met een zelf gekozen systeem de afstanden vast. Je krijgt de vergoeding maandelijks. Bij ziekte krijg je de vergoeding gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand. De vergoeding start weer op de eerste dag van de kalendermaand nadat je weer gaat werken.

Related to Kostenvergoeding woon-werkverkeer

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Woon-werkverkeer Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen:

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Welke kosten zijn verzekerd? ARAG betaalt alle kosten die verbonden zijn aan de behandeling van uw zaak door haar medewerkers; de zogenaamde interne kosten. Daarnaast vergoedt ARAG de volgende externe kosten tot een maximum van € 40.000,- all in per gebeurtenis binnen Nederland en € 15.000,- all in per gebeurtenis voor alle andere gevallen. Zijn er verschillende met elkaar samenhangende gebeurtenissen, dan gelden deze kosten voor de reeks van gebeurtenissen tezamen: