Common use of Overige Clause in Contracts

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn jaar na beºindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg onderhandelen, tenzij met voorafgaande schriftelijke instemming van de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer Opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemer’s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en voorwaarden, waarvan het uitdrukkelijk of stilzwijgend de daar uit voortvloeiende verplichtingen blijven bedoeling is dat zij ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst overeenkomst van krachtkracht blijven, zullen nadien van kracht blijven en partijen beiden blijven binden. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht Opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht Opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel perso- neel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg onderhandelen, tenzij met voorafgaande schriftelijke instem- ming van de wederpartij. De partij die ondanks on- danks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(smede- werker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste ten- minste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende ver- vangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden voorwaar- den bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opdrachtbeves- tiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden voorwaar- den en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen verplichtin- gen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst Over- eenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging opdrachtbe- vestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer Opdrachtne- mer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen het- geen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s uitingen Opdrachtnemer’s ui- tingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezenbeleg- gingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer Opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt verstrekt, hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemer uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg onderhandelen, of diens medewerkers benaderen, tenzij met voorafgaande schriftelijke instemming van de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer Opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemer’s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemer’s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëin- diging van de opdracht personeel van de wederpartij we- derpartij in dienst nemen of met dit personeel perso- neel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(smede- werker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste ten- minste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging op- drachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden voorwaar- den en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen verplichtin- gen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst Over- eenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging opdrachtbe- vestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer opdrachtne- mer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen het- geen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s uitingen Opdrachtnemer’s ui- tingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezenbeleg- gingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemers uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging beëindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezen.

Overige. 1. Geen der partijen mag tijdens de uitvoering van de opdracht en binnen ØØn één jaar na beºindiging be- eindiging van de opdracht personeel van de wederpartij in dienst nemen of met dit personeel per- soneel over indiensttreding onderhandelen dan in overleg met de wederpartij. De partij die ondanks dit wervingsverbod toch (een) medewerker(s) van de andere partij in dienst neemt is gehouden aan die andere partij tenminste ten- minste de wervingskosten te voldoen die de andere partij zal moeten maken om (een) verva ngende vervangende medewerker(s) aan te trekken. 2. In het geval de algemene voorwaarden en de opdrachtbevestiging tegenstrijdige voorwaarden voorwaar- den bevatten, gelden de in de opdrachtbevestiging opdrachtbe- vestiging opgenomen voorwaarden. 3. De bepalingen van deze algemene voorwaarden voorwaar- den en de daar uit daaruit voortvloeiende verplichtingen verplichtin- gen blijven ook na beºindiging beëindiging van de Overeenkomst Over- eenkomst van kracht. 4. Tenzij zulks uitdrukkelijk in de opdrachtbevestiging opdrachtbe- vestiging is bepaald, wordt door opdrachtnemer opdrachtne- mer geen beleggingsadviezen verstrekt hetgeen het- geen tevens inhoudt dat Opdrachtn emer s Opdrachtnemer’s uitingen niet kunnen worden opgevat als beleggingsadviezenbe- leggingsadviezen.