Overlegfase Voorbeeldclausules

Overlegfase. Voorafgaande aan de bezwaar en beroepsprocedure is er een overlegfase, waarin de werknemer met zijn direct leidinggevende in overleg treedt omdat hij zich niet kan vinden in: • de gevolgde procedure; • de in de functiebeschrijving vastgelegde functie-inhoud; en/of • de vastgestelde functiegroepindeling.
Overlegfase. De werknemer, die het niet (meer) eens is met zijn functie-indeling c.q. functieomschrijving streeft eerst naar een oplossing van het bezwaar door goed overleg met zijn direct leidinggevende dan wel, bij het ontbreken van laatstgenoemde, de werkgever. Hiertoe dient de werknemer een verzoek tot heroverweging van het indelingsresultaat en/of functieomschrijving en de bijbehorende motivatie schriftelijk in bij de afdeling personeelszaken (c.q. de werkgever). Na indiening vindt op initiatief van het bedrijf (personeelszaken of werkgever) in eerste instantie een gesprek plaats tussen de direct leidinggevende en de betreffende medewerker. De medewerker wordt binnen een maand na het overleg, schriftelijk door de werkgever op de hoogte gesteld van de uitkomst van dit overleg. Indien leidinggevende achter het bezwaar staat of indien werknemer van mening is dat het gesprek met de leidinggevende niet tot een bevredigende oplossing heeft geleid dan kan de bezwaarfase in gang worden gezet.
Overlegfase. 2. Interne bezwaarfase
Overlegfase. Als de functievervuller het niet eens is met de indeling van zijn functie zal de functievervuller daarover in eerste instantie met zijn direct leidinggevende van gedachten wisselen. Desgewenst kan de afdeling HR bij dit gesprek worden betrokken. De functievervuller heeft het recht de referentiefuncties uit dit functiehandboek, die bij de indeling van zijn functie als vergelijkingsmateriaal zijn gebruikt, in te zien. De overlegfase is er op gericht om in goed overleg tot overeenstemming te komen, waarbij de functievervuller het benodigde inzicht wordt verschaft over de indeling van zijn functie. Wanneer de functievervuller na verkregen toelichting de indeling van zijn functie correct vindt, dan is daarmee de kwestie afgerond en is de functie definitief ingedeeld. Indien de functievervuller het niet eens is met het resultaat van de overlegfase dan kan de functievervuller nadere stappen ondernemen. De overlegfase wordt binnen twee maanden afgerond en de uitkomst wordt schriftelijk vastgelegd.

Related to Overlegfase

  • Overleg 1 De melding van de reorganisatie zoals omschreven in artikel R-1 vormt de basis voor het overleg in het lokale CAO-overleg. Deze melding van de reorganisatie wordt door de werkgever toegelicht.

  • Overlijdensuitkering 1. Na het overlijden van de aanvullingsgerechtigde hebben de nabestaanden van de aanvullingsgerechtigde recht op een overlijdensuitkering die gelijk is aan de aanvullingsuitkering over één maand.

  • VERLONING Technieken - Algemeen: - Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek); - Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang). Technieken - beroepsgericht: - Grondige productkennis; - Kennis van storingzoeken om motoren te repareren; - Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen; - Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning; - Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties; - Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.). Technicus personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen buiten categorie - Klasse D2 Doelgroep: De eisen die zijn opgelegd aan de technicus personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen gelden ook voor hem. Werkzaamheden: - Uitvoeren van herstellingen van diverse mechanische componenten; - Aansturen van een ploeg medewerkers; - Opleiding verstrekken aan medewerkers; - Tussenkomen in relaties met klanten (bijvoorbeeld conflictsituaties). Uitrusting: - Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de technicien personenwa- gens en lichte bedrijfsvoertuigen. Technieken - Algemeen: - Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek); - Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang). Technieken - Beroepsgericht: - Grondige productkennis; - Kennis van storingzoeken om motoren te repareren; - Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen; - Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning; - Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties; - Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.). Onderhoudsmecanicien motorrijtuigen - Klasse B2 Doelgroep: Een onderhoudsmecanicien moto voert een beperkt onderhoud, eenvoudige frequente herstellingen en voornamelijk visuele controles van moto’s uit en maakt nieuwe moto’s klaar voor de verkoop. In functie van de bedrijfsactiviteiten gebeurt het ook dat een mecanicien moto’s gelijkaardige activiteiten aan brom- fietsen, motorfietsen of kleine gemotoriseerde toestellen verricht.

  • Opruiming Opruiming van bovengronds aanwezige verzekerde zaken op de locatie waar de verzekerde zaken zijn gedekt en op de direct aangrenzende percelen van die locatie, voor zover deze opruiming - het noodzakelijke gevolg is van een gedekte schade en - niet is begrepen in de vastgestelde schadeomvang. Onder opruiming te verstaan afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen.

  • Ontruiming 1. Als de overeenkomst is geëindigd, moet de recreant, uiterlijk op de laatste dag van de overeengekomen periode, de plaats leeg en volledig opgeruimd opleveren.

  • Privacyverklaring Informatie over het verwerken van persoonsgegevens Waarom vragen wij deze gegevens?

  • Kettingbeding 1. De koper is verplicht en verbindt zich jegens de gemeente, die dit voor zich aanvaardt, het bepaalde in de daartoe in de koopovereenkomst aangewezen artikelen bij de overdracht van het geheel of gedeelte van de onroerende zaak, alsmede bij de verlening van een zakelijk recht, aan de nieuwe eigenaar of zakelijk gerechtigde op te leggen en in verband daarmee, om het in die artikelen bepaalde in de notariële akte of verlening van een zakelijk recht woordelijk op te nemen, zulks bij niet nakoming op verbeurte van een dadelijk opeisbare boete van € 25.000,-- ten behoeve van de gemeente, met bevoegdheid voor deze laatste om daarnaast nakoming van en/of de eventueel meer geleden schade te vorderen.

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).

  • Ontheffing Het niet afdwingen van een van de bepalingen in de deze voorwaarden en in enig ander document, of het niet uitoefenen van een mogelijkheid tot beëindiging, kan niet worden opgevat als een verklaring van afstand of stilzwijgende instemming, en zal geen invloed hebben op de geldigheid van deze voorwaarden of enig andere overeenkomst of een deel daarvan, of het recht om daarna alle bepalingen af te dwingen.

  • Apparatuur De audiometer (en -cabine) moet: • Voldoen aan de technische eisen volgens de IEC standaard; • Jaarlijks worden geijkt; • Schoon zijn.