Pauzetijden Voorbeeldclausules

Pauzetijden. 1. Het begin- en eindtijdstip van de pauze wordt in overleg tussen werkgever en werknemer vastgesteld.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pauzetijden. Ten aanzien van de algemeen geldende werk- en rusttijden is de Arbeidstijdenwet van toepassing. Dit betekent dat de medewerker recht heeft op een pauze als hij meer dan 5,5 uur arbeid in een dienst verricht. Onder pauze wordt verstaan een onderbreking van de werkzaamheden van tenminste 15 aaneengesloten minuten. Ten aanzien van de duur van de pauze geldt het volgende: - bij een arbeidstijd per dienst van meer dan 5,5 uur bedraagt de pauzetijd 30 minuten, eventueel op te splitsen in 2 x 15 minuten; - bij een arbeidstijd per dienst van meer dan 8 uur bedraagt de pauzetijd 45 minuten, waarvan 30 minuten aaneengesloten. xxx Xxxxxxxxxxx contactcenters
Sample 1Sample 2See All (5)
Pauzetijden. Onder pauzetijd wordt verstaan een pauze van: - 0,5 uur bij een diensttijd van 4,5 - 7,5 uur - 1 uur bij een diensttijd van 7,5 - 10,5 uur - 1,5 uur bij een diensttijd van 10,5 - 13,5 uur - 2 uur bij een diensttijd van 13,5 - 16,5 uur - 2,5 uur bij een diensttijd van 16,5 uur en langer
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Pauzetijden. De pauzetijd gedurende de dagdienst bedraagt voor elke werknemer een halfuur. • Tijdens de dagdienst kan er gepauzeerd worden tussen 12.00 uur en 13.30 uur. • De pauzetijd gedurende de avond- en nachtdienst bedraagt een halfuur. • Tijdens de avonddienst kan er gepauzeerd worden tussen 17.30 uur en 18.30 uur (gekoppeld aan de openingstijden van de kantine) en tijdens de nachtdienst tussen 02.00 uur en 03.30 uur • Flexwerkers hebben na 4,5 uur werken recht op een pauze.
Sample 1Sample 2
Pauzetijden. De pauzetijden voor de urencategorie Kantoor zijn vastgesteld op een half uur per dag. De bezetting van de afdelingen dient tussen 08.00 en 17.00 uur gewaarborgd te blijven. De pauzetijden voor de categorie Productie zijn vastgesteld op een uur per dag en wordt als volgt genoten: na 2 uur een koffiepauze van 15 minuten, na 4 uur een pauze van 30 minuten en na 6 uur een pauze van 15 minuten. Koffie-, thee- en lunchpauzes behoren niet tot de werktijden en worden niet doorbetaald.
Sample 1

Related to Pauzetijden

  • Pauze 1. Indien de arbeidstijd per dienst meer dan 5,5 uur maar niet meer dan 8 uur bedraagt, heeft de werknemer recht op een ononderbroken pauze van ten minste een half uur.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.