Pensioencommissie. Lid 1 Partijen bij deze Pensioen-cao hebben een Pensioencommissie ingesteld ter uitvoering van de in deze Pensioen-cao, de pensioenregeling daaronder begrepen, aan deze Pensioencommissie opgedragen taken. De samenstelling wordt door de Pensioencommissie zelf bij reglement geregeld met dien verstande dat door de werkgeversorganisatie en werknemersorganisaties een gelijk aantal leden en plaatsvervangende leden wordt aangewezen. De Pensioencommissie regelt bij reglement de werkwijze met betrekking tot aanhangig gemaakte geschillen alsmede de rechten en plichten van partijen in zodanige geschillen.
Lid 2 De Pensioencommissie is bevoegd Werkgevers en Werknemers bindende aanwijzingen te geven alsmede een bepaling in het reglement op te nemen omtrent de declaratie van kosten, welke door haar bij de uitoefening van haar taak worden gemaakt.
Lid 3 Geschillen tussen in de aanhef genoemde partijen of tussen een Werkgever en een Werknemer, betrekking hebbend op de toepassing en/of uitvoering van deze overeenkomst, de pensioenregeling daaronder begrepen, worden aan de Pensioencommissie voorgelegd ter beslechting bij wijze van bindend advies.
Pensioencommissie. Een pensioencommissie zal in overleg met PGB zich bezig gaan houden met de overgang naar een ander pensioencontract, conform de afspraken in het pensioenakkoord.
Pensioencommissie a. Cao-partijen hebben een pensioencommissie geïnstalleerd die cao-partijen tijdens het periodiek overleg ieder halfjaar zal adviseren over allerhande pensioenaangelegenheden.
b. De taken van deze commissie zijn vastgelegd in het Reglement Pensioencommissie d.d. 1 april 2021 en is in werking getreden op 1 januari 2021. De Pensioencommissie ziet toe op de premievrije pensioenaanspraken bij SPA bij Nationale-Nederlanden en PGB.
c. Alle wijzigingen worden ter instemming voorgelegd aan de sociale partners.
Pensioencommissie a. Cao-partijen hebben een pensioencommissie geïnstalleerd die cao- partijen die tijdens het periodiek overleg ieder halfjaar zal adviseren over allerhande pensioenaangelegenheden, minimaal de volgende onderwerpen:
i de indexatie van de pensioenrechten die vanaf 2006 door de deelnemers zijn opgebouwd (of ingebracht);
ii ontwikkelingen van de regeling van de Werkgever bij PGB regeling voor de werkgever;
iii algemene wettelijke ontwikkelingen aangaande pensioen.
b. De commissie is paritair samengesteld en komt jaarlijks tenminste 2 keer bijeen. Cao-partijen hebben een reglement opgesteld waarin de opdracht van deze commissie is vastgelegd als ook waarin de werkwijze van de commissie is beschreven.
c. De maatstaf voor indexatie is vanaf 1 januari 2016 voor alle actieve en inactieve deelnemers de stijging van de Consumentenprijsindex ‘alle huishoudens’, bekeken over de periode september-september (ambitie). De pensioencommissie kan op basis van haar moverende redenen afwijken van deze ambitie.
Pensioencommissie. De paritair samengestelde pensioencommissie zal, waar nodig in samenspraak of in afstemming met pensioenfonds PGB voorstellen doen voor aanpassingen in de grafische pensioenregeling in het kader van de Wet toekomst pensioenen, die naar verwachting in de loop van 2022 in werking zal treden. De ROGB zal een besluit nemen over de feitelijke samenstelling van deze commissie.