Common use of Pensioenpremie Clause in Contracts

Pensioenpremie. 4.1 De Pensioenregeling is een beschikbare premieregeling op basis van een vaste premie. De vaste premie in de beschikbare premieregeling bedraagt 30,53% van de Pensioengrondslag. 4.2 De vaste premie zoals bepaald in artikel 4.1 is inclusief werknemersbijdrage. 4.3 De verdeling van de premie is als volgt: 24,53% werkgever en 6% werknemer 4.4 Het uitgangspunt voor de hoogte van de staffel is de vaste premie: werkgeverspremie plus de werknemersbijdrage en de financiering vanuit het premiedepot zoals hiervoor bepaald in artikel 4.1, 4.2. en 4.3. 4.5 De hoogte van de staffel is gelijk aan het benuttingspercentage (max. 100%) maal de premies in de fiscaal maximale staffel op basis van een rekenrente van 1,5% bij Pensioenfonds PGB. Het benuttingspercentage wordt ieder jaar opnieuw door PGB vastgesteld op basis van de premie-inleg conform artikel 4.1 t/m 4.4 en bedraagt in 2024 91,0%.

Pensioenpremie. 4.1 De Pensioenregeling is een beschikbare premieregeling op basis van een vaste premie. De vaste premie in de beschikbare premieregeling bedraagt 30,53% van de Pensioengrondslag. 4.2 De vaste premie zoals bepaald in artikel 4.1 is inclusief werknemersbijdrage. 4.3 De verdeling van de premie is als volgt. In 2021 en 2022 wordt de verhoging van de werknemerspremie (ten opzichte van 2020) gedempt door financiering vanuit het aanwezige saldo in het premiedepot bij Pensioenfonds PGB. 2021 en 2022: 24,53% werkgever, 4,5% werknemer en 1,5% uit het premiedepot 2023 en daarna: 24,53% werkgever en 6% werknemerwerknemer Het beschikbare saldo in het premiedepot wordt in 2021 en 2022 volledig aangewend voor de opbouw van pensioenkapitaal in de regeling per 2021. 4.4 Het uitgangspunt voor de hoogte van de staffel is de vaste premie: werkgeverspremie plus de werknemersbijdrage en de financiering vanuit het premiedepot zoals hiervoor bepaald in artikel 4.1, 4.2. en 4.3. 4.5 De hoogte van de staffel is gelijk aan het benuttingspercentage (max. 100%) maal de premies in de fiscaal maximale staffel op basis van een rekenrente van 1,5% bij Pensioenfonds PGB. Het benuttingspercentage wordt ieder jaar opnieuw door PGB vastgesteld op basis van de premie-inleg conform artikel 4.1 t/m 4.4 en bedraagt in 2024 91,0%4.4.

Pensioenpremie. 4.1 De Pensioenregeling is een beschikbare premieregeling op basis van een vaste premie. De vaste premie in de beschikbare premieregeling bedraagt 30,53% van de Pensioengrondslag. 4.2 De vaste premie zoals bepaald in artikel 4.1 is inclusief werknemersbijdrage. 4.3 De verdeling van de premie is als volgt: 24,53% werkgever en 6% werknemer 4.4 Het uitgangspunt voor de hoogte van de staffel is de vaste premie: werkgeverspremie plus de werknemersbijdrage en de financiering vanuit het premiedepot zoals hiervoor bepaald in artikel 4.1, 4.2. en 4.3. 4.5 De hoogte van de staffel is gelijk aan het benuttingspercentage (max. 100%) maal de premies in de fiscaal maximale staffel op basis van een rekenrente van 1,5% bij Pensioenfonds PGB. Het benuttingspercentage wordt ieder jaar opnieuw door PGB vastgesteld op basis van de premie-inleg conform artikel 4.1 t/m 4.4 en bedraagt in 2024 91,02023 89,78%.