Common use of Ploegendiensten Clause in Contracts

Ploegendiensten. a. Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld. b. Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur. 2. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur. b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland. c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12. 5. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12. 6. Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels: a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren. b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing. 7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.

Ploegendiensten. a. Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld. b. Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur. 2. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur. b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland. c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 1214. 5. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 1213. 6. Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels: a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren. b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing. 7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.

Ploegendiensten. a. Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld. b. Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur. 2. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur. b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland. c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren.uren.‌‌‌‌ 3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12. 5. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12. 6. Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels: a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren. b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing. 7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.

Ploegendiensten. a. Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld. b. Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur. 2. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur. b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland. c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-3- ploegendienst c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12. 5. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12. 6. Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels: a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren. b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing. 7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.

Ploegendiensten. a. Indien § 1 Algemene bepalingen. 1.1. De werkgever, die een ploegendienst wil instellen, dient dit tijdig te melden bij de omvang en de aard in artikel 6 genoemde commissie. 1.2. Met inachtname van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk een gemiddelde individuele basiswerkweek van de duur van 36 uur worden de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendiensten uitgevoerd tussen maandag 09.00 en zaterdag 15.00 uur, dit met uitzondering van de volcontinudienst zoals genoemd in artikel 17. In onderling overleg tussen werknemer en werkgever worden de begin- en eindtijden van de ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeldbinnen de hierboven aangegeven grenzen gesteld. b. Onder 1.3. Voor de werknemer, die op grond van medische bezwaren hemzelf/haarzelf of zijn/haar gezin betreffende, niet kan worden ingezet voor het werken in ploegen, zal de werkgever in overleg met de in artikel 6 genoemde commissie een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in passende oplossing zoeken met inachtneming van de regel met niet meer dan 1 uurvoor betrokkene geldende loon- en arbeidsvoorwaarden. 21.4. Tenzij in dit artikel anders geregeld, zijn alle bepalingen van deze CAO op het werken in ploegendienst van toepassing. 1.5. Op werkdagen, welke op een in deze CAO erkende feestdag volgen, zal de werktijd aanvangen als op maandag gebruikelijk is. 1.6. Op werkdagen, welke aan een in deze CAO erkende feestdag voorafgaan, zal de werktijd eindigen als op gewone dagobjecten (dagdienst) gebruikelijk is. 1.7. Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur. b. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland. c. De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 3. Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels: a. Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur b. De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst c. Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland d. De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren. 4. Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 5 en 3 6 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken deze paragraaf genoemde gevallen, zullen geen uren worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12ingehaald. 51.8. In verkorte werkweken wordt de beloning voor de betreffende week voor elk van de werknemers in het ploegensysteem berekend naar rato van het aantal gewerkte uren van de ploeg met de langste werktijd in de betreffende week. Ten aanzien van de verstrekking van dagrechtwaarden geldt artikel 41 lid 10. 1.9. Voor zover het werk zulks toelaat, zullen de werknemers van de dagploeg en de nachtploeg zoveel mogelijk in hun eigen diensten het onderhoud, de reparaties en soortelijke werkzaamheden verzorgen, alsmede de voorbereidingen daartoe treffen. 1.10. Bij het werken in ploegen moet de dienst worden overgedragen, zodanig dat het productieproces doorgang vindt. 1.11. De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12de in de leden 9 en 10 genoemde werkzaamheden is in de beloning inbegrepen. 61.12. Voor Aan de met de weekendwacht belaste werknemer, werkende in het tweeploegensysteem voor dag en nacht, zal een volcontinudienst bedrag aan wachtvergoeding worden betaald, zoals genoemd in artikel 18 lid 7. 1.13. Ingeval de werktuigen zijn voorzien van slaapaccommodatie, zullen de ploegen aan boord worden gehuisvest. In geval de werktuigen niet zijn voorzien van slaapaccommodatie zullen de ploegen worden gehuisvest in een aan de wal staande verblijfsgelegenheid. De slaapaccommodaties zullen in alle gevallen voldoen aan Nederlandse eisen op het gebied van comfort, hygiëne, verlichting, verwarming en geluidsisolatie. 1.14. Indien een ploegendienst aanvangt dan wel eindigt binnen de normale werkweek zal de van toepassing zijnde ploegentoeslag over de gehele werkweek worden betaald. Voorwaarde hiervoor is dat in deze werkweek de ploegendienst drie of meer dagen van toepassing is op de werknemer. Deze bepaling geldt niet indien over de andere dagen in deze werkweek een hogere ploegentoeslag van toepassing is. 1.15. De Paritaire Commissie Waterbouw is bevoegd in bijzondere gevallen van de bepalingen van dit artikel af te wijken en nadere regels te stellen. § 2 Dienstrooster en xxxxxxxxx 0 ½ -xxxxx. 2.1. In normale volle werkweken gelden de volgende regels: a. Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 werktijden: maandag 09.00 tot 21.00 uur dinsdag tot en met vrijdag 07.00 tot 19.00 uur. De Het personeel schaft afwisselend 2 x ½ uur per dag tussen resp. 11.00 en 13.00 uur en 16.00 en 18.00 uur. Het materieel draait gedurende deze periodes door, de vergoeding hiervoor is in de beloning begrepen. 2.2. Xxxxxx zijn twee halve ploegen op het werk en één halve ploeg thuis, zodat iedere individuele werknemer ontvangt twee weken werkt en één week vrij is bij toerbeurt. 2.3. Aan de werknemer zal over elke volle werkweek de dienstentoeslag alsmede een toeslag van 2522% over worden betaald op het bruto basisuurloon over alle voor hem of haar geldende basisweekloon. Ongeacht of hij/zij in de volcontinudienst ingeroosterde urenwerkende dan wel rustende ploeg is ingedeeld. b. Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing. 7. In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.