Re Integratie Bij Arbeidsongeschiktheid. In geval van re-integratie bij ziekte gelden de volgende uitgangspunten voor een door de partijen bij deze cao op te stellen regeling:
Re Integratie Bij Arbeidsongeschiktheid. Als een medewerker na twee jaar ziekte recht heeft op een WGA-uitkering, zal de werkgever passende arbeid aanbieden ter grootte van de verdiencapaciteit. Als de werkgever de gedeeltelijke arbeidsongeschikte medewerker volledig ontslaat, zal een schriftelijk gemotiveerde toelichting aan de medewerker worden gezonden met een uitleg waarom de werkgever niet in staat is de medewerker een passende functie aan te bieden.
Re Integratie Bij Arbeidsongeschiktheid. 53 Ouderschap en zorg 55
Re Integratie Bij Arbeidsongeschiktheid