Betaling bij arbeidsongeschiktheid. De werknemer die wegens arbeidsongeschiktheid of ongeval verhinderd is werkzaam- heden te verrichten ontvangt gedurende maximaal 104 weken waarin het uitvoeren van de eigen of vervangende werkzaamheden niet meer mogelijk is van zijn werkgever doorbetaling van (een deel) van zijn salaris.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. Onverminderd het bepaalde in de artikelen 7: 629, 629a BW en de bepalingen van de ZW, WULBZ en de WAO/WIA, gelden voor de medewerker bij arbeidsongeschiktheid de voorzieningen als vermeld in Bijlage 3.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. Bij arbeidsongeschiktheid gelden de voorzieningen als vermeld in Bijlage 3.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. Onder toepassing van art. 7: 629 BW omtrent betaling bij arbeidsongeschiktheid gelden voor de werknemer bij arbeidsongeschiktheid de voorzieningen van Bijlage 7 resp. Bijlage 7A.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Indien de vlieger tengevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsplicht Bij Ziekte (WULBZ), de Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (VLZ), de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en de Wet Verbetering Poortwachter voor zover hierna niet anders is bepaald.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Het dienstverband voor een arbeidsongeschikte werknemer zal worden gehandhaafd indien de werknemer arbeidsongeschikt is ten gevolge van een ongeval overkomen tijdens de uitoefening van zijn werk bij de werkgever of tijdens woon-werkverkeer.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. Onder uitsluiting van het terzake bepaalde in artikel 7:629 B.W., gelden voor de werknemer bij arbeidsongeschiktheid de voorzieningen als hieronder vermeld. Xxxxxxx van arbeidsongeschiktheid geldt de onderstaande regeling.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Vanaf de eerste arbeidsongeschiktheidsdag hebben alle medewerkers voor 1 september 2007 in dienst recht op 85% van het van het bruto maandinkomen. Mocht de arbeidsongeschiktheid (per ziektemelding) langer dan één maand duren dan zal voor de duur van elf maanden 100% van het bruto maandinkomen betaalbaar gesteld worden. In de dertiende maand van arbeidsongeschiktheid zal de loonbetalingsverplichting 85 % van het bruto maandinkomen bedragen. Vanaf de veertiende maand (inclusief maand veertien) tot einde arbeidsongeschiktheid of tot en met de vier en twintigste maand van arbeidsongeschiktheid zal 70 % van het bruto maandinkomen uitgekeerd worden. De betaling bij arbeidsongeschiktheid bedraagt maximaal vier en twintig maanden. Medewerkers die na 31 augustus 2007 in dienst gekomen zijn ontvangen bij arbeidsongeschiktheid 92% van het basismaandinkomen (in verband met het ontbreken van een minimum ORT) In afwijking van de regeling voor arbeidsongeschiktheid wordt voor medewerkers die deelnemen aan de 55+ regeling in plaats van 15% ORT, een percentage van 12% ORT als basis genomen.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Voor werknemers die op 31 mei 2005 arbeidsongeschikt waren geldt een aanvulling tot 100% van het maandinkomen gedurende een periode van maximaal 104 weken.
Betaling bij arbeidsongeschiktheid. Als u door ziekte of ongeval niet in staat bent om te werken of uw functie in ploegendienst te verrichten, ontvangt u van de NAM een aanvulling op de vergoeding of uitkering die u ontvangt op grond van een wettelijke regeling voor arbeidsongeschiktheid. Deze aanvulling wordt zodanig vastgesteld dat u tijdens het eerste jaar na aanvang van de arbeidsongeschiktheid niet minder ontvangt dan 100% van uw pensioenbasissalaris. Dit bedrag wordt: