Horeca g. Commercie
Horeca niveau 4 4 3 2 1 profiel Is onder leiding van direct leidinggevende verantwoordelijk voor de uitvoering van banqueting en keukenwerkzaamheden. Is verantwoordelijk voor onderhoud, inkoop en voorraad van banquetingmaterialen. Stelt in overleg met leiding de kaart en het banquetingassortiment samen. Leidt als hoofd van de productiekeuken de banqueting- en keukenwerkzaamheden. Houdt de bijbehorende administratie bij. Onderhoudt keukenapparatuur. Is onder leiding van de chefkok verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, leiden en uitvoeren van de werkzaamheden in de keuken, bereidt alle gerechten. Komt met initiatieven voor aanpassing en variatie van de menukaart en voor de werkwijze in de keuken. Verantwoordelijk voor onderhoud van keukenapparatuur, naleving van normen en voorschriften, ziet toe op hygiëne van de werkomgeving. Mede verantwoordelijk voor het functioneren van de horeca- afdeling en het verlenen van een optimale dienstverlening aan de gasten. Geeft instructies aan buffetwerknemers. Voert voorbereidende werkzaamheden uit, zoals het klaarzetten van middelen, aannemen van bestellingen, het bereiden en serveren van dranken, versnaperingen en spijzen tijdens pauzes van voorstellingen en overige activiteiten. Verricht opruim- en schoonmaakwerkzaamheden van de ruimtes, bar, meubilair, keuken. Het afrekenen met gasten, opmaak en de afdracht van geld. Is onder direct aanwezige leiding mede verantwoordelijk voor het verlenen van een optimale dienstverlening aan de gasten. Voert voorbereidende werkzaamheden uit, zoals het klaarzetten van middelen, het aannemen en uitvoeren van bestellingen, het bereiden en serveren van dranken, versnaperingen en spijzen en overige activiteiten, Verricht opruim- en schoonmaakwerkzaamheden van de ruimtes, bar, meubilair, keuken. Kan in een café en bij banquetingactiviteiten vakkundig uitserveren en debarrasseren. Afrekenen met gasten, opmaak en afdracht eigen kasbuffet. Is onder leiding van directe chef verantwoordelijk voor werkzaamheden in keuken of aan de buffetten. Het aannemen en uitvoeren van bestellingen, het verrichten van voorbereidende werkzaamheden, bijvullen van voorraden. Verricht opruim- en schoonmaakwerkzaamheden. Afrekenen met gasten, opmaak en afdracht eigen kasbuffet. opleidingsniveau MBO-niveau met functiegerelateerde scholing MBO-niveau met functiegerelateerde scholing Niveau HAVO of VMBO met functiegerelateerde scholing VMBO-niveau geen ervaringsniveau handelingsvrijheid beperkt zelfstandig ruime mat...
Horeca niveau 9 8 7 7 profiel Verantwoordelijk voor; organisatie en uitvoering van optimale bedrijfseconomische en -organisatorische exploitatie van de accommodatie en haar faciliteiten op het terrein van de horeca. Advisering directie inzake horecabeleid, opstellen jaarplan, doelstellingen, investeringen en exploitatie; budgetverantwoordelijk; beheer acquisitie- offerte- en contractenbeleid; advisering mbt commerciële verhuur; personeelsplanning, inkopen food & beverage en banquetingmaterialen, onderhoud bedrijfsmiddelen en ruimtes, invoeren en handhaven normen en voorschriften, uitvoering afdelingsadministratie, maakt afspraken met (externe) dienstverleners zoals schoonmaakdiensten, leveranciers van benodigdheden voor evenementen; realiseert een interne informatievoorziening, overleg en werkklimaat. In veel gevallen betreft het een combinatie functie met commerciële activiteiten en serviceverlening. Uitvoering van regiediensten tijdens voorstellingen/evenementen is een onderdeel van de functie. Rapporteert aan directeur. Binnen gestelde kaders en budgetten verantwoordelijk voor; organisatie en uitvoering van een optimale bedrijfseconomische en -organisatorische exploitatie van de horeca-activiteiten mbt voorstellingen, evenementen en andere bijeenkomsten; opstelling jaarplan en doelstellingen; geeft calculaties en adviezen in verband met commerciële verhuur; activiteiten- en personeelsplanning, inkoop van food en beverage, banqueteringmaterialen, invoering en handhaving van normen en voorschriften, onderhoud bedrijfsmiddelen/apparatuur en ruimten; uitvoering afdelingsadministratie, informatie- en promotiemateriaal en verhuurplanning; stelt draaiboeken samen en voorziet in tijdige informatievoorziening en afstemming met interne diensten/werknemers. Maakt nacalculaties en doet tariefvoorstellen, initieert verbeteringen in organisatie, promotie en acquisitie. Uitvoering van regiediensten tijdens voorstellingen/evenementen is een onderdeel van de functie. Rapporteert aan directeur of hoofd horeca. Verantwoordelijk voor het beleid en uitvoering van werkzaamheden in de keuken, beheer inkoop en voorraad van food- en non-food artikelen (incidenteel) inhuren van keukenmaterialen, contactonderhoud leveranciers, opstellen, planning en uitvoering dienstrooster, werving van (incidenteel) personeel, beheer toegekend budget, opstellen voor- en nacalculaties, advisering en vaststelling menukaart, toezicht op de naleving van de normen en voorschriften op het gebied van HACCP. R...
Horeca. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren kok/pizzabakker in de Italiaanse keuken. Je werkt met passie in het vak en bent gemotiveerd om samen met de rest van het keukenteam dit restaurant tot een nog groter succes te maken. 1 Diploma's minder van belang, ruime aantoonbare praktijkervaring als pizzabakker des te xxxx.Xx bent flexibel, creatief, positief en enthousiast. Je hebt kennis van en ervaring met veiligheid, Arbo-regels, HACCP en huisregels. Teamplayer met leidinggevende capaciteiten. TIEL 32 40 Vooral avond- en weekenddiensten. Salaris in overleg. Zorgzame huishoudelijke hulp 1586622 25-04-2022 Xxxx Xxxxxx, Arbeidsgehandicapten, Banenafspraak, WWB, WSW, WW Zorg & Welzijn Als huishoudelijke hulp zorg jij voor onze cliënten door ze te helpen met het huishouden. Een grote verantwoordelijkheid. Er zijn mogelijkheden in diverse gemeentes in Rivierenland. o.a. Bommelerwaard, West Betuwe, Culemborg en Buren. Staat je gemeente er niet bij maar wel interesse? Reageer altijd! 5 Woonachtig in de gemeente waar je gaat werken. Fysiek in orde, staat voor kwaliteit, bent behulpzaam en zorgzaam. Je werkt veilig en gezond en houdt rekening met wensen van de klant. Stiptheid en betrouwbaarheid van groot belang. 'App-vaardig'(rooster). Basis Nederlands noodzakelijk. Eigen vervoer. CULEMBORG 8 24 •Een betrouwbare pensioensregeling. •Een vaste eindejaarsuitkering van bijna 1 maandsalaris. Medewerker 1e sortering textiel 1555222 21-04-2022 Geen WWB, Banenafspraak, WSW Transport en logistiek Dit is een ontwikkelplek geschikt voor taalstage of sociale activering. Je taken kunnen bestaan uit: sorteren en verwerken van textiel (openen zakken, sorteren op ondersoorten, onbruikbaar textiel afvoeren in juiste afvalstromen), ondersteunen bij lichte magazijnwerkzaamheden, licht schoonmaakwerk 1 Je kunt staand of met een sta/zit-kruk of hoge werkstoel werken. Je kunt accuraat werken, je kunt in teamverband werken, uren kunnen opgebouwd worden TIEL 2 36 betreft stage of activering met behoud van uitkering voor 3 maanden tot maximaal 6 maanden, urenopbouw in overleg Koerier 1524422 20-04-2022 Anoniem WWB, WW Transport en logistiek Het bezorgen van pakketten in een door het bedrijf beschikbaar gestelde bestelauto. Werkgever heeft ervaring met kandidaten die anderstalig zijn. 1 -VOGIn bezit van rijbewijs B DEEST 21 36 Taxichauffeur (in opleiding) 885522 02-03-2022 Anoniem WWB, WW Transport en logistiek Je gaat als taxichauffeur aan de slag. Je werkt zelfstandig en bent vera...
Horeca vakvolwassenen WML 1.467,51 1.520,94 1.575,63 1.721,62 1.919,02 2.122,64 2.324,20 2.533,83 2.761,87 3.010,45 Jaarlijks variabele periodieke verhoging van 0 of meer % op basis beoordelen Eindloon vakvolwassenen 1.674,52 1.734,78 1.833,90 1.937,86 2.117,40 2.360,18 2.662,80 2.915,65 3.242,23 3.534,03 3.850,58 I II III IV V VI VII VIII IX X XI Loontabel C per 1-1-2013 I II III IV V VI VII VIII IX X XI WML= Wettelijk minimum(jeugd)loon
Horeca vakvolwassenen 1-7-2011 WML 1.508,31 1.570,47 1.635,76 1.738,84 1.938,21 2.143,87 2.347,44 2.559,17 2.789,49 3.040,55 Jaarlijks variabele periodieke verhoging van 0 of meer % op basis beoordelen Eindloon vakvolwassenen 1-7-2011 1.691,27 1.752,13 1.852,24 1.957,24 2.138,57 2.383,78 2.689,43 2.944,81 3.274,65 3.569,37 3.889,09 I II III IV V VI VII VIII IX X XI Jeugdlonen: 15 jaar 30,0% van basisloon, 16 jaar 35%, 17 jaar 45%, 18 jaar 55%, 19 jaar 65%, 20 jaar 75% en 21 jaar 90% van basisloon. Jeugdlonen bij wachtperiodiek: 15 jaar 30,0% van WML, 16 jaar 34,5%, 17 jaar 39,5%, 18 jaar 45,5%, 19 jaar 52,5%, 20 jaar 61,5% 21 jaar 72,5% en 22 jaar 85% van WML.
Horeca. 14% 4% 3% Financiële instellingen 60% 10% Vervoer en opslag 11% Bouwnijverheid 50% 7% Informatie en communicatie 40% 15% 19% Overige zakelijke dienstverlening
Horeca. Vervoer en opslag Financiële instellingen Overige zakelijke diensten Bouwnijverheid Informatie en communicatie Specialistische zakelijke diensten Onderwijs
Horeca. Artikel 4.1.
Horeca vakvolwassenen WML 1.508,31 1.570,47 1.635,76 1.738,84 1.938,21 2.143,87 2.347,44 2.559,17 2.789,49 3.040,55 Jaarlijks variabele periodieke verhoging van 0 of meer % op basis beoordelen Eindloon vakvolwassenen 1.691,27 1.752,13 1.852,24 1.957,24 2.138,57 2.383,78 2.689,43 2.944,81 3.274,65 3.569,37 3.889,09 I II III IV V VI VII VIII IX X XI