Raadpleging ondernemingsraad De Stouwe Voorbeeldclausules

Raadpleging ondernemingsraad De Stouwe. Ook met de ondernemingsraad van De Stouwe is door de Raad van Bestuur van Xx Xxxxxx veelvuldig gesproken over de intensivering van de samenwerking met VVT Noorderboog. Op 10 juli 2014 is het haalbaarheidsonderzoek aan de ondernemingsraad van De Stouwe toegezonden bijlage 9. Op 7 oktober 2014 heeft de bestuurder van De Stouwe de ondernemingsraad nader geïnfor- meerd over het concentratievoornemen. Op 20 oktober 2014 is door de ondernemingsraad van De Stouwe in een brief aan de Raad van Bestuur van Xx Xxxxxx een eerste reactie ten aanzien van de voorgenomen juridische fusie geformuleerd bijlage 38. Kort na het wijzigen van het voornemen tot een juridische fusie in een voorafgaande bestuurlijke fusie heeft de ondernemingsraad van De Stouwe op 6 november 2014 de formele adviesaanvraag ontvangen onder gelijktijdige toezending van het fusiedocument, de verslagen van de panelbijeenkomsten en het Due Diligence onderzoek bijlage 39, bijlage 17, bijlage 18, bijlage 19, bijlage 21, bijlage 22, bijlage 23 en bijlage 7. Op 25 november heeft een overleg tussen de ondernemingsraad en de Raad van Toezicht van De Stouwe plaatsgevonden over het concentratievoornemen, bijlage 40. Op 2 december 2014 heeft de ondernemingsraad van Xx Xxxxxx in een eerste reactie op de formele adviesaanvraag een aantal vragen gesteld, bijlage 41. Deze vragen zijn in de over- leggen met de ondernemingsraad van Noorderboog en de bestuurders van Noorderboog en De Stouwe op 2 december 2014 besproken en nadien nogmaals tijdens een overleg tussen de ondernemingsraad van De Stouwe en de bestuurder van De Stouwe op 8 december 2014. Die gesprekken hebben geresulteerd in een conceptadvies van de ondernemingsraad van De Stouwe van 10 december 2014. Het conceptadvies is op 10 december 2014 besproken met de bestuurder van De Stouwe. Tijdens dat gesprek hebben de ondernemingsraad en be- stuurder van De Stouwe overeenstemming bereikt over de voorwaarden die de onderne- mingsraad aan zijn positieve advies verbindt. Op 15 december 2014 heeft de ondernemings- raad van De Stouwe zijn definitieve advies uitgebracht, bijlage 42. De voorwaarden die in het definitieve advies zijn geformuleerd, worden door de Raad van Bestuur van Xx Xxxxxx onderschreven. Een aantal van de geformuleerde voorwaarden hangt onvermijdelijk samen met de onzeker- heden rondom- en de gevolgen van de ontvlechting van VVT Noorderboog en het Diacones- senhuis. De Raad van Bestuur van Xx Xxxxxx heeft met de ondernemingsraad afgesproken de aan het ...

Related to Raadpleging ondernemingsraad De Stouwe

  • Onderaanneming a. De aannemer zal slechts met schriftelijke toestemming van de opdrachtgever de uitvoering van de overeenkomst geheel of gedeeltelijk door derden laten verrichten. Deze toestemming is niet vereist voor glazenwaswerkzaamheden en/of éénmalige werkzaamheden.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Waarneming De werknemer met wie door de werkgever is overeengekomen dat hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of gedeeltelijk waarneemt, anders dan wegens vakantie, ontvangt op het tijdstip dat de waarneming 30 dagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage. Deze toelage bedraagt het verschil tussen zijn salaris en het salaris dat hij zou ontvangen als hij in de waargenomen functie zou worden ingeschaald.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.