Recht op onbereikbaarheid. 1. De medewerker hoeft niet bereikbaar te zijn voor werk op de dagen dat zij vrij is. Is er een calamiteit? Dan mag de werkgever de medewerker wel bellen. Maar dan hoeft de medewerker niet te reageren. Ze heeft ook dan het recht om onbereikbaar te zijn.
Appears in 7 contracts
Samples: www.groenendijk.nl, www.maatschappelijkekinderopvang.nl, www.obt.nl
Recht op onbereikbaarheid. 1. De medewerker hoeft niet bereikbaar te zijn voor werk op de dagen dat zij vrij is. Is er een calamiteit? Dan mag de werkgever de medewerker wel bellen. Maar dan hoeft de medewerker niet te reageren. Ze heeft ook dan het recht om onbereikbaar te zijn.
Appears in 3 contracts
Samples: www.kinderopvang-werkt.nl, www.fnv.nl, kindercentrumbisonspoor.nl