Common use of Reiskostenregeling Clause in Contracts

Reiskostenregeling. 1. De werknemer heeft recht op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens onderstaande regeling: a. De reiskostenregeling geldt voor alle werknemers die voor hun woon-werkverkeer geen gebruik maken van een auto van de werkgever. b. De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,15 per kilometer. c. Over een enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer wordt geen vergoeding verstrekt. Dat betekent dat er per werkdag een eigen bijdrage geldt van totaal 20 kilometer. d. De reiskostenvergoeding zal maximaal worden gebaseerd op basis van een enkelvoudige reisafstand van 55 kilometer na aftrek van de eigen bijdrage van 10 km enkelvoudige reisafstand. e. De reisafstand wordt berekend door de werkgever op basis van de kortste route per auto volgens de ANWB routeplanner. De werkgever bewaart de calculatie in het dossier van de betreffende medewerker. f. De reiskostenvergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen, dus niet vakantie- en/of ziekte- en/of buitengewoon verlofdagen. g. Bij overplaatsing van een werknemer wordt de reiskostenvergoeding herzien op basis van de nieuwe woon-werkafstand. h. Een werknemer die op eigen initiatief verder weg gaat wonen van zijn werkplaats ontvangt geen hogere reiskostenvergoeding dan is vastgesteld op grond van zijn oorspronkelijke woonplaats. i. Incidentele overplaatsing. Indien een werknemer, in opdracht van de werkgever, incidenteel werkzaamheden verricht in een filiaal dat gelegen is op een afstand van tenminste 5 kilometer van het filiaal waar hij normaal zijn werkzaamheden verricht en er sprake is van hogere reiskosten, zal een tijdelijk hogere reiskostenvergoeding worden verstrekt. De vergoeding bedraagt bij gebruik van de eigen auto de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer. j. Ambulante werknemers. Aan de werknemer, die in opdracht van de werkgever regelmatig in verschillende filialen werkzaamheden verricht en in opdracht van de werkgever voor vervoer gebruik maakt van een eigen auto, wordt de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer verstrekt. a. In afwijking van het gestelde in het eerste lid behoudt de werknemer, die op 31 december 2018 in dienst was van de werkgever en sindsdien onafgebroken in dienst is gebleven, de reiskostenvergoeding op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf, indien en voor zolang die vergoeding hoger is dan de reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid. b. Op het moment dat de reiskostenvergoeding berekend op basis van het gestelde in het eerste lid hoger is dan de reiskostenvergoeding die werknemer op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf ontving, ontvangt de werknemer de nieuwe (hogere) reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid.

Reiskostenregeling. 1. De werknemer heeft recht op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens onderstaande regeling: a. 1. De reiskostenregeling geldt voor alle werknemers die voor hun woon-werkverkeer geen gebruik maken van een auto van de werkgever. b. De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,15 per kilometer2. Als regel worden de reiskosten berekend op basis van het ter beschikking staand openbaar vervoer via de kortst mogelijke route en tegen de laagst mogelijke kosten. c. Over een enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer wordt geen vergoeding verstrekt3. Dat betekent dat er per werkdag Er is een eigen bijdrage geldt in de reiskosten. De eigen bijdrage is gedurende de gehele looptijd van totaal 20 kilometer. d. De reiskostenvergoeding zal maximaal worden gebaseerd deze cao gelijk aan de kosten voor het reizen op basis van een enkelvoudige reisafstand van 55 kilometer na aftrek van de eigen bijdrage van 10 km enkelvoudige reisafstand2-sterrenweekabonnement in 2011, welk abonnementstarief € 21,40 bedraagt. e. 4. De reisafstand reiskostenvergoeding wordt berekend door de werkgever op basis van de kortste route per auto volgens weekkaarttarieven voor het ter beschikking staande openbaar vervoer. 5. Indien een werknemer voor zijn woon-werkverkeer gebruik moet maken van de ANWB routeplannertrein, waarvoor het stertarief niet geldt, wordt de reiskostenvergoeding bepaald op grond van het 5-retourkaarttarief van de spoorwegen van plaats naar plaats onder aftrek van de in lid 3 bedoelde eigen bijdrage. De werkgever bewaart de calculatie in het dossier maximale vergoeding voor treinkosten woon-werk is afgeleid van de betreffende medewerkerjaartrajectkaart van de spoorwegen op basis van de tweede klasse, herleid naar een weekbedrag minus de in lid 3 bedoelde eigen bijdrage. f. 6. De reiskostenvergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen, dus niet vakantie- tijdens vakantie en/of ziekte- ziektedagen en/of buitengewoon verlofdagen. g. 7. Bij overplaatsing van een werknemer wordt de reiskostenvergoeding herzien op basis van de nieuwe woon-werkafstand. h. 8. Een werknemer die op eigen initiatief verder weg gaat wonen van zijn werkplaats ontvangt geen hogere reiskostenvergoeding dan is vastgesteld op grond van zijn oorspronkelijke woonplaats. Van deze regel kan worden afgeweken na overeenstemming met de werkgever. i. Incidentele overplaatsing9. Indien Bij overplaatsing op verzoek van werkgever naar een werknemerwerkplek, in opdracht van de werkgever, incidenteel werkzaamheden verricht in een filiaal waarbij wegens reistijd redelijkerwijs niet verlangd kan worden dat gelegen is op een afstand van tenminste 5 kilometer van het filiaal waar hij normaal zijn werkzaamheden verricht en er sprake is van hogere reiskosten, zal een tijdelijk hogere reiskostenvergoeding worden verstrekt. De vergoeding bedraagt bij gebruik van de eigen auto de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer. j. Ambulante werknemers. Aan de werknemer, die in opdracht van de werkgever regelmatig in verschillende filialen werkzaamheden verricht en in opdracht van de werkgever voor vervoer werknemer gebruik maakt van het openbaar vervoer en werknemer dientengevolge aangewezen is op individueel vervoer, krijgt werknemer een eigen auto, wordt toeslag van 50% op zijn reiskostenvergoeding conform onderhavige regeling. De maximale vergoeding bedraagt nimmer meer dan het door de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer verstrektfiscus gehanteerde forfait voor toegestane reiskosten. Bij incidentele overplaatsingen is van toepassing de regeling incidentele overplaatsing. a. In afwijking van het gestelde in het eerste lid behoudt de werknemer, die op 31 december 2018 in dienst was van de werkgever en sindsdien onafgebroken in dienst is gebleven, de reiskostenvergoeding op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf, indien en voor zolang die vergoeding hoger is dan de reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid. b. Op het moment dat de reiskostenvergoeding berekend op basis van het gestelde in het eerste lid hoger is dan de reiskostenvergoeding die werknemer op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf ontving, ontvangt de werknemer de nieuwe (hogere) reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid.

Reiskostenregeling. 18.2.1. De werknemer heeft recht op Voor het heen en weer reizen tussen huis en werk wordt een reiskostenvergoeding woontoegekend tenzij er een leaseauto of OV-werkverkeer volgens onderstaande regeling: a. De reiskostenregeling geldt voor alle werknemers die voor hun woon-werkverkeer geen gebruik maken van een auto van de werkgever. b. De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,15 per kilometer. c. Over een enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer wordt geen vergoeding verstrekt. Dat betekent dat er per werkdag een eigen bijdrage geldt van totaal 20 kilometer. d. De reiskostenvergoeding zal maximaal worden gebaseerd op basis van een enkelvoudige reisafstand van 55 kilometer na aftrek van de eigen bijdrage van 10 km enkelvoudige reisafstand. e. De reisafstand wordt berekend kaart door de werkgever op basis is verstrekt. 8.2.2. -1 Het bedrag van de kortste route per auto volgens reiskostenvergoeding is gelijk aan het bedrag genoemd in de ANWB routeplanner. De werkgever bewaart tabel, voorkomend in de calculatie in handleiding voor loonbelasting en premieheffing, aangevende de vergoedingen die zijn vrijgesteld van loonbelasting en premie- heffing voor de afstand die voor de betrokken werknemer van toepassing is, echter maximaal het dossier bedrag behorende bij een afstand van de betreffende medewerker. f. De reiskostenvergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen, dus niet vakantie- en/of ziekte- en/of buitengewoon verlofdagen. g. Bij overplaatsing van een werknemer wordt de reiskostenvergoeding herzien op basis van de nieuwe woon-werkafstand. h. Een werknemer die op eigen initiatief verder weg gaat wonen van zijn werkplaats ontvangt geen hogere reiskostenvergoeding dan is vastgesteld op grond van zijn oorspronkelijke woonplaats. i. Incidentele overplaatsing20 tot 30 km. Indien een werknemerhet reiskostenforfait wordt gewijzigd, in opdracht van de werkgeverzullen partijen overleggen. -2 Werknemers, incidenteel werkzaamheden verricht in een filiaal dat gelegen is die op een afstand van tenminste 5 kilometer minder dan 10 km van werkgever wonen, ontvangen een tegemoetkoming voor het woon-werkverkeer van € 22,48 bruto per maand. Dit bedrag wordt geïndexeerd met de gemiddelde stijging van de tabel als bedoeld in 8.2.2. lid 1. -3 Voor de bepaling van de afstand die voor de betrokken werknemer van toepassing is, zal steeds in aanmerking worden genomen de meest directe weg tussen woonhuis en de plaats waar de betrokken werknemer gewoonlijk zijn werkzaamheden verricht. 8.2.3. De directie is bevoegd aan de werknemer die op een grotere afstand dan 30 km van het filiaal waar hij normaal werk woont, een hogere dan de in artikel 8.2.2. genoemde reiskostenvergoeding toe te kennen. 8.2.4. Voor werknemers die als regel buiten kantoor werkzaam zijn of zullen zijn, geldt een afwijkende regeling voor vergoeding van reiskosten. 8.2.5. Geen reiskostenvergoeding wordt toegekend over de periode dat de werknemer langer dan één maand arbeidsongeschikt is en geen werkzaamheden verricht op kantoor verricht. 8.2.6. Deeltijdwerkers Deeltijders komen op dezelfde wijze in aanmerking voor reiskostenvergoeding als fulltime werknemers. Voor de vaststelling van het bedrag van de reiskostenvergoeding geldt als uitgangspunt de bedragen die ingevolge de belastingwetgeving zijn vrijgesteld van loonbelasting en er sprake is van hogere reiskostenpremieheffing. Deze bedragen zijn gerelateerd aan het wel of niet dagelijks heen en weer reizen. Dit betekent dat alleen de deeltijder, zal die minder dagen per week werkt in aanmerking komt voor een tijdelijk hogere reiskostenvergoeding worden verstrektnaar rato lagere reiskostenvergoeding. 8.2.7. De vergoeding bedraagt bij gebruik werknemer die niet in aanmerking komt voor de leaseregeling en niet valt onder de overgangsmaatregel van artikel 8.9.1.4. en die in een kalenderjaar meer dan 2500 zakelijke kilometers met zijn eigen auto rijdt, ontvangt voor elke zakelijke kilometer gelegen boven de 2500 kilometers per jaar bruto € 0,24 per kilometer. Het gedeelte gelegen boven de € 0,19 bruto is fiscaal belast. De werknemer dient zelf lopende het betreffende jaar de overschrijding van de eigen auto 2500 zakelijke kilometers aan werkgever aan te geven. Daarvoor dient de maximale belastingvrije werknemer jaarlijks bescheiden te overleggen waaruit volgt dat een overschrijding van 2500 zakelijke kilometers heeft plaatsgevonden alsmede de hoogte van die overschrijding. Werkgever is gehouden tot vergoeding per kilometer. j. Ambulante werknemers. Aan de werknemer, die in opdracht van de werkgever regelmatig in verschillende filialen werkzaamheden verricht en in opdracht van de werkgever voor vervoer gebruik maakt van een eigen auto, wordt de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer verstrekt. a. In afwijking van het gestelde in het eerste lid behoudt de werknemer, die op 31 december 2018 in dienst was van de werkgever en sindsdien onafgebroken in dienst is gebleven, de reiskostenvergoeding op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijfover te gaan, indien en voor zolang die vergoeding hoger is dan zover de reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid. b. Op het moment dat werknemer daarvoor deugdelijke bescheiden, conform de reiskostenvergoeding berekend op basis van het gestelde in het eerste lid hoger is dan de reiskostenvergoeding die werknemer op grond daartoe opgestelde richtlijnen van de fiscus, heeft overgelegd. Werkgever behoudt zich het recht voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling om bij een wijziging in zijn bedrijf ontvingde fiscale facilitering, ontvangt de werknemer de nieuwe (hogere) reiskostenvergoeding voornoemde vergoedingen te wijzigen. Kilometers woon- werkverkeer worden niet als bedoeld in het eerste lidzakelijke kilometers geteld.

Reiskostenregeling. 1. De werknemer heeft recht op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens onderstaande regeling: a. De reiskostenregeling geldt voor alle werknemers die voor hun woon-werkverkeer geen gebruik maken van een auto van de werkgever. b. De reiskostenvergoeding bedraagt tot 1 juni 2022 € 0,15 per kilometer en per 1 juni 2022 € 0,19 per kilometer. c. Over een enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer wordt geen vergoeding verstrekt. Dat betekent dat er per werkdag een eigen bijdrage geldt van totaal 20 kilometer. d. De reiskostenvergoeding zal maximaal worden gebaseerd op basis van een enkelvoudige reisafstand van 55 kilometer na aftrek van de eigen bijdrage van 10 km enkelvoudige reisafstand. e. De reisafstand wordt berekend door de werkgever op basis van de kortste route per auto volgens de ANWB routeplanner. De werkgever bewaart de calculatie in het dossier van de betreffende medewerker. f. De reiskostenvergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen, dus niet vakantie- en/of ziekte- en/of buitengewoon verlofdagen. g. Bij overplaatsing van een werknemer wordt de reiskostenvergoeding herzien op basis van de nieuwe woon-werkafstand. h. Een werknemer die op eigen initiatief verder weg gaat wonen van zijn werkplaats ontvangt geen hogere reiskostenvergoeding dan is vastgesteld op grond van zijn oorspronkelijke woonplaats. i. Incidentele overplaatsing. Indien een werknemer, in opdracht van de werkgever, incidenteel werkzaamheden verricht in een filiaal dat gelegen is op een afstand van tenminste 5 kilometer van het filiaal waar hij normaal zijn werkzaamheden verricht en er sprake is van hogere reiskosten, zal een tijdelijk hogere reiskostenvergoeding worden verstrekt. De vergoeding bedraagt bij gebruik van de eigen auto de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer. j. Ambulante werknemers. Aan de werknemer, die in opdracht van de werkgever regelmatig in verschillende filialen werkzaamheden verricht en in opdracht van de werkgever voor vervoer gebruik maakt van een eigen auto, wordt de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer verstrekt. a. In afwijking van het gestelde in het eerste lid behoudt de werknemer, die op 31 december 2018 in dienst was van de werkgever en sindsdien onafgebroken in dienst is gebleven, de reiskostenvergoeding op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf, indien en voor zolang die vergoeding hoger is dan de reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid. b. Op het moment dat de reiskostenvergoeding berekend op basis van het gestelde in het eerste lid hoger is dan de reiskostenvergoeding die werknemer op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf ontving, ontvangt de werknemer de nieuwe (hogere) reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid.

Reiskostenregeling. 1. De werknemer heeft recht op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer volgens onderstaande regeling: a. De reiskostenregeling geldt voor alle werknemers die voor hun woon-werkverkeer geen gebruik maken van een auto van de werkgever. b. De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,15 per kilometer. c. Over een enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer wordt geen vergoeding verstrekt. Dat betekent dat er per werkdag een eigen bijdrage geldt van totaal 20 kilometer. d. De reiskostenvergoeding zal maximaal worden gebaseerd op basis van een enkelvoudige reisafstand van 55 kilometer na aftrek van de eigen bijdrage van 10 km enkelvoudige reisafstand. e. De reisafstand wordt berekend door de werkgever op basis van de kortste route per auto volgens de ANWB routeplanner. De werkgever bewaart de calculatie in het dossier van de betreffende medewerker. f. De reiskostenvergoeding geldt alleen voor gewerkte dagen, dus niet vakantie- en/of ziekte- en/of buitengewoon verlofdagen. g. Bij overplaatsing van een werknemer wordt de reiskostenvergoeding herzien op basis van de nieuwe woon-werkafstand. h. Een werknemer die op eigen initiatief verder weg gaat wonen van zijn werkplaats ontvangt geen hogere reiskostenvergoeding dan is vastgesteld op grond van zijn oorspronkelijke woonplaats. i. Incidentele overplaatsing. Indien een werknemer, in opdracht van de werkgever, incidenteel werkzaamheden verricht in een filiaal dat gelegen is op een afstand van tenminste 5 kilometer van het filiaal waar hij normaal zijn werkzaamheden verricht en er sprake is van hogere reiskosten, zal een tijdelijk hogere reiskostenvergoeding worden verstrekt. De vergoeding bedraagt bij gebruik van de eigen auto de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer. j. Ambulante werknemers. Aan de werknemer, die in opdracht van de werkgever regelmatig in verschillende filialen werkzaamheden verricht en in opdracht van de werkgever voor vervoer gebruik maakt van een eigen auto, wordt de maximale belastingvrije vergoeding per kilometer verstrekt. a. In afwijking van het gestelde in het eerste lid behoudt de werknemer, die op 31 december 2018 in dienst was van de werkgever en sindsdien onafgebroken in dienst is gebleven, werknemer de reiskostenvergoeding op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf, indien en voor zolang die vergoeding hoger is dan de reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid. b. Op het moment dat de reiskostenvergoeding berekend op basis van het gestelde in het eerste lid hoger is dan de reiskostenvergoeding die werknemer op grond van de voor 1 januari 2019 bestaande reiskostenregeling in zijn bedrijf ontving, ontvangt de werknemer de nieuwe (hogere) reiskostenvergoeding als bedoeld in het eerste lid.