Resultaatuitkering (Ebit-uitkering ). De huidige Ebit-uitkering kent een maximum van 7%. De Resultaatuitkering (“Ebit-uitkering”) wordt uitgekeerd in de maand december aan degenen die in die maand in dienst zijn, over het aantal uren dat is gewerkt in dat kalenderjaar. Indien het dienstverband gedurende het kalenderjaar op verzoek van Xxxx Pharmachemie wordt beëindigd wordt er nabetaald op basis van het gewerkte aantal uren, tenzij het ontslag aan de medewerker te wijten is. De medewerker die met pensioen is gegaan in de loop van het jaar ontvangt de resultaatuitkering naar rato tot de pensioendatum. Over het eerste % resultaatuitkering zal pensioen worden opgebouwd. De overeengekomen resultaatuitkering wordt berekend op basis van een aantal doelstellingen: Marktaandeel, Net sales, Kwaliteit & Service, Realisatie werkplan, Interne kostenbeheersing en Ebit. De uitkering wordt omgerekend naar een nominaal bedrag per medewerker en wordt vastgesteld naar rato van het aantal in gewerkte uren in enig jaar. Deeltijd, verzuim, extra uren en overwerk hebben dus invloed op de hoogte van de individuele uitkering. De uitkering vindt plaats in december, op basis van de resultaten van het in december af te sluiten boekjaar. Marktaandeel / Net sales Teva NLWinkel aandeel generiek 50% weging Netto sales target Copaxone 50% weging 43% 90 Mln. 1,75 % Quality & Service Operations(targets as set in EBIT grid) 100 % 1,75 % Werkplan Research &Development 100 % 0,9 % Kosten G&A Onder budget 0,6 %
