Risico eigen aan een jonge onderneming Voorbeeldclausules

Risico eigen aan een jonge onderneming. Inclusie Invest is een jonge onderneming, recent opgericht vanuit een maatschappelijke bewogenheid. Deze bewogenheid moet nog worden omgezet in concrete realisaties. Op dit moment beschikt Inclusie Invest over vier gerealiseerd gebouw in Schilde, Zutendaal, Avelgem en Zemst, 2 gebouwen in oprichting (St. Niklaas en Tollenbeek) en 2 projecten in de onderhandelingsfase (Oostakker en Hoboken). Gezien het beperkt aantal projecten op dit moment weegt ieder nieuw project, tijdens de bouwfase, nog op de verhouding winst/eigenvermogen en dus op het potentieel dividendrendement. Immers we starten een project pas wanneer we 100% van de kostprijs in kapitaal hebben en tijdens de bouwfase (soms 2 tot 3 jaar) is er geen huurrendement. Wanneer we over 15 à 20 projecten beschikken zal deze impact veel kleiner zijn dan vandaag. Inclusie Invest beschikt op datum de AvA 19 juni 2017 2.511.528,- euro aan liquide middelen met een geplaatst kapitaal van 8.625.500,- euro of 4.272 A/B/C/D aandelen en 163 E aandelen. Verder hebben we op 19 maart 2012 een overeenkomst bereikt met PMV voor een kapitaalverhoging van maximaal 4.000.000,- euro of 2.000 aandelen voor de realisatie van de eerste 5 projecten. Dit engagement van PMV hield een verplichting in om minimum in iedere Vlaamse provincie 1 project te realiseren (5 projecten). Deze verplichting is ingevuld, de resterende middelen van PMV kunnen verder vrije ingevuld worden met de volgende projecten. Op 27 juni 2016 heeft het directiecomité van PMV een kapitaalsverhoging van 720.000 euro of 360 aandelen voor de twee volgende projecten goedgekeurd. Wat de deelneming van PMV op moment van deze prospectus op 2.820.000 euro of 1.410 aandelen brengt. Wat betreft de inhoud van deze overeenkomst met PMV verwijzen we naar paragraaf 7.1.2 ‘Voorwaarden verbonden aan de inschrijving door PMV nv in het kapitaal’. Dit maakt dat we momenteel beschikken over de kapitaalmiddelen die nodig zijn om de 4 lopende project te realiseren. Voor de 5 projecten zoals beschreven in deze prospectus is ca. 5 miljoen euro nodig. Dit geld wil Inclusie Invest ophalen middels de verkoop van aandelen waarover deze prospectus handelt. Hoewel Inclusie Invest een jonge onderneming is, zijn de oprichters (waarvan de lijst is opgenomen in deel 6.1.1) mensen en organisaties die beschikken over ruime ervaring en deskundigheid en middelen in de gehandicaptenzorg. Samen stellen deze organisaties meer dan 2.000 mensen tewerk in de sector zorg voor personen met een handicap. ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Risico eigen aan een jonge onderneming

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Risico- en eigendomsovergang 1. Dadelijk nadat het product als geleverd geldt in de zin van art. VI lid 3 draagt de opdrachtgever het risico voor alle directe en indirecte schade, die aan of door dit product mocht ontstaan, behoudens voorzover aan grove schuld van de opdrachtnemer te wijten. Indien de opdrachtgever na ingebrekestelling in verzuim blijft met de afname van het product zal de opdrachtnemer gerechtigd zijn de kosten van opslag van het product aan de opdrachtgever in rekening te brengen.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.