Rood weekend. Een rustperiode van minimaal 60 of 55,5 uur iedere drie weken in het weekend. Bij 60 uur geldt een uitloop dienst van 2 uur en bij 55,5 uur geldt een uitloop dienst van 1 uur.
Rood weekend. Een rood weekend heeft een duur van 60 uur, waarin het tijdvak vanaf zaterdag 02:00 uur tot en met maandag 04:00 uur minimaal vrij is. De medewerker heeft recht op minimaal 17 rode weekenden per kalenderjaar
Rood weekend. Iedere drie weken heeft de medewerker recht op een rood weekend (RW): een rustperiode van minimaal 60 uur. In deze rusttijd valt in ieder geval de periode van zaterdag 0.00 uur tot maandag 4.00 uur. De werkgever kan het rode weekend in een basisrooster terugbrengen naar 55 uur en 30 minuten om voorwaarts rouleren mogelijk te maken. Daarmee moet de OR instemmen. In dat geval omvat het rode weekend minimaal de periode van zaterdag 0.00 uur tot maandag
Rood weekend. Iedere drie weken heeft de medewerker recht op een rood weekend (RW): een rustperiode van minimaal 60 uur. In deze rusttijd valt in ieder geval de periode van zaterdag 0.00 uur tot maandag 4.00 uur. De werkgever kan het rode weekend in een basisrooster terugbrengen naar 55 uur en 30 minuten om voorwaarts rouleren mogelijk te maken. Daarmee moet de OR instemmen. In dat geval omvat het rode weekend minimaal de periode van zaterdag 0.00 uur tot maandag 6.30 uur. Loopt een dienst uit, dan kan de werkgever de rustperiode met maximaal 1 uur inkorten. De norm voor het rode weekend zoals die in het basisrooster van de medewerker wordt aangehouden (60 of 55½ uur), geldt ook voor de bijsturing vanaf 28 dagen.
Rood weekend. Iedere drie weken is er een rustperiode van minimaal 60 uur, die de tijd omvat van zaterdag 00.00 uur tot maandag 04.00 uur. Deze rustperiode wordt een Rood Weekend (RW) genoemd. De rustperiode van het Rode Weekend kan met instemming van de OR in een basisrooster worden teruggebracht naar 55 uur en 30 minuten om voorwaarts rouleren mogelijk te maken. In dat geval omvat het Rode Weekend minimaal de periode van zaterdag 00.00 uur tot maandag 06.30 uur. Bij uitlopen van een dienst kan deze rustperiode van 55 uur en 30 minuten met maximaal één uur worden ingekort. Voor de bijsturing vanaf 28 dagen geldt de in het basisrooster gebruikte norm voor het Rood Weekend ook als norm voor de bijsturing. B4.2 Niet genoten Rood Weekend Als in een Rood Weekend een dienst moet worden verricht, moet worden vastgesteld of de overblijvende rusttijd nog voldoet aan de norm van een R-dag. Per ingetrokken R ontstaat recht op 8 uur vrijetijdsaanspraken, die in onderling overleg tussen de werkgever en werknemer worden verleend. Aaneengeslotenrusttijden RW R ATW R 30 R 24 Norm totaal uren Opmerkingen Wekelijkse rust 36 36 Per periode van 7 x 24 uur Wekelijkse rust 72 72 Per periode van 14 x 24 uur in te korte tot blokken van minimaal 32 uur RW 60 30 58 bij uitloop RW + 1 R 54 24 78 76 bij uitloop RW + 2 R-en enz. 54 enz. 30 48 enz. 102 enz. 100 bij uitloop enz. 1R 30 30 30 28 bij uitloop Vanaf 2 30 30 24 en verder 54 52 bij uitloop gekoppelde R-en 24 24 per R-dag Bij basisrooster op verzoek werknemer en instemming OR en bij wijzigingen in 28 dagen tevoren bekend gemaakt roosters: 48 uur B4.3 Deeltijdwerkers Deeltijdwerkers hebben recht op een Rood Weekend, tenzij de deeltijdwerker aangeeft hiervan te willen afzien. In dat geval geldt de meest ruime bepaling van de Arbeidstijdenwet voor wat betreft de zondag. B4.4 Norm bij koppeling Bij koppeling van één of meer R-en aan een Rood Weekend gelden de volgende normen: • Rood Weekend: 60 uur (bij uitloop dienst 58 uur)6 • Rood Weekend + 1 R: 30 + 24 + 24 = 78 uur (bij uitloop dienst 76 uur) • Rood Weekend + 2 R-en: 30 + 24 + 24 + 24 = 102 uur (bij uitloop dienst 100 uur)
Rood weekend. Rustperiode van minimaal 60 uur voor rooster-gebonden werknemers die de periode omvat van zaterdag 00.00 tot maandag 04.00 uur. Roosterdienst, werken in Arbeid volgens een rooster dat voorziet in regelmatige wisselende werktijden en door de directie daarmee gelijk te stellen arbeid.