Erkende feestdagen. 1. Erkende feestdagen zijn: nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag, Hemelvaartsdag, eerste en tweede pinksterdag, Koningsdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei tijdens lustrumjaren.
2. Indien op een feestdag niet wordt gewerkt, wordt het normale loon doorbetaald voor zover op die dag normaal gesproken wel zou zijn gewerkt.
Erkende feestdagen. 1 Op de algemene erkende feestdagen, t.w.: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen en Koningsdag alsmede eenmaal in de vijf jaar 5 mei te rekenen vanaf het jaar 2000, zal in beginsel niet worden gewerkt. Niettemin zal over deze dagen, voor zover er door de betrokken werknemer op deze dagen normaliter gewerkt wordt, het salaris doorbetaald worden. Wordt toch op de feestdag gewerkt, dan krijgt de werknemer naast de toeslag op basis van artikel 10 de gewerkte uren in compenserende vrije tijd vergoed.
2 Indien de werkzaamheden dit toelaten, kan op de volgende niet-christelijke feest- en gedenkdagen een snipperdag opgenomen worden: voor Moslims: voor Xxxxxxx: ledul-fitr = Suikerfeest Holi = Nieuwjaar ledul-adha = Offerfeest Divali = Lichtenfeest
3 In geval van aanhang door werknemer van een andere religie dan hiervoor bedoeld, zal tussen partijen worden bepaald welke feestdagen onder 19 lid 2 zullen worden vermeld.
Erkende feestdagen. Erkende feestdagen in het kader van de cao zijn: Nieuwjaarsdag, eerste Paasdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, eerste Pinksterdag, tweede Pinksterdag, eerste Kerstdag en tweede Kerstdag. 30 april en 5 mei zijn erkende feestdagen mits deze als nationale feestdagen worden gevierd.
Erkende feestdagen. UWV Werkbedrijf
Erkende feestdagen. Onder feestdagen worden verstaan: ♦ Hemelvaartsdag ♦ 1e en 2e Paasdag ♦ Koninginnedag ♦ 1e en 2e Pinksterdag ♦ 1e en 2e Kerstdag ♦ Nieuwjaarsdag ♦ 5 Mei; ééns per 5 jaar (2010, 2015 enz).
Erkende feestdagen. Erkende feestdagen worden als extra verlof aangemerkt. Dit zijn: Nieuwjaarsdag Koningsdag Tweede Paasdag Hemelvaartsdag Tweede Pinksterdag Eerste Kerstdag Tweede Kerstdag
Erkende feestdagen. De erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Xxxxx vrijdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koninginnedag/ Koningsdag,
Erkende feestdagen. 1. Op de algemene erkende feestdagen, t.w.: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen en Koninginnedag alsmede éénmaal in de vijf jaar 5 mei te rekenen vanaf het jaar 2000, zal in het algemeen niet worden gewerkt. Niettemin zal over deze dagen, voor zover er door de betrokken werknemer op deze dagen normaliter gewerkt wordt, het salaris doorbetaald worden.
2. Indien de werkzaamheden dit toelaten, kan op de volgende niet-christelijke feest- en gedenkdagen een snipperdag opgenomen worden: voor Moslims: voor Xxxxxxx: ledul-fitr = Suikerfeest Holi = Nieuwjaar ledul-adha = Offerfeest Divali = Lichtenfeest
Erkende feestdagen. In principe heeft de medewerker een doorbetaalde vrije dag op de erkende feestdagen: paas- maandag, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag en ook – wanneer die op een doordeweekse dag vallen – op nieuwjaarsdag, Koningsdag, 5 mei en eerste en tweede kerstdag, voor zover de medewerker op die dag werkzaam zou zijn, op basis van het overeengekomen arbeids- patroon. Indien het dienstbelang dit noodzakelijk maakt kan van de medewerker worden gevraagd op erkende feestdagen arbeid te verrichten.
Erkende feestdagen. 1. Op de algemene erkende feestdagen, t.w.: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen en Koningsdag alsmede eenmaal in de vijf jaar 5 mei te rekenen vanaf het jaar 2000, zal in beginsel niet worden gewerkt. Niettemin zal over deze dagen, voor zover er door de betrokken werknemer op deze dagen normaliter gewerkt wordt, het salaris doorbetaald worden. Wordt toch op de feestdag gewerkt, dan krijgt de werknemer naast de toeslag op basis van artikel 10 de gewerkte uren in compenserende vrije tijd vergoed.